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Indemnización por Accidente Laboral: ¡Todo lo que debes Saber!

Sufrir un accidente laboral genera diversas situaciones y consecuencias que implican distintos tipos de indemnización. Antes de confundirlos es importante que identifiques la modalidad que encaja con tu situación actual. En este artículo, te explicaremos cada una de las indemnizaciones derivadas de un accidente laboral y cómo se calcula el importe a percibir.

Es importante aclarar que una indemnización por accidente laboral no es lo mismo que la prestación por incapacidad temporal. La indemnización es un monto único que recibes por parte de la mutua o de la empresa, mientras que la prestación es la cantidad mensual que obtienes mientras estás de baja laboral y te recuperas del accidente.

Además, a esta prestación se le puede sumar el pago de una pensión por incapacidad en caso de que el accidente haya dejado secuelas graves que te impidan ejercer dicha profesión de forma permanente.

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Tipos de Indemnización por Accidente Laboral

indemnización por lesiones

Dependiendo de las causas o consecuencias del accidente laboral, es posible que puedas acceder a un tipo de indemnización específico o incluso a la combinación de varias. Entre las distintas modalidades de indemnización podemos destacar:

Indemnización por omisión de Medidas de Seguridad

Este tipo de indemnizaciones se produce cuando el accidente fue consecuencia de una negligencia u omisión de alguna medida de seguridad por parte de la empresa. En este caso, la compensación corre por cuenta del seguro de responsabilidad civil de la empresa si se demuestra que el accidente no fue 100% responsabilidad del trabajador y que las condiciones de seguridad en el trabajo no eran óptimas.

Indemnización por Incapacidad

Si el accidente laboral produjo lesiones graves, podrás acceder a una Indemnización por Incapacidad Permanente Parcial (IPP) que consta del pago de 24 mensualidades.

Indemnización por Seguro de Convenio

Si las lesiones derivadas del accidente fueron tan graves que te incapacitan para volver a ejercer tu profesión, entonces puedes cobrar una Indemnización por Incapacidad Permanente Total (IPT). En este caso, deberán pagarte una pensión del 55% de tu salario mensual.  Además, si existe un convenio colectivo para este oficio y establece una indemnización específica en caso de incapacidad, también tendrás derecho a cobrarla.

Indemnización por Perjuicio Estético

Se lleva a cabo si el accidente laboral alteró la apariencia o movilidad de una parte del cuerpo de forma negativa. Dentro de esta categoría entrarían las quemaduras, pérdidas de sustancia o alteraciones de morfología facial y corporal.

El importe de esta indemnización se calcula una vez que las lesiones se estabilizan. La cuantía por cobrar se puede estimar calculando el coste de las cirugías plásticas que hicieran falta para corregir el desperfecto.

Indemnización por Lesiones

La cuantía de la indemnización en caso de lesiones dependerá de la valoración de cada una, incluyendo su impacto psicológico y las repercusiones que ésta tenga dentro de la vida laboral. En este aspecto también entra en consideración la edad del trabajador y en qué grado se verá limitada su actividad laboral.

Indemnización por Daño Moral

En este caso, es posible solicitar una indemnización en caso de que el accidente laboral te haya dejado secuelas psicológicas como puede ser el trastorno de estrés postraumático, ansiedad o depresión.

Indemnización por Fallecimiento

Si el accidente laboral deriva en el fallecimiento del trabajador, la familia es quien recibirá el importe de la indemnización. Ésta dependerá de la edad de la persona fallecida y del grado de consanguineidad del pariente.

Indemnización por Pérdida de Feto

Las mujeres que han sufrido una pérdida de feto durante un accidente laboral pueden recibir una indemnización incluso aunque la pérdida haya sido una consecuencia secundaria del evento. Es importante destacar que el derecho a la indemnización en este caso se mantiene en vigor aún si la persona no tuviese conocimiento de su embarazo y como consecuencia de esto se haya expuesto a una situación de peligro para el bebé.

El monto de la indemnización en estos casos dependerá de si se trataba del primer hijo o posteriores, así como del mes de gestación en el que se encontrase.

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Opiniones sobre empleadores

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2021-01-13 15:58

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