Edad mínima para trabajar en España ¿Sabes cuál es?
Trabajar es una actividad humana que permite generar ingresos necesarios para llevar la vida independiente. Además, es una acción que da posibilidad de tomar una parte activa en el mercado laboral. Por lo tanto, forma una base de la existencia dentro de la sociedad. ¿Te interesa entonces cuál es la edad mínima para trabajar?
Según el artículo 56 de la constitución española, el trabajo es un derecho del individuo y una obligación con la sociedad. Por consiguiente, cada uno de nosotros está obligado a trabajar, sin embargo, a su debido tiempo. Tanto como hay una obligación de educación hasta los 16 años, existen normas oficiales que hablan de la edad mínima que permite trabajar legalmente en España.
¿Has pensado que para trabajar legalmente hay que cumplir la mayoría de edad? ¡Nada más equivocado! ¿Te interesa entonces cuál es la edad mínima para trabajar? ¡Sigue leyendo y te lo contamos todo!
Regulación europea sobre la edad mínima para trabajar
España es una nación europea y por eso, como el resto de los países europeos, sigue leyes laborales establecidas por la Unión Europea. Estas normas incluyen también regulaciones relacionadas con la edad mínima de los trabajadores.
Sin embargo, estas normativas pueden variar en distintos países. Conforme a las leyes europeas, en dieciocho de los países, entre los que se encuentran Italia, Alemania, Suecia y Dinamarca, la edad mínima para trabajar es 15 años. Mientras que en otros diez países de la Unión Europea la edad mínima para trabajar es 16 años. Entre otros, se trata de los países como: Francia, Lituania, Hungría, Irlanda, Portugal, Malta, Reino Unido y España.
¿Cuál es la edad mínima para trabajar legalmente en España?
Según el Artículo 6 del Estatuto de los Trabajadores, para poder trabajar legalmente en España hay que terminar los 16 años. Así pues, el Estatuto dice que no se puede emplear a los jóvenes menores de esta edad. Esta cifra no es coincidente porque se relaciona con la obligación de la escolaridad hasta 16 años. Sin embargo, hay algunas excepciones que vamos a explicar más adelante.
¿Pueden trabajar en España los menores de 16 años?
¡Sí! En general, aunque la edad mínima para trabajar en España es de 16 años, existen algunas excepciones que permiten trabajar legalmente a los menores de esta edad.
Por tanto, se puede decir que los jóvenes de 16 años y los menores de 18 años tienen un permiso a trabajar. Sin embargo, con algunas limitaciones que explicamos a continuación.
¿Dónde puede trabajar un menor de edad mínima para trabajar?
Los jóvenes, menores de 16 años, no pueden trabajar en cualquier lugar. Conforme a las regulaciones, pueden ser contratados solo para los diferentes tipos de actividades artísticas, deportivas, culturales o publicitarias. Así como tareas que se realicen en el hogar o en una empresa familiar. Además, pueden realizar también unas prácticas o formaciones o trabajar en espectáculos públicos. Sin embargo, tienen que cumplir las siguientes normas:
- deben ser independientes y contar con la autorización de sus progenitores
- o deben contar con la autorización previa de sus padres o tutores legales.
¡Un trabajador menor de edad no puede trabajar sin una autoridad laboral!
Restricciones laborales para los jóvenes menores de edad
Según las regulaciones, existen ciertas tareas cuáles no pueden ejercer los menores de 18 años. Se trata de las actividades que pueden resultar peligrosas tanto para su salud física como también psicológica.
Requisitos que debe cumplir un empresario que quiere contratar a un menor de edad
Cabe subrayar también que los empresarios que quieren firmar un contrato de trabajo con un menor de edad, deben cumplir una serie de regulaciones estrictas. Conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, deben realizar una evaluación del puesto de trabajo para conocer los riesgos específicos. Para más adelante, informar a uno de sus representantes legales sobre un posible riesgo en este puesto de trabajo.
¿Cuántas horas pueden trabajar los menores de edad?
La jornada laboral de los menores de edad es distinta a la que corresponde a los que cumplieron la mayoría de edad. Según el Estatuto de los Trabajadores, los menores de edad:
- pueden trabajar solo hasta 40 horas semanales, es decir, 8 horas diarias
- en el caso de que trabajan más de 4 horas y media al día les corresponde un descanso de mínimo 30 minutos
- los menores de 18 años no pueden hacer las horas extras
- no pueden trabajar por la noche
- no pueden trabajar durante las vacaciones (los menores de edad que están sujetos a escolaridad obligatoria a tiempo completo)
El paro juvenil en España
Aunque el trabajo permite generar ingresos, y en consecuencia da una oportunidad a los jóvenes para independizarse de sus padres, España sigue luchando con el gran paro juvenil. Desgraciadamente, en comparación con otros países europeos, el número de los jóvenes españoles que están relacionados con la actividad económica está bajo. Según las estadísticas actuales del Eurostat, España es un país con la mayor tasa del paro juvenil en toda Europa, que podemos observar en la siguiente tabla:
| Tasa de desempleo juvenil por países europeos en septiembre de 2022 | |
| España | 30,2% |
| Italia | 28,6% |
| Grecia | 26,3% |
| Suecia | 24,6% |
| Portugal | 22,7% |
| … | … |
| Austria | 8,9% |
| Islandia | 8,7% |
| Suiza | 8,3% |
| Chequia | 6,2% |
| Alemania | 6,2% |
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