qué son las big four

¿Cuáles son las Big Four en España y cómo trabajar allí?

Dentro del mundo empresarial, el big four es una de las referencias más importantes para los especialistas. Si no habías escuchado hablar sobre esto antes, se trata de las cuatro empresas de auditoría y consultoría financiera más grandes del mundo. Por esta razón, muchos trabajadores las persiguen como objetivo laboral. En esta oportunidad te presentamos cuáles son las big four y de qué forma puedes llegar a trabajar en ellas.  

Estas organizaciones comenzaron siendo ocho empresas, pero tras una serie de fusiones y adquisiciones, se redujeron a cuatro. Hablamos de una referencia para el mundo de los negocios. Poseen un conjunto de prácticas que les ha permitido liderar el sector de la auditoría. Por esta razón, cuentan con clientes de renombre a nivel mundial.  

¿Qué son las empresas The Big Four? 

Las big four son las cuatro empresas más grandes en el área de consultoría y auditoría económica. Su facturación llega a decenas de millones de dólares y poseen cientos de miles de empleados a nivel mundial. Estas empresas se caracterizan por su espíritu innovador y su capacidad de adaptación a la era digital. Por ende, son líderes en el área de automatización de procesos.  

Este tipo de empresas suelen posicionarse en los primeros lugares en cuanto a propuestas innovadoras y robotización. Los profesionales alrededor del mundo se sienten muy atraídos por estos avances. Por esta razón, muchos trabajadores tienen como objetivo trabajar en alguna de estas organizaciones, convirtiéndose en las empresas más cotizadas del mercado. La buena noticia es que las big four tienen operaciones en toda Europa y España no es la excepción.  

¿Cuáles son las empresas The Big Four?  

Si quieres trabajar en las big four, conviene saber cuáles son las funciones de un administrativo contable en una empresa. Las cuatro firmas más importantes del mundo en materia de consultoría y auditoría son las siguientes: 

Deloitte 

cuáles son las big four

Esta empresa posee una facturación de 46 200 millones de dólares y 260 000 empleados alrededor del mundo. En España cuentan con aproximadamente 8000 empleados. De sus 150 oficinas a nivel global, 21 se localizan en el territorio español. Las encontrarás en ciudades como Barcelona, Bilbao, Murcia, etc.  

Deloitte se ha centrado en implementar una forma de trabajo híbrida. De esta forma, ofrece a sus empleados la posibilidad de alternar entre el área presencial y digital. Gracias a esto han mantenido a varios de sus clientes más importantes. Además, han sabido captar nuevas compañías y aumentar su facturación gracias a ello.  

PwC (PriceWaterHouseCoopers) 

PwC cuenta con una facturación de 42 450 millones de dólares y 275 000 empleados. Se trata de una empresa con presencia en 157 países, siendo España uno de sus mercados principales. Poseen 20 oficinas en el país, junto a 4300 empleados que atienden a miles de clientes distribuidos en todo el territorio.  

En el año 2021 tuvieron un crecimiento del 3,4% en sus ventas, alcanzando los 642 millones de euros. Este éxito ha sido esperanzador para los directivos, ya que indica que el mercado español ha entrado en una dinámica de la cual hay que sacar provecho.  

A nivel global, el crecimiento de PwC ha sido menor al del resto de las consultoras big four. Durante la pandemia, la organización tuvo que reducir parte de su personal y las oficinas de trabajo para enfrentar la crisis venidera. El covid-19 fue fulminante para el sector de las auditorias.  

De esta forma, su principal fuente de ingresos se vino abajo. Sin embargo, la junta directiva de PwC supo hacer los cambios necesarios y actualmente están en su mejor momento. Esta capacidad de superación habla muy bien de su equipo directivo.  

Ernst & Young (EY) 

Esta empresa posee una facturación de 36 400 millones de dólares y 284 000 empleados. Esta organización está dividida en más de 28 unidades de negocio. Además, cuenta con pocas oficinas en España si la comparas con otras corporaciones, siendo en total 14 sedes a nivel nacional.  

Sin embargo, esto no ha representado un problema a la hora de aumentar su facturación. En 2021, crecieron un 8,3% en comparación con el 2020. Este crecimiento habla muy bien de su junta directiva. En los últimos dos años incrementaron sus ingresos en más de 120 millones de euros.  

El aumento de sus ventas se debe a un cambio en la atención al cliente. Se han centrado en el negocio de la asesoría, una actividad que se multiplicó tras la pandemia. Además, este nuevo enfoque les ha brindado oportunidades, la posibilidad de cosechar nuevas alianzas y de obtener clientes que se han sumado a su facturación anual. Todo esto demuestra lo atractivas que son estas empresas para el capital humano.  

KPMG 

Esta compañía alcanzó una facturación de 36 400 millones de dólares y 207 000 empleados. En España la cantidad de empleados se reduce a 4000 trabajadores distribuidos a lo largo del territorio. Para este propósito, tienen 16 oficinas, lo cual les permite estar en contacto permanente con sus clientes. A pesar de su tamaño, se vieron muy afectados por la pandemia y sus ingresos se redujeron en 471 millones de euros.  

Sin embargo, KPMG sigue siendo líder en el ámbito de las auditorías y tienen contrato con varias empresas del índice bursátil español. Los esfuerzos recientes de esta compañía se han centrado en crear soluciones prioritarias para abordar la crisis del covid-19. De esta forma, han logrado que las áreas de auditoría y fiscalización crezcan en un 4 y 17% respectivamente.  

¿Cómo trabajar en las empresas The Big Four?  

cómo trabajar en las big four

Las big four representan uno de los listados con mayor prestigio a nivel empresarial. Estas compañías poseen una gran salud financiera y sobrepasan todos los obstáculos que se avecinan. Por ende, muchos trabajadores consideran un honor emplearse en estas empresas. Si a ti también te hace ilusión formar parte de este entramado empresarial, lo primero que debes hacer es contactar a un head-hunter.  

Los head-hunters están encargados del proceso de selección e identificarlos te permitirá aplicar a alguna de sus pruebas. Normalmente, estas empresas suelen contratar perfiles jóvenes y con expedientes notables. Ten en cuenta que debes prepararte muy bien para las pruebas psicológicas, técnicas y de habilidades asociadas al puesto que quieres cubrir.  

Ten en cuenta que, por la naturaleza de su actividad, las consultoras big four buscan profesionales en las siguientes áreas:  

  • Derecho 
  • Economía 
  • Contabilidad 
  • Administración 

Además, van a valorar habilidades blandas como el liderazgo, resolución de problemas, gestión de equipos y adaptabilidad. También suelen valorar perfiles senior, aunque optan por aquellos con estudios de maestría y amplia experiencia en cargos de responsabilidad. Como verás, es necesario prepararse lo suficiente para aplicar a un puesto de trabajo en estas empresas.  

¿Cómo es trabajar en las Big four?  

Trabajar en estas empresas involucra gran exigencia y responsabilidad. Necesitarás analizar grandes cantidades de información para clientes internacionales. En estas compañías existen muchas expectativas y dinero en juego. El trabajo de consultoría y auditoría normalmente se lleva a cabo en las oficinas de los clientes. Se crean equipos cuyo tamaño está determinado por las dimensiones y plazos del proyecto.  

Cada proyecto puede durar varios meses e involucrar uno o más empleados juniores, así como un senior que los lidere. Se investiga en el historial de estados financieros, registros, clientes y transacciones según requiera el trabajo. El trabajo en las big four requiere mucha dedicación, capacidad de análisis, trabajo en equipo y resolución de problemas complejos.  

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Ahora que ya sabes qué son las big four ¿Te sientes capaz de aplicar a alguna de sus vacantes? ¡Cuéntanos tu experiencia en gowork.com!  


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