Permiso de Paternidad sin estar casado ¿Es Posible?
La llegada de un hijo involucra un cambio muy importante en la vida de una pareja, provocando un giro de 360 grados en la rutina diaria de ambos. Por esta razón el permiso de paternidad es fundamental para llevar esta nueva etapa de la mejor forma posible, pero ¿Es necesario que la pareja esté casada? Aquí te aclaramos todo.
¿Qué es el Permiso de Paternidad?
El permiso de paternidad es una prestación que se otorga a aquellos padres que deciden suspender su contrato de trabajo de forma temporal tras el nacimiento de un hijo. El monto de la prestación debe corresponder con el 100% del salario del padre.
A partir de enero de 2021, el permiso de paternidad será de 16 semanas, igualándose así al permiso de maternidad. Esto quiere decir que un padre podrá dedicarse enteramente a su familia durante los primeros 4 meses desde el nacimiento del bebé.
Tras el parto, el primer mes de permiso puede disfrutarse de forma ininterrumpida. Sin embargo, los tres meses restantes pueden reclamarse de forma intermitente hasta que el bebé cumpla 12 meses.
¿Es necesario estar casado?
Para obtener el permiso de maternidad no hace falta estar casado, solo demostrar la paternidad del bebé, llevando el libro de familia donde reconozcas que el hijo es tuyo. Una vez que el nuevo integrante de la familia nace, el estatuto otorga 2 días iniciales de permiso, que deberás utilizar para tramitar en la Seguridad Social las semanas que restan, ya que esta parte no le correspondería a la empresa.
¿Se puede transferir el permiso de paternidad?
A diferencia del permiso de maternidad que es obligatorio, el permiso de paternidad es voluntario e intransferible. Por esta razón, algunas empresas intentan obligar a los padres a no reclamar su baja por paternidad. Sin embargo, como este derecho no es intransferible, esto quiere decir que, si el padre no disfruta del permiso de paternidad, no podrá cederlo a la madre.
Además, si resultas despedido o amonestado por exigir tu derecho al permiso de paternidad, puedes recurrir a la figura del despido improcedente para reclamar tu indemnización.
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¿Y si soy autónomo?
Si eres autónomo, también podrás acceder a un permiso de paternidad y la prestación que recibirás deberá ser equivalente al 100% de la base reguladora. En el caso de los trabajadores autónomos, se trata de la base de cotización mínima. Sin embargo, ten en cuenta que debes estar al día con el pago de todas tus cotizaciones.
Requisitos para pedir el Permiso de Paternidad
Para solicitar este permiso, es necesario cumplir con algunos requisitos, dentro de los cuales no se incluye el estar casado con la madre del niño. De esta forma, ni la empresa ni la seguridad social podrán exigirte un acta de matrimonio. Estos son los principales requisitos que debes tener en cuenta:
- Estar inscrito en el régimen general de la Seguridad Social o en alguno de los regímenes especiales.
- Necesitas haber cotizado al menos 180 días dentro de los 7 años anteriores al nacimiento del niño, o contar con 360 días cotizados en toda tu vida laboral.
- Si se trata de un niño adoptado, éste debe ser menor de 6 años para poder acceder al permiso. Esta edad se extiende hasta los 18 años si el niño tiene necesidades especiales, discapacidad de al menos 33%, o dificultades de inserción social.
Documentación necesaria para el Permiso de Paternidad
Es importante que tramites el permiso de paternidad cuanto antes para evitar causar problemas en la empresa donde trabajas. Debes presentar una serie de documentos a la Seguridad Social a la hora de tramitar tu permiso de paternidad, como por ejemplo:
- Informe de paternidad del servicio de salud.
- Solicitud de permiso de paternidad a nombre de la empresa donde trabajas.
- Modelo oficial de la solicitud de permiso de paternidad.
- Última nómina de trabajo.
- Fotocopia del DNI.
- Libro de familia actualizado.
- Un recibo de algún servicio o certificado bancario donde aparezca una cuenta bancaria a tu nombre, a fin de recibir allí el dinero correspondiente de la prestación.
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