Habilidades para la era digital: lo que requieren las empresas en el siglo XXI
El mundo está cambiando, las nuevas tecnologías han abierto innumerables puertas para cientos de profesiones que en el pasado no se contemplaban; consultores, técnicos y especialistas en distintas áreas que requieren las empresas para hacerse relevantes en la presente era y cuya demanda crece a medida que el mundo avanza a la cuarta revolución industrial, donde las habilidades para la era digital serán cada vez más necesarias y la formación de profesionales que las dominen será cada vez más aceptada.
En muchos países, incluyendo España, existen grados universitarios que forman a estos profesionales para dominar y comprender todos los aspectos del mundo digital.
También puedes leer:
El futuro laboral de los jóvenes en España Leer más…
¿Cómo saber si el teletrabajo es para ti? Solo debes responderte estas preguntas Leer más…
¿Qué se necesita para comprender la economía digital moderna?
Para ponerlo en perspectiva, para aprender un nuevo idioma y dominarlo de manera tal que uno sea capaz de comunicarse, según los expertos, se requiere que se aprendan al menos 2000 nuevas palabras y que se comprendan las reglas gramaticales y la sintaxis del idioma en cuestión.
Para desarrollar un diccionario de economía digital, sin embargo, este debería poseer entre 5000 y 10000 términos, muchos de ellos con una complejidad bastante considerable. En este hecho radica la necesidad de que quienes aspiren a puestos de trabajo en empresas que entren en la economía digital realmente sean capaces de comprender de manera global todos los aspectos necesarios y que haya equipos de técnicos que tengan una comprensión más específica sobre áreas puntuales, al menos lo suficiente como para ejecutarlas de manera correcta.
La era digital no es cosa de principiantes, de hecho, tanto empresas pequeñas como grandes corren el riesgo de perder tiempo y dinero si se contrata a profesionales mediocres. Según Luis Lombardero, director del master de Empresas Digitales en La Salle, al menos el 60% del futuro de la empresa radica en el acierto en decisiones estratégicas del equipo directivo implicado en la gestión.
Lombardero publicó un libro en la Editorial Lid en donde explica que habilidades se deben tener durante la cuarta revolución industrial, el libro bautizado “Trabajar en la era digital” enumerando al menos 20 habilidades que se debe tener para tener éxito en las empresas digitales.
En este artículo explicaremos algunas de ellas.
Habilidades para la era digital que se deben dominar para tener éxito
Comprender la economía digital desde un punto de vista global
Es el punto más básico del proceso, pero es uno crucial, sin esta habilidad no se pueden comprender las siguientes. Se trata de entender las características del mercado digital y como lo afectan las tecnologías emergentes, además de cómo estas tecnologías conducen a la transformación digital de todas las áreas tradicionales, como la industria, el mercado, las ventas minoristas, el mercado mayorista, los problemas que pueden presentarse y cómo abordarlos para encontrar soluciones a dichos problemas.
Es aquí donde pasamos a la siguiente habilidad.
Conectar personas y cosas en entornos de movilidad
La computación en la nube, el big data, las ciudades inteligentes, el internet de las cosas, la industria 4.0 son áreas que se deben tomar en cuenta y que permiten tener una visión clara y precisa de cómo abordar ciertos mercados. Se debe comprender la lectura de datos informáticos y comprender los efectos de la oferta/demanda en la economía digital.
Se trata de una habilidad clave para expandir empresas a nuevos mercados a través de internet. Con la utilización de los datos correctos una empresa puede penetrar en un mercado con estrategias de mercadeo acordes a las necesidades de los prospectos en dicho territorio.
Aprender a diseñar modelos de negocios virtuales
Los modelos de negocios aportan mucho valor a las empresas y aprender a crearlos aportan mayor valor al profesional. Esta habilidad permite a las empresas desenvolverse en espacios altamente competitivos mediante la aplicación de estrategias que desafíen a la competencia.
Atraer financiación
Probablemente una habilidad vital es saber atraer la financiación. Las empresas digitales deben enfocar como parte de sus objetivos principales el atraer financiación por medio de instrumentos financieros, como la compra de acciones por parte de inversores. Para esto, deben mostrarse relevantes en el mercado y abrir canales que permitan la innovación.
Gestionar las cadenas de valor tanto físicas como virtuales
Se debe aprender a gestionar de manera correcta las cadenas de valor que son, en primera instancia, lo que permite construir precios que cubran los costes y dejen ganancias a las empresas digitales.
Es necesario entender los procesos físicos y virtuales, además de su impacto en la cadena de valor de dicha empresa.
Crear ecosistemas de innovación abierta
Gestionar la interacción entre personal interno y externo y fomentar la colaboración entre ambos grupos para crear entornos que permitan continuar innovando en los procesos de la empresa. Digitalizar los procesos de empresas tradicionales implica la total colaboración de todo el personal para lograr la innovación tan necesaria en el mercado digital.
Conclusión
Definitivamente estas no son todas las habilidades que se requieren para tener éxito en el entorno digital, y, de hecho, cada vez son necesarias más habilidades y nuevos procesos, a medida que se refina la tecnología y se logran nuevos avances en el mundo digital. Si la empresa en la que trabajas como ha incursionado de manera eficiente en la era digital y ha fomentado la adquisición de estas habilidades por parte del personal, quiere decir que se está haciendo un excelente trabajo. Por lo tanto, te invitamos a que dejes un comentario en Gowork.com para felicitar a tus jefes por dicho proceso.
