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¿Cobrar el ERTE consume el Paro? ¡Aclaramos tus dudas!

Con el establecimiento del estado de alarma en toda España, se puso a disposición de las empresas la opción de enviar a sus trabajadores a un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE). A través de este recurso, la Seguridad Social paga una prestación a los empleados, pero muchos se preguntan si esto afectará la posibilidad de cobrar el paro en el futuro.

Dado que el panorama económico no ha mejorado para muchas empresas, la implementación del ERTE se ha prolongado por varios meses. Sin embargo, el Ministerio del Trabajo anunció que, a partir de septiembre de 2020, el trabajador en ERTE empezará a agotar sus días cotizados para cobrar la prestación por desempleo, mejor conocida como el paro laboral.

Desde la aplicación del ERTE, se han presentado múltiples errores que han llevado a muchos trabajadores a cobrar menos de lo establecido, o incluso a percibir sus prestaciones meses después de haberse aprobado la solicitud. En todo caso, ante un futuro laboral tan incierto, es importante saber cómo afectará el cobro del paro.

Implicaciones del ERTE para la economía de los trabajadores

Si bien el ERTE ha representado una forma de garantizar el empleo a millones de trabajadores. Su aplicación no termina de representar una solución eficaz, ya que, si no se ha perdido el puesto de trabajo ¿por qué se cobra la misma cantidad de dinero como si se estuviese en paro?

Ésta es una de las principales preguntas que muchos trabajadores se hacen, ya que con el ERTE no se cobra el 100% del salario sino el 70%; lo equivalente a si se estuviera cobrando el paro en situación de desempleo.

Cabe destacar que, a raíz de la pandemia y el estado de alarma, se establecieron flexibilizaciones para los trabajadores en España al momento de cobrar el paro. Por ejemplo, los trabajadores que estén en ERTE solo necesitan estar inscritos en la Seguridad Social para cobrar la prestación por desempleo. Esto quiere decir que se elimina el requisito de haber cotizado al menos doce meses dentro de los últimos seis años.

Sin embargo, si transcurren seis meses después de haber salido de ERTE y quieres solicitar el paro, entonces sí te solicitarán los requisitos mencionados, a menos que solicites el subsidio por desempleo no contributivo, en el cual solo debes cotizar desde 6 meses hasta un año.

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Nuevas condiciones en el ERTE a partir de septiembre 2020

Los empleados que estaban sujetos al ERTE antes de esta fecha no verán afectada su cotización para el paro, ya que estarían cotizando igual que antes del estado de alarma. La única diferencia es que estas cotizaciones están corriendo por cuenta del Estado en vez de la empresa.

Sin embargo, los trabajadores que sigan bajo esta modalidad después del 30 de septiembre de 2020 pasarán a cobrar el 50% de su salario, en vez del 70% anterior y, además, cada día contaría como período consumido de paro.

Este aspecto preocupa mucho a los sindicatos, ya que el cobro de una prestación por desempleo es del 70% del salario. Si se tomará en cuenta un mes cobrado de ERTE como un mes cobrado de paro, no sería justo para los empleados, ya que recibirían menos dinero del que les corresponde.

¿Qué pasará entonces con el cobro del Paro?

Si algún trabajador que estaba en ERTE después de septiembre queda en situación de desempleo, el SEPE descontará del paro todos los días transcurridos a partir de esa fecha, reduciendo no solo los días cotizados para el cobro del paro, sino también la cantidad de dinero percibida durante los meses que haya estado en ERTE.

Muchas personas manifestaron su preocupación al ver que el SEPE ya descontaba días de paro antes de esta fecha. Sin embargo, el Ministerio del Trabajo afirmó que el contador quedará en cero para las personas que estaban en ERTE antes del 30 de septiembre, una vez que caiga en desempleo y quiera solicitar la prestación del paro.

Sin embargo, si la persona se queda sin empleo por cualquier motivo antes del primero de enero de 2022 se borrará de su expediente el tiempo transcurrido durante el ERTE para que pueda cobrar la prestación que le correspondería originalmente.  

¿Tuviste problemas con el cobro del ERTE y el Paro? ¡Cuéntanos todo en gowork.com!


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