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¿Qué hacer si mi Contrato Temporal acaba pero estoy en ERTE?

Las medidas tomadas durante la pandemia para proteger el empleo dejan muchas dudas al aire. Especialmente el hecho de saber qué ocurre con un contrato temporal que finaliza, mientras la empresa se encuentra en ERTE. En esta oportunidad, te contaremos todo lo que necesitas saber para garantizar tu seguridad laboral en estos casos.

En la mayoría de los casos, las empresas españolas solicitaron un ERTE total para sus trabajadores fijos y temporales que implica el cese completo de las actividades. Sin embargo, muchos contratos de trabajo vencieron durante el estado de alarma, generando un montón de dudas.

¿Pueden despedirme si mi contrato finalizó aun estando en ERTE?

Lo primero que debes saber es que la figura del ERTE intenta salvaguardar el cumplimiento íntegro del contrato, es decir, no representa una prórroga o renovación automática del mismo. Para saber cómo esto afecta tu trabajo, sigue leyendo y entérate de todas las reglas y excepciones de esta medida.

Suspensión del contrato laboral durante el ERTE

El artículo 5 del Real Decreto Ley 9/2020 establece que, ante la aplicación de un ERTE, queda suspendido el contrato laboral temporal de cualquier tipo, bien sea formativo, interino o eventual y con ello también se suspende la duración establecida inicialmente.

¿Qué quiere decir esto?

Quiere decir que, si tenías un contrato temporal, al entrar en vigor el ERTE, el conteo de días trabajados se detiene y vuelve a reanudarse cuando la empresa regrese a la normalidad. Por ejemplo, si tenías un contrato de 3 meses que inició el 14 de febrero y la empresa suspende operaciones tras el estado de alarma el 14 de marzo, solo habrás trabajado un mes.

Aunque la empresa tarde 6 meses en volver a la normalidad, una vez que termine el ERTE aún te quedará legalmente y como mínimo, 2 meses de contrato por trabajar. Además, la Ley establece que los contratos eventuales, formativos o de relevo, deberán extenderse por un período de tiempo equivalente al que la empresa se mantuvo en ERTE.

Durante todo el tiempo que la empresa se mantenga en ERTE, recibirás una prestación mensual por parte de la Seguridad Social que implica que te encuentras en una situación de paro laboral, aunque sea temporalmente. Una vez que te reincorporas a tu puesto de trabajo, el pago de los días o meses que te quedan por trabajar corre a cargo de la empresa a modo de salario.

También encontrarás en nuestro blog:

¿Qué ocurre con los contratos por obra y servicio?

contrato temporal erte

Los contratos por obra y servicio tienen una particularidad importante, ya que no contemplan fecha de culminación. En este caso, independientemente del ERTE y el estado de alarma, se debe analizar si culminó el servicio para el cual fueron contratados los empleados inicialmente.

Por ejemplo, si trabajas en un local que abre únicamente durante una temporada del año específica y el contrato no posee fecha de culminación determinada, éste se considera terminado una vez que finaliza la temporada.

Sin embargo, en otros casos de contratos por obra y servicio, si tu trabajo se vio interrumpido por la situación del covid-19 y el estado de alarma, el contrato debería prorrogarse cuando el local vuelva a sus actividades normales.

Despido de un trabajador durante el ERTE por finalización de contrato

Si se produce un despido de un trabajador con contrato temporal durante el período en ERTE tomando en cuenta la fecha de finalización de contrato inicial, estamos hablando de un despido improcedente. En este caso, la empresa debe pagar al trabajador 33 días por cada año trabajado, pudiendo acumular un máximo de 24 mensualidades.

Ahora bien, una vez que el trabajador cumple con la duración de su contrato inicial tras volver a la normalidad, el empleador tendrá la opción de renovar o prorrogar el contrato, más no está obligado a hacerlo.

Si la empresa no renueva el contrato laboral, podrá dar de baja al trabajador por motivo de la extinción laboral. Es allí cuando el empleado puede solicitar una prestación por desempleo para empezar a cobrar el paro correspondiente por sus cotizaciones anteriores.

¿Tu empresa pudo salir del ERTE? Cuéntanos tu experiencia en Gowork.com


Opiniones sobre empleadores

Casex Organitzacio Immobiliaria Barcelona

2020-11-10 09:18
Casex Organització Immobiliària, S.L. es una empresa dedicada a la promoción inmobiliaria, la cual diseña casas para toda la vida, permitiendo a los propietarios adaptarlas a las distintas etapas de la vida de una familia. La empresa tiene sus oficinas localizadas en la calle Rosselló de la ciudad de Barcelona, donde la forma más fácil de llegar es en coche.

Simurba Asesores Inmobiliarios Barcelona

2020-10-12 11:43
Navegando por internet he encontrado informacion referente de la compañía Simurba Asesores Inmobiliarios, según esta informacion se abre una plaza laboral que se abre a contrataciones durante todo el mes venidero, en dicho empleo, se requiere desempeñar funciones como personal de ventas teniendo que cumplir un horario partido, cuatro días a la semana. Es requisito primordial que cumpla con todos los requisitos mencionados en la oferta.

Temeyco Iberica Ciempozuelos

2020-11-26 18:58
Pregunta a los empleados: Muy profesionales

Hercules varadero de ares Ares

2020-05-09 15:48
¿Hay colección de dinero en Hercules varadero de ares para apoyar el servico de salud durante la pandemia de COVID-19?

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