Haz este test para saber si serías un buen jefe

¿Quieres empezar un negocio propio, pero no sabes si tienes lo que se necesita para ser un buen jefe? Existen ciertas aptitudes que debes aprender si quieres ser un buen líder y lograr que tu negocio surja. También pueden ayudarte si eres empleado de una empresa y recientemente te han avisado de un posible ascenso, con mejor sueldo y más responsabilidad. En este test podrás saber si serías un buen jefe, basado en tus respuestas a las preguntas que en él te hacemos.

Para ser un buen jefe debes saber liderar un equipo, pero también debes tener en cuenta la gestión de tiempo y la rendición de cuentas a tus superiores, en caso de que, por ejemplo, asciendas a gerente de alguna división o te hagas cargo de alguna franquicia.

Por otro lado, si la empresa en la que trabajas valora tus talentos en algún área específica y te asciende para que te hagas cargo de un equipo de trabajo, lo más probable es que no haya tenido tus habilidades para manejar equipos en cuenta, por lo que es importante que vayas cultivándolas. Todas las habilidades cuestionadas en este test se pueden aprender, por lo que no te desanimes si no cumples aún con alguna de ellas, ya que siempre puedes aprender cómo ser un buen jefe.

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Test para saber si tienes lo necesario para ser un buen jefe

Cada una de las preguntas de este test valen 10 puntos si respondes que sí, y 0 puntos que dices que no, anota tus respuestas y haz la suma, si tienes menos de 60 puntos, significa que debes cultivar ciertas aptitudes, si tienes entre 80 y 100 entonces felicidades, serás un excelente jefe ya que tienes las habilidades para manejar un equipo que se requieren en tu nuevo rango.

¿Sabes expresarte verbalmente y por escrito de forma clara?

Una de las habilidades de un buen jefe es saber dar instrucciones siendo claro y conciso con lo que quieres lograr, y tener habilidad para comunicarte de forma verbal o escrita es parte fundamental de tu labor como jefe.

¿Sabes ser transparente con el equipo?

Una de las mejores formas de generar confianza con tus empleados o con tu equipo de trabajo, es la transparencia, ponerlos al corriente de todo lo que ocurre y de las razones por las cuales se han tomado ciertas decisiones. Esta transparencia y confianza motivará a los empleados a dar lo mejor de sí, al sentirse parte del proyecto en el que estás trabajando y no como meros peones de la empresa.

¿Tienes habilidades de líder? ¿Sabes enseñar con el ejemplo?

En el pasado se hacía una distinción entre jefe y líder, pero en la actualidad, la tendencia apunta a que los mejores líderes tendrán mejores resultados para la empresa. Un líder sabe dar el ejemplo, coordinar el equipo y no quedarse sentado y estático mientras otros hacen el trabajo. Se podría decir que ser jefe no es tarea fácil, para mantener motivados a tus subordinados, bien sean empleados tuyos o de la empresa en la que trabajas, necesitas convertirte en un buen líder, que enseñe con el ejemplo y sepa construir una buena relación con los empleados.

¿Sabes reconocer el esfuerzo ajeno?

Cuando tus empleados hagan un buen trabajo puedes felicitarlos, reconocerlos y recomendarlos, ayudar a promover a otros compañeros de trabajo genera mucha confianza y mejora tu relación con el equipo.

¿Sabes retroalimentar?

Como jefe se supone que eres el más experto en la sala, sin embargo, probablemente tus empleados no conozcan al 100% la manera en la que la empresa hace las cosas, por lo que darles retroalimentación, es decir, corregir errores, será parte de tu trabajo como jefe.

¿Eres capaz de cumplir los objetivos que te propones?

Como podrás imaginarte, esta es una parte fundamental en tu labor como jefe, si sabes fijar objetivos y cumplirlos a cabalidad, con un timing adecuado y buena gestión, tu prestigio será mucho mayor tanto en el mundo laboral como empresarial y serás más respetado por tus empleados y/o equipo de trabajo.

¿Sabes aprovechar los talentos de otras personas para lograr dichos objetivos?

En tu práctica conocerás muchas personas, todas con talentos distintos, y aprovecharlos al máximo para beneficio de la empresa o del proyecto permitirá que logres cumplir todos los objetivos planteados con éxito.

¿Eres una persona empática?

La empatía te permitirá conocer el estado anímico de tus empleados y sabrás si necesitan tomarse un descanso. Por otro lado, como seres humanos, a los empleados se les suelen presentar problemas en la vida que pueden afectar su rendimiento en el trabajo, incluyendo la muerte de un familiar o la enfermedad, por lo que debes saber ser compasivo si alguien disminuye su rendimiento en el trabajo.

¿Sabes delegar?

Ser jefe tiene algunos privilegios, uno de ellos es poder delegar responsabilidades en caso de que tú mismo no puedas asumirlas. No tienes que hacerlo todo tu, para eso tienes un equipo, sin embargo, así como debes saber delegar también debes saber asumir tus propias responsabilidades.

¿Sabes manejarte en una reunión de trabajo?

Las reuniones de trabajo son sumamente importantes, en ellas se toman decisiones que afectan el futuro de tu área o incluso de la propia empresa, por lo que debes saber celebrarlas, conducirlas y ejecutar los cambios que sean necesarios y que se discutan durante la reunión.

¿Eres el jefe de algún equipo de trabajo? Si es así, cuéntanos en Gowork.com lo que crees que se necesita para ser un buen jefe, y si tus jefes tienen todas estas características o la mayoría de ellas, dales una buena calificación para que otras personas puedan encontrar buenos puestos de trabajo a los cuales aplicar.