Estos son los beneficios de contratar freelancers en tu empresa

En los tiempos que corren, y con las medidas restrictivas que ha impuesto el gobierno, es normal que busquemos contratar personas a distancia, ya que permite mantener la productividad al tiempo que gastamos menos. La virtualidad laboral es una gran opción muy atractiva para solucionar las carencias laborales actuales, y contratar freelancers puede resultar muy favorable para la empresa, gracias a sus numerosos beneficios.

El directivo de una empresa debe adaptarse a esta nueva normalidad y contratar freelancers en estos tiempos puede ser una de sus mejores inversiones; por esta razón, te mostraremos los beneficios contratar freelancers online y algunos consejos para que se sientan parte de la empresa aun estando a muchos kilómetros de distancia.

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Ventajas de contratar freelancers

Muchos empleadores están optando por incorporar a autónomos independientes en su empresa, porque los beneficios que pueden obtener son mayores; algunas de las ventajas más sobresalientes de contratar freelancers online son:

Los hay de todas las profesiones

La principal ventaja de trabajar con freelancers es que puedes encontrarlos de todas las profesiones que puedan realizarse a través de internet, desde redactores, gestores de contenidos, expertos en marketing, editores de audio o video, profesores de alguna materia, data managers, analistas y muchos otros. De modo que si necesitas cualquiera de estos servicios puedes ahorrarte gran cantidad de dinero que podría salirte más caro si contrataras a una empresa o si, de plano, contratas a un trabajador fijo.

Comodidad y eficiencia del freelancer

Contratar freelancers será una decisión realmente productiva para la empresa contratante, ya que estos trabajadores pueden laborar bajo la comodidad de su casa o en cualquier sitio tranquilo, que los llene de la inspiración necesaria para ejecutar sus actividades asignadas con mayor compromiso, motivación, dedicación y eficiencia.

Cabe añadir, que la empresa no se limita a contratar trabajadores locales, sino que pueden explorar el perfil de muchos freelancers talentosos, que incluso se encuentren fuera del país y eso no será ningún impedimento para hacerlos parte de su equipo de trabajo.

Experiencia y visión global del mercado

Un freelancer suele adquirir una amplia experiencia al trabajar con diferentes clientes, con los cuales aprende, se prepara mejor y potencia sus capacidades para poder lograr los objetivos fijados y cumplir con las exigencias.

Además, los freelancers tienen una visión global del mercado y metas más definidas, gracias a que se están actualizando e informando constantemente de las últimas tendencias en su campo. Por este motivo, contratar un freelancer puede sumar buenas ideas y aportarle más objetividad y productividad a tu empresa, ya que está al día con las necesidades del mercado.

Disponibilidad de horario e inmediatez en respuesta

Una de las ventajas de contratar freelancers, es que al ser trabajadores autónomos tienen una amplia disponibilidad de horario; los profesionales freelancers pueden realizar tanto el trabajo asignado en las horas que deseen, como también pueden ajustarse a las necesidades de la empresa y trabajar cuando más lo requieran al llegar a un acuerdo.

Por otro lado, el freelancer también se caracteriza por dar una respuesta inmediata a sus clientes, ya que, al estar en un sector de alta competitividad, están enfocados en cumplir con los objetivos en el plazo establecido y que los proyectos tengan éxitos para cumplir al 100% con el cliente.

Y, por si fuera poco, la comunicación con un freelancer es directa, sin ninguna clase de intermediarios y así los acuerdos se establecen con mayor claridad. De esta manera, el freelancer optimiza su tiempo en beneficio de los proyectos de la empresa y ofrece inmediatez en respuesta para que los objetivos se concreten satisfactoriamente.

Reducción de gastos

Uno de los beneficios más sobresalientes de contratar freelancers online es que tendrás menos costos operativos, porque no requieren de grandes equipos o, si los necesitan, los costean ellos mismos, materiales de trabajo costosos ni instalaciones, puesto que al ser independientes se encargan de su propio ambiente y recursos de trabajo.

Por otro lado, al ser un trabajador autónomo, no necesitas pagarle un salario fijo, ni jubilaciones, vacaciones, indemnizaciones ni ningún otro beneficio propio de los empleados presenciales.  Además, el profesional freelancer en la mayoría de los casos es remunerado por la tarea cumplida y no por el tiempo dedicado; con esto, se tienen trabajadores más entregados y comprometidos con los proyectos.

Otra ventaja de contratar un freelancer, es que, dependiendo de tus necesidades y los resultados de su trabajo, decides si ya no continúas requiriendo su participación o lo aceptas para que ejecute las siguientes tareas. Si los objetivos fueron logrados, puedes continuar asignándole actividades a largo plazo, ya que estos trabajadores tienen disponibilidad futura.

Consejos para que los freelancers se sientan parte de tu empresa

Si contratas freelancers o le asignas a tus empleados trabajos remotos por motivos de prevención en tiempo de pandemia, debes buscar la manera de que no se sientan aislados; aunque ya vimos los grandes beneficios de un freelancer, puede presentarse una gran desventaja como consecuencia de la distancia, y es que éstos pueden llegar a sentirse excluidos o lejos del equipo de trabajo.

Para integrar a todos tus trabajadores remotos y freelancers, debes tratar de emplear una buena política de comunicación, en donde se tengan presente las opiniones, ideas y observaciones de estos trabajadores y tengan una participación activa junto con el resto del personal. Algunas de las formas en que puedes integrar a los trabajadores remotos son:

  • Haz videollamadas y videoconferencia en donde ellos puedan estar presentes.
  • Graba llamadas de estos trabajadores.
  • Solicita sus opiniones y comentarios sobre temas importantes en la empresa.
  • Actualiza a tus trabajadores remotos con las novedades de la empresa.
  • Inclúyelos en los proyectos que se vayan a llevar a cabo.
  • Programa conversaciones y actividades informales a distancia.
  • Planifica celebraciones en donde puedas incluirlos virtualmente.
  • Reconoce sus esfuerzos.

Si has contratado un freelancer y todo ha ido bien, puedes pedirle que te dé una buena reseña en Gowork.com, de esta forma más de ellos querrán trabajar contigo.


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