¿Cuándo se cobra la paga extra de verano en España?
La mayoría de profesiones en España incluyen 14 pagas al año, 12 correspondientes a cada mes y dos extras. Una de ellas se cobra en diciembre y la otra, corresponde al verano. Sin embargo, muchas personas no saben exactamente cuándo se cobra la paga extra de verano en España. Si estás en esta situación, no te preocupes, aquí te contaremos todo sobre esta retribución salarial.
En España, ni la paga extra de verano o de navidad pueden considerarse un beneficio o una compensación. Se trata de un derecho laboral establecido en el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores. Todos los trabajadores deben cobrar esta gratificación extra. Ahora bien, dependiendo del convenio colectivo de cada sector, se establece cuándo y cuánto se cobra.
¿Cuánto se recibe de la paga extra de verano?
La cantidad de ingresos exacta para la paga extra de verano no se puede definir por ley. Sin embargo, se establece en el convenio colectivo. La cuantía recibida puede variar en función de factores como días trabajados, complementos salariales, etc.
Ahora bien, la ley establece un resguardo asociado a la paga extra de verano. La cuantía no puede ser inferior al importe del salario base que se percibe por 30 días de trabajo o al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Este importe se sitúa en 1 000 euros mensuales, lo que representa 33,33 euros al día. Al igual que con el salario mensual, la paga extra de verano está sujeta a impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social.
¿Por qué algunas empresas abonan tres pagas extra?
Así como la paga extra de verano está determinada por uno de los convenios colectivos, éstos también indican algunos sectores con tres pagas al año. Se trata de la paga extra de verano, la de invierno y la de beneficios. Esta última retribución suele pagarse en marzo y se puede prorratear en la nómina.
¿Cuánto me darán de paga extra de verano si he trabajado menos de un año?
Aunque lleves menos de un año trabajando en una empresa, también tienes derecho a recibir la paga por vacaciones de verano. Ahora bien, a menos que el convenio dicte lo contrario, no recibirás el pago completo. Para saber el monto exacto de tu paga si has trabajado menos de un año, tan solo debes utilizar esta simple fórmula:
Cuantía de la paga = Paga completa x (Período de tiempo trabajado / Período de devengo)
¿Cuándo se cobra la paga extra de verano?
El Estatuto de los Trabajadores no establece la fecha exacta en la que se deben cobrar estas pagas extra. Por esta razón, es importante verificar dos factores que determinan la fecha de cobro de este tipo de dinero o paga extra; el tipo de contrato y el convenio colectivo.
Según el tipo de contrato
De acuerdo con el tipo de contrato, existen dos formas de cobrar a través de un contrato en España. Una de ellas es mediante un salario de 14 pagas al mes, lo que implica recibir 12 pagas salariales más 2 gratificaciones extraordinarias. La alternativa es cobrar 12 pagas mensuales, donde las retribuciones extra se prorratean a lo largo del año.
De este modo, los trabajadores que reciben como tal una paga extra durante el verano, son los empleados que cobran 14 mensualidades al año. El resto de los trabajadores la percibe como un componente salarial prorrateado.
Según convenio colectivo
La fecha exacta en la que un trabajador recibe su paga extra de verano no está estipulada en la ley. Sin embargo, el convenio colectivo sí debe establecerla a través de un acuerdo entre representantes de trabajadores y directivos de la empresa. Para contratos de 14 mensualidades, lo común es cobrar esta paga entre finales de junio y principios del mes de julio.
¿Cuándo cobran los pensionistas el pago extra de verano?
La mayoría de los pensionistas cobran su salario en 14 pagas anuales. Por esta razón, reciben la paga extra de verano como un trabajador regular. Para los casos donde los pensionistas reciben 14 pagas al mes, la cuantía de las gratificaciones corresponde al monto que los pensionistas reciben cada mes. Normalmente, la paga extra de verano para los pensionados se cobra con la nómina de junio, recibiéndola en julio. Esto significa que el dinero se deposita directamente en las cuentas en los bancos de los pensionados, lo que resulta más cómodo y seguro que recibir un cheque o dinero en efectivo. En algunos países, estas gratificaciones se conocen como pensiones de verano.
¿Quiénes no pueden recibir la paga extra de verano?
Por ley, existen dos grupos de trabajadores que no pueden recibir pagas extra:
- Trabajadores afectados por un ERTE de jornada completa debido a que el contrato laboral está suspendido. Bajo este estado, no existe derecho a cobrar alguna bonificación. Ahora bien, si se trata de un ERTE de reducción, al trabajador sí le corresponden pagas extraordinarias, porque está cumpliendo con su obligación laboral a media jornada. En este caso, la cuantía se calculará con base en el tiempo trabajado.
- Trabajadores que reciben subsidios o asistencias económicas.
¿Qué pasa si no recibo la paga extra de verano?
Ten en cuenta que, si abandonas tu puesto de trabajo antes de la fecha de cobro de la paga extra de vacaciones, la empresa puede retener tu pago. Este monto será retenido hasta que se resuelvan las cuestiones pendientes.
Si ha llegado la fecha del pago extra de verano y no lo has recibido, el primer paso es contactar a tu superior. Así podrás verificar si ha habido un error en la nómina, o si tu paga extra se encuentra prorrateada y no te habías percatado de ello. En caso de que hayan omitido el pago, puedes iniciar un proceso de mediación con tu empresa, a través de una papeleta de conciliación.
La mediación suele ser suficiente para llegar a un acuerdo. En caso de que no se resuelva, podrás llevar tu caso a la justicia. Sin embargo, toma en cuenta que solo tienes un año para reclamar el impago de una gratificación extraordinaria. Si después de haber agotado las posibilidades de mediación con tu empresa aún no has recibido la paga extra de verano, es posible que debas contactar a las entidades bancarias involucradas en el proceso de pago para obtener información adicional.
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