¿Qué consecuencias puede tener para el empresario el incumplimiento de las normas de salud y seguridad?

18 mayo 2023
4 minutos
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Las normas de salud y seguridad se aplican a los empresarios y a todos sus empleados, independientemente del tipo de contrato o de trabajo realizado. Todos están obligados a cumplirlas para minimizar el riesgo de accidentes laborales de diversa índole. Un aspecto importante de la salud y la seguridad en el trabajo es mejorar el ambiente de trabajo y garantizar que los empleados se sientan cómodos todos los días. La aplicación de las normas no sólo protege su propia salud y la de sus empleados, sino que también puede contribuir a mejorar la eficacia y la calidad del trabajo.

¿En qué consiste la formación en materia de salud y seguridad?

La normativa que proporciona una gran cantidad de información y reglamentos sobre este tema es el Real Decreto 486/1997, que trata precisamente de la seguridad en el trabajo.

El empleador que haya elegido un experto en salud y seguridad para su empresa debe proporcionar formación antes de comenzar a trabajar con un futuro empleado de su empresa. Este decreto define con precisión la obligación de seguridad del empresario: «De conformidad con el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario deberá garantizar que los trabajadores y los representantes de los trabajadores reciban una información adecuada sobre las medidas de prevención y protección que hayan de adoptarse en aplicación del presente Real Decreto».

El objetivo de esta formación es identificar los distintos tipos de peligros presentes en el entorno laboral, enseñar a los trabajadores a prestar asistencia en caso de emergencia y adquirir conocimientos sobre la normativa vigente y las normas de seguridad e higiene en el trabajo. Asimismo, los trabajadores reciben información sobre cómo realizar su trabajo de forma segura para ellos mismos y para quienes les rodean.

El papel de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

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Cualquier trabajador que tenga conocimiento de una posible infracción de las normas tiene derecho a ponerse en contacto con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Su misión es realizar una inspección para comprobar la situación en materia de prevención de riesgos laborales. En caso de que la Inspección de Trabajo determine que se ha producido una infracción de las normas por parte del empresario hacia el trabajador, dicha infracción se castiga con la imposición de sanciones administrativas y la obligación de indemnizar al trabajador.

Sin embargo, ¿es éste el único lugar al que dirigirse? Pues, no…

La otra opción de que dispone el empleado es dirigirse al sindicato, que, tras investigar el caso y admitir el derecho del empleado, te envía una notificación con información sobre el comportamiento incumplidor.

Tipos de responsabilidad

Los tipos de responsabilidad en los que se puede incurrir por incumplimiento de la normativa de seguridad y salud son:

  • Responsabilidad contractual: como su nombre indica, surge del contrato en el que se incluye el contenido de seguridad vigente. En esta situación, puede reclamar una indemnización la persona que estaba contratada por la empresa.
  • Responsabilidad administrativa: es decir, una infracción de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Responsabilidad penal: puede invocarse cuando, a consecuencia de una negligencia del empresario, su empleado sufre perjuicios para la salud o lesiones de diversa índole.

Multas por incumplir la normativa de salud y seguridad

El incumplimiento de las obligaciones mencionadas y la infracción grave de la ley pueden costar al empresario entre 40.000 y 800.000 euros o entre tres y seis meses de prisión.

No obstante, cabe señalar que, además de la multa, existe la posibilidad de una orden de suspensión, que se dicta en caso de negligencia e infracciones reiteradas que provoquen accidentes de diversa índole. La decisión final al respecto corresponde a las autoridades administrativas, que pueden estar de acuerdo o no.

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No olvides que si un empresario no cumple las normas de salud y seguridad, hay que informar inmediatamente de cualquier incidente de este tipo. Puedes encontrar opiniones sobre la empresa y si cumple las normas de salud y seguridad en GoWork.com.