200 preguntas que pueden aparecer durante la entrevista de trabajo.

La entrevista de trabajo es una situación en la que podemos encontrarnos con varias preguntas. Los reclutadores quieren comprobar nuestra creatividad, habilidades, experiencia y, a menudo, incluso … un sentido del humor. En una situación tan estresante, es fácil meterse en un resbalón, por eso le presentamos doscientas preguntas que pueden surgir durante una entrevista de trabajo. ¡Esperamos que os ayuden a salir bien durante la entrevista y obtener el trabajo de tus sueños!

1. Cuénteme algo sobre usted.
2. ¿Cómo se enteró de esta oferta?
3. ¿Tuvo alguna dificultad en llegar a nuestra empresa?
4. ¿Cuál fue su principal motivación para buscar un nuevo trabajo?
5. ¿Ha realizado anteriormente este tipo de trabajo?
6. ¿Qué le gusta de esta profesión?
7. ¿En qué otra profesión podría trabajar?
8. ¿Por qué decidió seguir este camino profesional?
9. ¿Por qué eligió esta posición?
10. ¿Qué te interesa más en esta oferta de trabajo?
11. ¿Qué espera de este trabajo durante el próximo año?
12. ¿Cómo te imagina el trabajo en esta posición?
13. ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
14. ¿Cuáles son sus debilidades?
15. ¿Le alaban a sus compañeros de equipo o al jefe? ¿Por qué?
16. ¿Cómo le imagina su trabajo en esta empresa?
17. ¿Cómo le imagina el lugar perfecto para trabajar?
18. ¿Dónde le ve en 5 años?
19. ¿Cuál es su objetivo profesional?
20. ¿Por qué deberíamos contratarle?
21. ¿Qué le distingue de otros candidatos?
22. ¿Por qué quiere cambiar su trabajo?
23. ¿Por qué ya no trabaja en la empresa anterior?
24. ¿Qué fue lo más interesante para usted en el trabajo anterior?
25. ¿Qué fue lo más aburrido para usted en el trabajo anterior?
26. ¿Cuáles fueron sus responsabilidades laborales en el trabajo anterior?
27. Enumere una de las cosas más importantes que aprendió en su trabajo anterior /
actual.
28. ¿Qué le motiva en el trabajo?
29. ¿Cuál es su mayor logro profesional?
30. ¿De qué está más orgulloso en su carrera?
31. ¿Cuál es su mayor fracaso profesional?
32. ¿Qué tareas le gusta realizar?
33. ¿Qué tareas fueron las más difíciles para usted?
34. ¿Cómo maneja el estrés en situaciones de crisis? Por favor dar un ejemplo
35. ¿Cómo se comporta en una situación de conflicto? Por favor dar un ejemplo
36. ¿Cómo afronta los nuevos desafíos? Por favor dar un ejemplo.
37. ¿Le gusta hablar con un cliente por teléfono?
38. ¿Cómo lidia con una reunión cara a cara con un cliente?
39. ¿Cómo lidia con un cliente difícil?
40. ¿Le gusta trabajar en equipo?
41. ¿Le gusta ocupar un cargo independiente?
42. ¿Le gusta trabajar solo?
43. ¿Qué hace si no sabe algo?
44. ¿Cuándo fue la última vez que tuvo el entrenamiento?
45. ¿Cuáles son sus aficiones?
46. Digame acerca de su hobby.
47. ¿Qué hace en su tiempo libre?
48. ¿Cómo lidia con la crítica?
49. ¿Qué hace cuando se equivoca?
50. ¿Qué etapa de su vida profesional fue la más difícil para usted?

¿Le gusta hablar con un cliente por teléfono?

51. ¿Qué decisión profesional fue la más difícil para usted en los últimos dos años?
52. ¿Cuál de los trabajos anteriores fue el más satisfactorio para usted?
53. ¿Qué valora en el entorno laboral?
54. ¿Qué sabe de nuestra empresa?
55. ¿Conoce nuestra misión?
56. ¿Hay algo que le gusta en nuestra web?
57. ¿Cuál de los proyectos que estamos implementando actualmente le interesa más?
58. ¿Cuál fue su primer pensamiento después de entrar en la empresa?
59. ¿Cuáles son sus mayores esperanzas de trabajar en la empresa?
60. ¿Cuáles son tus mayores preocupaciones sobre el trabajo en la empresa?
61. ¿Qué libro ha leído últimamente?
62. ¿Cuál es su película favorita y por qué?
63. ¿Quiénes son sus héroes y por qué?
64. ¿Con qué tipo de personas le gusta trabajar? ¿por qué?
65. ¿Alguna vez ha tenido que reprender a alguien en el trabajo? ¿Por qué?
66. ¿Alguna vez ha reprendido a alguien que le gusta en el trabajo? ¿Fue esto un
problema?
67. ¿Qué haría si se enterara que alguien roba en el trabajo?
68. ¿Está participando actualmente en otros procesos de reclutamiento?
69. ¿Si tuviera 3 ofertas de trabajo al mismo tiempo, que cosa más influiría en su
elección?.
70. ¿Qué hace para mejorar sus habilidades profesionales?
71. ¿Cuál es la razón de su desempleo?
72. Cuénteme sobre su estilo de trabajo en unas pocas palabras.
73. ¿Está de acuerdo en realizar una corta tarea de reclutamiento?
74. ¿Qué proyecto ha realizado últimamente? ¿Cuáles fueron los resultados?
75. ¿Qué tres características elegirían sus amigos para describirte?
76. ¿Cuándo puede empezar a trabajar?
77. Dígame cómo se comportara en una situación en la que tendría que realizar muchas
tareas el mismo día, pero sabría que no es posible hacer todas.
78. ¿Qué metas le gustaría tener si consiguiera el trabajo?
79. Dígame su ideas que le gustaría implementar en el momento de trabajar en este
puesto.
80. ¿Puede trabajar por turnos?
81. ¿Qué haces si tiene exceso de deberes?
82. ¿Cuál es su opinión sobre el tiempo extra?
83. Si descubriera que la empresa en la que trabaja es ilegal, ¿qué haría?
84. ¿Cuánto tiempo toma las decisiones relacionadas con su trabajo? ¿Qué influye en
su decisión?
85. ¿Cómo lidia con la rutina en el trabajo?
86. ¿Cómo lidia con muchos deberes?
87. ¿Ha conocido en su vida profesional a la persona que realmente valora?
88. ¿Cuál es su misión personal?
89. Vendame este lápiz.
90. Por favor, Dígame qué 3 funciones tiene el lápiz.
91. ¿Cómo se imagina su escritorio en el nuevo trabajo? Por favor describa con detalles.
92. ¿Ha tenido alguna vez un conflicto con sus colegas o sus superiores
actuales/anteriores?
93. Dé un ejemplo de la situación difícil en la que se haya convertido en un verdadero
líder.
94. Imagine que mañana es la fecha de entregar el proyecto en el que está trabajando
desde mucho tiempo.Ya sabe que no podrá terminarlo. ¿Qué hace? ¿Da el proyecto
incompleto o da el proyecto después de terminarlo?
95. Por favor haga una lista de las cosas que son más importantes para usted en el
trabajo.
96. ¿Ha estado alguna vez responsable de un proyecto?
97. ¿Cómo lidia con el estrés en el trabajo?
98. ¿Cuántas veces al día se superponen las manecillas del reloj?
99. ¿Qué condiciones debe cumplir el lugar de trabajo para que quiera trabajar en él
durante mucho tiempo?
100. ¿Qué palabra le describe mejor en su vida profesional?

¿Qué libro ha leído últimamente?

101. ¿Con qué jefe y compañeros de trabajo obtuvo los éxitos más grandes y más
pequeños? ¿Por qué?
102. Si pudiera trabajar en cualquier empresa de la tierra qué empresa elegiría?
103. ¿Quién quería ser como un niño y por qué?
104. ¿Por qué eligió estos estudios?
105. ¿Alguna vez ha considerado fundar su propia empresa? Por favor cuénteme
sobre eso
106. ¿Por qué es un buen jugador de equipo?
107. Sucede que le renuncia a algunas cosas en el trabajo? ¿Por qué?
108. ¿Está listo para viajes de negocios?
109. ¿Tiene permiso de conducir?
110. ¿Con qué frecuencia conduce un coche?
111. ¿Tiene coche?
112. ¿Qué disponibilidad tiene?
113. ¿Cuál es su actitud hacia otras personas /hacia el trabajo en equipo?
114. ¿Piensa que es una persona bien organizada?
115. ¿Sabe usar equipo de oficina? ¿Cuales?
116. ¿Qué sabe sobre tecnologías / programas especializados relacionados con esta
industria?
117. ¿Habla algún idioma extranjero?
118. ¿Qué idiomas extranjeros habla fuera del inglés? ¿Qué nivel tiene?
119. ¿Qué nivel de inglés tiene?
120. ¿Qué idioma extranjero le gustaría aprender?
121. ¿Podemos hablar un momento en inglés?
122. ¿Qué le gustaría aprender en un nuevo trabajo?
123. ¿ Has usado inglés en su trabajo anterior?
124. ¿Ha tenido contacto con clientes extranjeros?
125. ¿Ha trabajado en un entorno internacional?
126. ¿Trabajaba durante sus estudios?
127. ¿Qué tiene el mayor impacto en la calidad del trabajo?
128. Hábleme de la situación en la que tuvo que mostrar iniciativa y pensamiento
creativo.
129. Por favor, cuénteme sobre la situación en la que convenció a otros a su punto de
vista.
130. Por favor, cuénteme acerca de la situación en la que tuvo que adquirir nuevos
conocimientos en muy poco tiempo.
131. Por favor explica mas detallado su carta de presentación.
132. ¿Cuál sería el jefe perfecto para usted?
133. ¿Qué cambiaría en su jefe anterior/actual? ¿Describalo?
134. ¿Qué piensa de su ex jefe?
135. ¿Qué piensa de dress code?
136. ¿Cuál de los líderes mundiales es su inspiración?
137. ¿Cuál es su mayor sueño profesional?
138. Qué haría si fuera un millonario?
139. ¿Qué libro influyó más en su vida?
140. ¿Qué película influyó en su visión del mundo?
141. ¿Ha escuchado alguna opinión negativa sobre nuestra empresa?
142. ¿Has escuchado alguna opinión positiva sobre nuestra empresa?
143. ¿Es un iniciador de ideas en el trabajo? Si es así, da un ejemplo.
144. Si le preguntara a su último supervisor qué formación usted necesita, qué
respondería?
145. ¿Qué significa para usted ser un buen manager?
146. Por favor, dígame la definición de la posición que está solicitando.
147. ¿Hay un proyecto de equipo que realizó durante sus estudios y de que está
orgulloso?
148. ¿Desea trabajar en estrecha colaboración con su manager o trabajar de forma
independiente? ¿Por qué?
149. ¿Ha aprendido algo después de sus fracasos?
150. ¿Considera mudarse a otra ciudad?

¿Qué piensa de dress code?

151. ¿Qué piensa de hacer la práctica en la empresa ?
152. ¿Está interesado en hacer las prácticas?
153. ¿Cuál es es forma preferida de cooperación?
154. ¿Podría trabajar en la base de contrato de mandato?
155. ¿Podría trabajar en la base de contrato por obra?
156. ¿Podría trabajar en las condiciones B2B?
157. ¿Podría trabajar en la base de contrato a tiempo parcial (de media
jornada)?
158. ¿Podría trabajar en la base de contrato a tiempo parcial (de ¾ jornada)?
159. ¿Le gustaría tener a veces trabajo remoto?
160. ¿Sabe cómo movilizarse mientras cuando trabaja remotamente?
161. ¿Cómo lidias con cansancio en el trabajo?
162. ¿Pasa la pausa para el almuerzo solo o con otros miembros de su
equipo?
163. ¿Cuál es su opinión sobre multitasking?
164. ¿Cómo se imagina los primeros 30 días de trabajo en nuestra empresa?
165. ¿Cómo se imagina los primeros 6 meses de trabajo en nuestra empresa?
166. ¿Le gustan las situaciones inesperadas?
167. ¿Qué significa para usted el sentido de seguridad en el trabajo?
168. ¿Qué hace en el trabajo cuando no tiene encargos?
169. ¿Alguna vez ha admitido al jefe que cometió un error?
170. ¿Cómo maneja el trabajo con muchos datos y números?
171. ¿Cómo se maneja con muchos documentos?
172. ¿Sabe cómo manejar la caja registradora?
173. ¿Conoce bien el paquete de oficina?
174. Dígame sobre cualquiera técnica de negociación que conoce.
175. Dígame sobre cualquiera técnica de ventas que conoce.
176. ¿Qué opinas sobre feedback? ¿Es necesario?
177. ¿Con qué frecuencia piensa que se debería dar un feedback? ¿Todos los
días, una vez a la semana o una vez al mes?
178. ¿Qué significa ser escrupuloso para usted? ¿Cómo lo puede explicar?
179. ¿Qué significa para usted estar involucrado en un trabajo?
180. ¿Cree que en el trabajo existe responsabilidad colectiva o individual?
181. ¿Eres una persona puntual? ¿En una escala de 1 a 5 qué número tiene?
182. ¿Ha llegado tarde al trabajo en los últimos 3 meses?
183. ¿Le gustan los proyectos difíciles?
184. ¿Qué significa para usted un proyecto difícil?
185. ¿Cuántas veces se puede equivocarse en el trabajo? ¿Cómo piensa?
186. ¿Qué hace cuando nota errores de otros en el trabajo?
187. ¿Prefiere cuando cada día en el trabajo es totalmente diferente o prefiere
trabajar de acuerdo con el esquema?
188. ¿Tiene experiencia en gestión de proyectos o equipos?
189. Cuando tiene un problema en el trabajo a quién lo reporta en primer
lugar?
190. ¿Qué piensa sobre trabajar en una corporación?
191. ¿Qué le parece trabajar en una empresa de tamaño medio?
192. ¿Qué te parece trabajar en una empresa pequeña?
193. ¿Cuántas personas debe contar el equipo para que trabaje bien? Por
favor dígame un número aproximado y lo justifique.
194. ¿Se compara con otros empleados? ¿Por qué?
195. ¿Qué es la competencia para usted?
196. ¿Piensa que es perfeccionista?
197. ¿El vaso está medio lleno o medio vacío para usted? ¿Quizás tiene la otra
respuesta?
198. Piensa que es el candidato adecuado para este trabajo? En una escala de
1 a 6 qué número tiene? Por favor justifique su respuesta.
199. ¿Qué es lo más importante en el primer día del nuevo trabajo?
200. ¿Cuál es el lema de su vida?

Tal vez encontraste con otras preguntas durante una entrevista de trabajo? Déjanos saber en los comentarios cuáles fueron las preguntas y para qué debería estar preparado el candidato.

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