Elementos a tomar en cuenta para una ética laboral fuerte
La ética laboral fuerte es uno de los pilares de las empresas, ya que permite fundar las bases morales y los valores de cada proyecto de negocios. También es importante en el manejo de personal, ya que una buena ética laboral es la base para establecer una buena relación jefe-empleado.
También es importante por parte del personal que se cultive una buena ética laboral, fundamentada en los valores propios de la profesión y enfocada en la productividad, en el buen trato al público y el compañerismo y trabajo en equipo.
Sea como sea existen ciertos elementos, no importa cuál sea tu profesión, que son universales, es decir, la ética en el trabajo es universal, quienes trabajan en el área de la salud: psicólogos, enfermeras y médicos, además de quienes trabajan en el área de la docencia, la seguridad o la tecnología, deben cumplir con ciertos estándares profesionales a la hora de desenvolverse en el ámbito laboral; algunas de ellas son propias de la profesión, pero la mayoría son, en realidad, valores universales que todo trabajador debería cultivar.
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Valores que debes tener para lograr una ética laboral fuerte
Claro está que ninguno de estos valores viene con nosotros desde el nacimiento, se trata de una cuestión de crianza, educación y criterio propio. Si durante tu carrera has desarrollado una ética laboral fuerte podrás ahorrarte muchos problemas en el futuro. Y es aquí donde radica la importancia de la ética laboral, ya que tu futuro dependerá de cómo te desempeñes en tu trabajo: bien sea tu futuro dentro de la empresa o tu futuro como empresario, una ética laboral fuerte te dará mayores probabilidades de triunfar.
Los elementos que debes desarrollar para crearte una buena ética profesional son los siguientes:
Profesionalismo
El profesionalismo es el conjunto de actitudes y aptitudes que una persona debe asumir y desarrollar para ejercer una profesión. Esto incluye, pero no se limita a la mesura, la objetividad, efectividad y, sobre todo, el respeto.
En el ambiente laboral y en las relaciones jefe-empleado, el profesionalismo juega un papel importante: si una persona no se comporta de manera profesional en el trabajo puede poner en riesgo la convivencia en la empresa e incluso puede arriesgar la estructura de trabajo, generando resultados poco satisfactorios, reduciendo la eficiencia y entregando un peor servicio. El profesionalismo es uno de los puntos más importantes a la hora de mejorar reputación de tu empresa y de establecer acuerdos tanto con el personal como con posibles socios y es el primer pilar para mantener una ética laboral fuerte.
Respeto
Como valor, es uno de los más importantes para el funcionamiento de la sociedad, y es uno que se aprende desde la propia familia. Aprender a respetar a las personas que se encuentran alrededor tuyo también es un importante elemento para una ética laboral fuerte.
Un consejo importante es que, a pesar de estar trabajando bajo presión, se debe evitar perder los estribos, mantener la calma y completar tu trabajo poniendo tu mejor semblante.
Confiabilidad
Toda la economía se encuentra construida sobre el cimiento de la confianza, también lo están las empresas: los dueños de las empresas confían en sus empleados para llevar a cabo las tareas que hacen falta para ofrecer los productos y servicios que la empresa vende y, por lo tanto, como empleado debes ser una persona confiable. Debes ser responsable, cumplir tu palabra y cumplir con tu función dentro de la empresa.
Dedicación
No descanses hasta que tu trabajo esté hecho, y no solo esté bien hecho, sino que sea excelente. Sin importar tu profesión, la ética laboral fuerte incluye una fuerte dedicación, debes intentar con todas tus fuerzas ser el mejor y, cuando lo logres, intenta superarte. Jamás te rindas ante la adversidad y cumple todos tus objetivos.
Determinación
Los obstáculos no son barreras, y mientras más obstáculos logres vencer más fuerte serás al final del día y más fácil será vencerlos la próxima vez. El mayor obstáculo es tu propia mente y tus miedos, si logras vencerlos y encontrar soluciones a los problemas que puedan presentarse, incluso los errores se convertirán para ti en nuevas oportunidades, vence tus obstáculos y sigue adelante.
Responsabilidad
Recuerda que tus errores y tus equivocaciones son tuyas, no de otros, más bien, hazte responsable de ellos y asume las consecuencias, o, mejor aún, intenta repararlos y redimirte. Si ofendiste a algún compañero de trabajo, haz las paces con él y conviértete en una mejor persona; si cometiste un error en el trabajo, repórtalo y aporta soluciones que ayuden a repararlo y, si está en tus posibilidades repararlo tú mismo, hazlo, tus jefes te apreciarán mejor.
Humildad
La humildad no significa despreciar tu propio esfuerzo, sino apreciar el de otros y entender que no eres el centro del universo, y mucho menos el pilar principal de tu empresa: sin ti, la compañía seguirá funcionando, incluso si tienes un cargo alto, de gerente o líder de algún equipo grande.
Es decir, entre más humilde serás mejor empleado/jefe/empresario podrás ser y podrás tener una ética laboral mucho más fuerte.
¿Y qué tal la ética laboral en tu empresa? Cuéntanos en Gowork.com si en tu lugar de trabajo se vive realmente una ética laboral fuerte y dales a tus jefes una calificación acorde.
