La tecnología en el lugar de trabajo debe mejorar la conexión humana, no reemplazarla

En el pasado han existido casos en los que la tecnología reemplaza al hombre en el área laboral, y así como ha habido trabajos que han sido reemplazados por máquinas, también se han creado nuevas áreas de trabajo para personas, sin embargo, en la actualidad la tecnología de la era digital ha ingresado a nuestros lugares de trabajo como una herramienta extremadamente útil pero que puede llegar a convertirse en un obstáculo para crear relaciones sanas con los compañeros. La tecnología en el lugar de trabajo ha permitido que se realicen conferencias desde grandes distancias y que las instrucciones, actualizaciones y órdenes lleguen más rápido de un punto A a un punto B y que la tarea en cuestión se lleve a cabo prácticamente de manera inmediata, pero ha reducido la interacción con los colegas.

Y esto es un gran error ya que estas herramientas deberían ayudar a conectarnos mejor y no a separarnos, por lo que es necesario que en el lugar de trabajo se implementen ciertas reglas para fomentar la camaradería y generar un ambiente mucho más saludable.

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Las nuevas tecnologías y su influencia en las relaciones interpersonales

La inteligencia artificial ha llegado a tal punto que incluso ha sido capaz de imitar conversaciones humanas casi a la perfección, engañando a los interlocutores en muchas ocasiones, haciéndoles creer que estaban hablando con otra persona. Si bien no todos los días nos ponemos a charlar con un robot, por lo general, y en especial durante la pandemia, tenemos conversaciones mediadas por una pantalla.

La tecnología ha ayudado a acercarnos a las personas que se encuentran lejos y ha facilitado mucho la comunicación con un número bastante amplio de personas, democratizando la información y haciendo más fácil que cualquier persona difunda sus pensamientos, ideas y sentimientos a grupos grandes de personas.

En el trabajo, la tecnología y las relaciones sociales van de la mano y en el trabajo remoto ha ayudado a mantener la productividad de muchos campos laborales, incluyendo puestos de atención al cliente, administración y ventas. Pero, en la presencialidad se puede convertir en un obstáculo, pues la abstracción que producen las pantallas de los móviles puede llegar a ser un obstáculo para las relaciones interpersonales.

No se trata de eliminar la tecnología del ambiente laboral pues entre las ventajas y desventajas de la tecnología en las relaciones personales y en la oficina, la balanza se inclina hacia las ventajas. Entonces, ¿Cómo balanceamos esto?

¿Cómo balancear la tecnología y las relaciones interpersonales para crear ambientes de trabajo agradables?

Es necesario que como individuos nos comprometamos con el lado humano de las relaciones, y en especial con el lado humano en el lugar de trabajo. Por otro lado, limitar el uso del teléfono móvil durante las horas laborales en la empresa también puede llegar a ser una medida necesaria para mejorar el ambiente laboral, logrando mantener el foco del empleado en la tarea que se está realizando.

Durante las horas de descanso, sin embargo, el compromiso de mejorar nuestra relación con los compañeros es enteramente nuestra, si en lugar de meternos de cabeza a las redes sociales intercambiamos conversaciones con nuestros compañeros podemos pasar un rato agradable y desestresante antes de continuar con nuestra jornada laboral.

Si se trata de un trabajo de tiempo completo, la hora del almuerzo es la meca social de los empleados. Es entonces que podemos dejar de lado nuestros dispositivos y centrarnos en el lado humano del trabajo, dejando a un lado los problemas de la tecnología en las relaciones humanas y generando una mejor conexión con nuestros compañeros y más empatía con nuestros jefes.

La tecnología y las relaciones humanas durante la pandemia

Si tomamos un panorama como el actual en el que la cuarentena ha llevado a muchos al trabajo remoto, la tecnología no se convierte en una barrera para las relaciones humanas, sino en una ventana, que nos permite conectarnos con nuestros compañeros de trabajo y con nuestros jefes de forma completamente remota.

Las redes sociales como Whatsapp y las aplicaciones de videoconferencias se han convertido en importantes herramientas que permiten la organización de reuniones tanto para rendir cuentas como para dar instrucciones y anuncios relacionados con la empresa directamente a los trabajadores.

En este caso, una de las recomendaciones para mantener la humanidad y la sensación de cercanía con los miembros de la compañía, es mantener las reuniones con la cámara abierta para recordar que detrás de esa pantalla existe un ser humano, esto ayudará entre otras cosas a no perder la humanidad de nuestras las relaciones con nuestros compañeros de trabajo y a mejorar el ambiente laboral incluso en el trabajo remoto.

¿Cómo son las relaciones interpersonales en tu ambiente laboral? Cuéntanos en Gowork.com cual ha sido tu experiencia relacionándote con tus jefes y tus compañeros de trabajo, en especial durante la situación del confinamiento.


Opiniones sobre empleadores

AITANA ACTIVIDADES DE CONSTRUCCION Y SERVICIOS Elche

2020-11-20 12:39
¿Tenéis curiosidad por saber qué está pasando en AITANA ACTIVIDADES DE CONSTRUCCION Y SERVICIOS? Acaban de publicar noticias en su sitio web

Bluetab solutions Madrid

2021-01-18 16:32
Creo que es gratis, pruebalo !

SEMPI gold España Huelva

2021-01-19 10:00
Pregunta a los empleados: SALID CORRIENDO EN CUANTO ANTES

RANDAL Paterna

2020-05-09 15:55
¿Cómo es la atención médica durante la pandemia de COVID-19?

Idoneo.com Logroño

2020-11-24 12:18
Por un contacto que tengo dentro, el ambiente es muy bueno y la verdad es que tienen trabajo de sobra. Además, creo que están contratando casi todos los meses.

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