Historia de Gowork ¡Conócenos!

17 mayo 2023
4 minutos
Historia de Gowork

Gowork se creó con la misión de crear un espacio seguro para que los empleados compartan su experiencia laboral sin consecuencias por parte de sus supervisores. Hoy, es una empresa que opera en 6 países europeos que, además de un foro en línea con 18 millones de usuarios en 2022, tiene una escuela postsecundaria, así como cursos de formación para personal directivo y trabajadores de la educación. ¡Conoce nuestra historia de Gowork!

Pero, ¿cómo empezó todo?

Como muchas iniciativas de éxito, todo empezó con al darse cuenta de un problema real y el intento de resolverlo.

Puede que a algunos les sorprenda, pero Gowork ya cuenta con una historia de más de 30 años, ya que la empresa se fundó en 1990 (es decir, mucho antes que Trustpilot o Glassdoor). Gowork empezó a contratar empleados para trabajos temporales y en el extranjero. Pero, ¿cómo confiar en una empresa cuando no puedes examinar y conocer el alcance exacto de sus actividades con sólo pulsar un botón?

Historia de Gowork

Ahora puede parecer abstracto, pero fue entonces cuando se observó que los empleados tenían la necesidad de intercambiar experiencias sobre empleadores y misiones. A veces querían advertir a otros sobre un determinado lugar sin experimentar las consecuencias, otras veces querían recomendar trabajos a otros solicitantes de empleo para los que el mercado extranjero era lejano y ajeno. Eran tiempos en los que internet apenas empezaba a arrastrarse y no estaba al alcance de todos, por lo que era difícil informarse sobre el mercado laboral de un lugar concreto, qué retos esperaban a los recién llegados, qué salarios cabía esperar. Las experiencias reales de personas que trabajaban en un lugar concreto eran imprescindibles.

Y esto sigue siendo así hoy en día: 

Desde 2005

Pero Gowork no es sólo un foro en línea. La empresa Gowork se creó en 2005, pero mientras tanto, también se han desarrollado actividades complementarias a la propia búsqueda de empleo o a las opiniones sobre ella. Gowork amplió sus actividades para incluir un segmento de capacitación y cursos para equipar a los participantes con el conocimiento práctico necesario para un trabajo en particular. Así, hoy en día, además de cursos de formación en contabilidad, restauración o arquitectura, ofrece cursos «a medida» para clientes empresariales. 

Desde 2010

En 2010, la empresa decidió abrir su primera escuela postsecundaria, que permite a los estudiantes continuar sus estudios en una profesión práctica elegida tras completar su educación secundaria. Lo que diferencia a la escuela postsecundaria de un curso es que la mayoría de los cursos son gratuitos y de fácil acceso gracias a las ubicaciones en las principales ciudades. Por desgracia, hasta ahora sólo está disponible en Polonia.   

Desde 2012

Desde 2012, Gowork basa su actividad en los mercados europeos principalmente en el foro de empleo. La razón es simple: hay muchos portales con ofertas de trabajo, pero el foro que te permite opinar de forma ANÓNIMA, ya no. Consideramos que esto es una ventaja, porque nadie en el mercado da a los empleados o clientes la oportunidad de opinar sin miedo a sufrir consecuencias por hacerlo.

Todas nuestras actividades cotidianas son transparentes y tienen por objeto crear una base de conocimientos fiable sobre las empresas. Estamos abiertos a cualquier experiencia con una empresa, por eso damos voz tanto a empresarios como a clientes y empleados, con más énfasis en este último grupo, ya que los clientes son más propensos a expresar sus opiniones en línea de forma no anónima, sin tener relación con la empresa. Para los empleados, la situación es diferente.

Gowork no solo opera en el mercado polaco, sino también en los mercados español, alemán, italiano, británico y alemán:

Historia de Gowork

Gowork permite al empleador ponerse en contacto con el empleado: la interacción, el diálogo es la clave para llegar a un compromiso, mejorar las condiciones de trabajo y ofrecer mejores servicios. También es un lugar para presentar su opinión y la posición oficial de la empresa. No siempre el empleado/cliente tiene razón, por lo que te animamos a no dejar sus opiniones sin respuesta.

¡Gracias por estar con nosotros!

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