cómo desenmascarar a un compañero de trabajo

¿Cómo desenmascarar a un compañero de trabajo? ¡Te lo contamos!

Es probable que en tu carrera laboral te hayas topado con personas que crean ambientes tensos en los puestos de trabajo. Aguantar dicha situación puede hacerse difícil, pues un compañero manipulador o trepa no es nada agradable de tratar. Las malas compañeras de trabajo o aquella compañera de trabajo insoportable puede hacerte sentir incómodo, e incluso, jugarte malas pasadas a nivel personal. Por eso, hoy te traemos un artículo en el que te explicamos cómo desenmascarar a un compañero de trabajo y qué hacer con los trepas en el trabajo.

¿Qué son los compañeros trepa o manipuladores?

Los trepas son personas, habitualmente manipuladoras, cuyo objetivo es escalar posiciones dentro de su empleo tan rápido como sea posible. Son gente pelota y sin escrúpulos que hará lo que tengan que hacer para ascender profesionalmente. Por lo general, se presentan como personas simpáticas, que no buscan problemas y que muestran solo lo que quieren que tú veas. Pero en acciones concretas con las que promocionar dentro del trabajo, no dudarán en usar técnicas de manipulación, mentir o incluso, engañar.

Por ello, es relevante saber cómo ganarle a un manipulador. Plantarle cara a malas compañeras de trabajo puede ser difícil, porque seguro que no quieres contribuir a crear un ambiente tenso en la oficina. No obstante, un compañero que increpa y no deja trabajar de forma cómoda puede hacer que incluso tus resultados profesionales se alteren.

De hecho, un estudio que se realizó en la Universidad de Georgetown concluye que el 92% de los trabajadores han promocionado gracias a favoritismos. De esto se puede deducir que es bien normal encontrarse con gente pelota o empleados trepa con los que tengas que convivir en tu jornada laboral. Por eso, es crucial plantear cómo desenmascarar a un compañero de trabajo.

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Señales que identifican a un compañero de trabajo manipulador

Puede que, al enfrentarte a los trepas en el trabajo, te sientas confundido, ya que estas personas manipulan de tal manera que no seas capaz de reconocer sus actos como ofensivos. Se esconden detrás de la actitud de persona inocente que no se ha dado cuenta de que te ha molestado. Por eso, te damos algunos consejos para que aprendas a identificar y a desenmascarar a un compañero de trabajo trepa.

Es una persona poco honesta

Aunque al principio puede parecer que es una persona simpática, los malos compañeros de trabajo no dudarán en mentir o engañarte si les hace falta. Por eso, es posible que, con el tiempo, sientas que no puedes confiar en los compañeros de trabajo trepa o gente pelota que solo quiere embaucarte. A raíz de esta situación es posible que sientas que el compañero no es leal y quieras descubrir cómo actuar cuando te hacen el vacío en el trabajo.

No se preocupa por los demás

Además de ser alguien mentiroso y que prefiere engañar antes de usar buenas prácticas, el compañero trepa o manipulador también es muy consciente de lo que hace. Siempre piensa en su próxima acción para intentar promocionar más rápido que todo el mundo. Por otro lado, un compañero de trabajo trepa no se preocupará por tu estado emocional ni por cómo te puedan afectar las palabras que te dice.

Cómo desenmascarar a un compañero de trabajo: fíjate en el que no trabaja en equipo

Aunque no todos los malos compañeros de trabajo son antisociales, sí que se observa un patrón claro. Y es que prefieren no trabajar en grupo. O, en caso de que tengan que hacerlo, escogerán adherirse al grupo de trabajo con el que pueden sacar mejores resultados. Además, dentro de su participación, no dudarán en robar ideas y atribuírselas como propias. Por otro lado, tampoco reconocerán sus errores.

Solo quiere llamar la atención

Los compañeros de trabajo trepas estarán buscando constantemente la aprobación externa. Lo hacen de esta manera porque consideran que lograrán promocionar más rápido y alcanzar sus metas más deprisa si se hacen notar. Por ello, están siempre buscando oportunidades para recibir el aplauso de sus superiores. Cuando esto sucede y se convierte en una situación constante, es normal que no te sientas cómodo en el trabajo. Por ello, saber cómo desenmascarar a un compañero de trabajo es vital para asegurar el buen ambiente.

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Cómo desenmascarar a estos compañeros

Cuando este tipo de profesionales no deja de ejercer sus malas prácticas y de molestar a otros compañeros utilizando la manipulación, es normal que la oficina se cargue de un ambiente pesado. Además, sus comentarios y acciones pueden interferir en tu desarrollo profesional, e incluso afectarte de manera personal. Por eso, aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a saber cómo desenmascarar a un compañero de trabajo trepa.

Antes de acusar, presta atención 

Tal vez el compañero de trabajo trepa que tienes en mente no es en realidad uno de esos malos compañeros de trabajo. Puede que solo haya hecho algo que te ha sentado mal. No obstante, no está de más prestar atención a los movimientos, palabras y acciones de esa persona para determinar si es o no en realidad un compañero manipulador. Si descubres que esa persona es en realidad una mala compañera de trabajo, fíjate en su manera de proceder. De esta manera, podrás analizar sus acciones y prepararte para que te afecte menos, además de recoger pruebas de su mala conducta.

Mantén la calma para valorar cómo desenmascarar a un compañero trepa

En el proceso para descubrir cómo desenmascarar a un compañero de trabajo es posible que te sientas alterado. Si ese es el caso, intenta respirar. Es normal sentirse ajetreado ante este tipo de personajes y gente pelota, pero lo que de verdad puede desestabilizar a la compañera de trabajo insoportable es comprobar que no te afecta nada su actitud.

Transmite tus sentimientos de manera asertiva

Cuando ya conozcas los movimientos de los malos compañeros de trabajo, analízalos. Detecta qué es lo que te molesta. Entonces, haz una lista y estudia cómo comentárselo. Cuando lo vayas a hacer, puedes emplear la asertividad. Esta te proporcionará las herramientas para que puedas transmitir tus ideas y sentimientos de manera clara y sencilla, sin ofender a nadie. Es probable que al compañero trepa no le importe mucho. No obstante, con esta estrategia, el profesional con el que coincides bastantes horas al día no podrá poner la excusa de que «no sabía que algo te molesta».

Trepas en el trabajo: establece límites claros

Por último, para desenmascarar a un compañero de trabajo con el que está siendo difícil cooperar, establece límites claros. Si sientes que la relación dentro del entorno laboral no es muy buena, una solución puede ser no involucrarse mucho con el compañero trepa. Si vais a trabajar juntos en un proyecto, prueba a dividir el trabajo y tener tan poco contacto con el compañero como sea posible.

En caso de que la situación te llegue a superar siempre puedes pedir ayuda a otro profesional, como al psicólogo de la empresa. De esta forma, estarás teniendo un apoyo extra para combatir a los trepas en el trabajo. Además, también puedes comentárselo a tus superiores. Es posible que estén más atentos a las actitudes del compañero que te incordia.

Cómo desenmascarar a un compañero de trabajo en conversación

Trabajar con malos compañeros es algo que puede desestabilizarte como profesional. No solo por sentir demasiada tensión, sino que puede incluso llegar a afectarte a nivel emocional. Si ese es el caso, necesitas actuar. Con asertividad, puedes emplear ciertas frases para trepas en el trabajo que te darán autoridad frente cuando tengas que hablar con él o ella.

Frases que puedes utilizar de ayuda para desenmascarar a un compañero trepa

  • «No tengo tiempo para esto»: cuando presientes que el compañero quiere iniciar una discusión o está a punto de desautorizarte, puedes emplear esta frase para defenderte. De esta manera, le dejas entender que no vas a entrar en su juego y que valoras más tu tiempo que lo que él pueda comentarte y que no esté relacionado con el trabajo.
  • «No te lo tomes de forma personal»: al usar esta frase dejas entrever a tu compañero que no te preocupas por alguna situación que a él sí le ha molestado. Así, estás aportando indiferencia a la conversación, y al hacer eso, dejas entrever a tu compañero trepa que tus límites son claros y concisos.
  • «No lo dije con esa intención»: en medio de una discusión o de un conflicto con tu compañero trepa, puedes utilizar esta oración con el fin de quitar valor a las interpretaciones que haya podido hacer. De esta forma, el compañero trepa verá que se ha equivocado.

Es recomendable emplear estas oraciones de manera que el compañero trepa entienda bien que su comentario o acción te ha podido molestar. De lo contrario y sin un contexto de asertividad, al utilizar estas oraciones la situación podría hacerse más complicada. Por esos motivos, y para recuperar el buen ambiente en la empresa, es imperativo que sepas cómo desenmascarar a un compañero de trabajo.

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