la jubilación es obligatoria

¿Tengo que jubilarme obligatoriamente a los 65 años?

Para muchos trabajadores, la llegada de la jubilación es una fecha muy esperada para tener más tiempo libre y llevar a cabo diferentes planes. Sin embargo, hay quienes prefieren seguir trabajando porque se sienten a gusto con lo que hacen o simplemente prefieren mantenerse activos. En esta oportunidad, aclararemos si es obligatorio o no jubilarse y qué hacer si quieres continuar trabajando después de los 65 años, aunque a partir de 2027 será a partir de los 67 años.  

Además de la vocación al trabajo, para algunos trabajadores dejar de trabajar no es una opción, ya que el importe recibido con la pensión no cubriría sus gastos mensuales. Muchas personas a esta edad requieren de medicación y tratamientos costosos, por lo que gran parte de los adultos mayores se interesan en seguir trabajando.

¿Me pueden obligar a jubilarme?

No, la jubilación no es obligatoria. Aunque existe una edad mínima, esto simplemente indica que al cumplir 65 años se puede optar a la jubilación, pero el trabajador no tiene que hacerlo obligatoriamente. Sin embargo, dependiendo del sector en el que trabajes, puede que las normas varíen respecto a este tema.

Puedes trabajar hasta los 70 años en el Sector Público

Lamentablemente para muchos empleados que trabajan en el sector público, sí es obligatorio jubilarse a la edad de 65 años. Sin embargo, si se demuestra que la persona aún no reúne las condiciones para acceder a la pensión, puede seguir trabajando. Además, existe la posibilidad de solicitar una autorización firmada por la Administración Pública para continuar con su actividad laboral, donde podría extender su vida laboral hasta los 70 años. 

En el Sector Privado no existe límite de edad para jubilarse

trabajar después de los 65 años

A partir de 2012 se aplicó una ley que impedía a los convenios colectivos del sector privado incluir cláusulas de jubilación forzosa dentro de sus estatutos, lo cual anularía cualquier esfuerzo por obligar a un empleado a jubilarse. Sin embargo, en 2018, esta ley se modificó, permitiendo nuevamente la inclusión de estas cláusulas, siempre que siguiesen parámetros como:

  • Que el trabajador haya alcanzado la edad mínima de jubilación y además pueda cobrar el 100% de la pensión contributiva.
  • Que la jubilación forzosa sea coherente con acciones que garanticen una mayor calidad del empleo dentro de la empresa, como puede ser el relevo generacional, la contratación de nuevos talentos o la transformación de los contratos laborales de temporales a indefinidos.
También puedes leer en nuestro blog:

Quiero seguir trabajando después de los 65 años ¿Qué opciones tengo?

jubilación obligatoria

Si realmente te interesa mantenerte activo y te encuentras dentro de alguna de las modalidades donde debes jubilarte obligatoriamente, puedes recurrir a estas opciones para que el trabajo siga formando parte de tu vida: 

Compatibilizar la pensión con una actividad por cuenta propia

En este caso, tendrías que ser autónomo y tus ingresos no pueden superar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del año en curso.

Jubilación Flexible

Podrás compatibilizar el cobro de la pensión con un trabajo a tiempo parcial, es decir uno donde no cotices más de 20 horas a la semana.

Jubilación Parcial

Esta modalidad se aplica cuando el trabajador ya realizaba un trabajo a tiempo parcial y accede a la jubilación. Por ende, a efectos prácticos, la reducción de la pensión es igual a la que tendría lugar en una jubilación flexible.

Jubilación Activa

Desde 2013, se implementó una nueva modalidad de jubilación a través de la cual un trabajador puede seguir laborando a tiempo completo, cobrando la mitad de la pensión. Además, si la persona es autónoma y tiene a 10 o más trabajadores a su cargo, puede seguir trabajando y cobrar la totalidad de la pensión.

En resumen, la jubilación es un derecho de los trabajadores completamente voluntario, a excepción de ciertas actividades donde el trabajador pueda poner en riesgo su vida o en el caso de los funcionarios, donde debe cambiar de actividad. Sin embargo, existen muchos incentivos que motivan a los trabajadores a compatibilizar su jubilación con una segunda actividad.

¿Conoces alguna empresa que haya obligado a un trabajador a jubilarse? Cuéntalo en Gowork.con


Opiniones sobre empleadores

FERCHAU ENGINEERING SPAIN Getafe

2021-01-08 18:38
Gran parten continúan y la otra se han ido aburridos....algo que ya tenía planeado Ferchau Barcelona

Visufoc Barcelona

2018-04-23 04:56
¿Sabéis cómo se trabaja en la empresa Visufoc? ¿Tenéis nuevas informaciones acerca del trabajo allí o de ofertas de trabajo?

Zen Realty Marbella

2018-08-18 08:31
¿Habéis participado en la selección para el puesto comercial inmobiliaria en Zen Realty? Escribid cómo transcurrió en vuestra opinión la entrevista de trabajo. Vuestra opinión puede ser de ayuda para otros usuarios.

Casas Prefabricadas Steel Home España Alcorcón

2020-08-14 13:18
estais contentos de colaboracion con ellos?

ANDOS.1014 BOLSOS Sitges

2021-01-20 13:19
En ANDOS.1014 BOLSOS hay bono: por comisiones. Las mayores desventajas de ANDOS.1014 BOLSOS son: Atmósfera. Trabajo en la empresa 2-3 años. Beneficios: No Los salarios aquí son: menos de 2000 euros. Las ventajas aquí son: no hay ventajas. Mi calificación general dela empresa es 1. Un día hábil es incluso 12 horas.

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