precio del plus de nocturnidad

¿Cuánto se paga por el plus de nocturnidad y de qué depende?

Uno de los aspectos a considerar a la hora de definir los derechos y limitaciones de los trabajadores es establecer condiciones para sus horarios de trabajo. Si tu profesión involucra trabajar por las noches, entonces te interesa saber todo sobre el cobro del plus nocturnidad y el precio hora nocturna España. Por esta razón, en esta oportunidad te contaremos todo sobre cuánto se paga por el plus de nocturnidad.

Las opiniones de los trabajadores suelen reflejar irregularidades con sus empresas respecto a este tema. Una de las confusiones principales tiene que ver con que existen empleos que por su naturaleza deben realizarse en horario nocturno. En estos casos, no se incluiría el complemento de nocturnidad. El plus nocturnidad es un derecho que se contempla en el Estatuto de los Trabajadores, siempre que se cumplan los requisitos que establece.

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¿Qué se considera nocturnidad?

Si hablamos de un trabajador que labora en horario nocturno, es indispensable definir qué se consideran horas nocturnas y qué se considera un trabajador nocturno. Según el artículo 36 del Estatuto de Trabajadores, se considera trabajo nocturno aquél que se realiza entre las 22:00 y las 06:00 am.

Según el convenio colectivo, esta franja horaria se puede modificar. Sin embargo, esto solo puede hacerse en el sentido de aumentar las horas en las que se considera trabajo nocturno. Esto quiere decir que siempre se busca favorecer al trabajador, aumentando el período en que las horas se consideran nocturnas.

Si hablamos de la definición de un trabajador nocturno, se considera como tal a quien cumpla con alguno de estos requisitos:

  • Quien normalmente realiza al menos tres horas de trabajo dentro del período nocturno.
  • Aquél que realiza al menos un tercio de su jornada anual dentro del período nocturno.

El aspecto clave para calificar a un trabajador como nocturno tiene que ver con la programación del trabajo. Esto quiere decir que, a la vista del calendario laboral anual, debe verse claramente que el trabajador cumplirá con alguno de los requisitos anteriores.

¿Qué es el plus de nocturnidad?

sueldo plus nocturnidad

El plus nocturnidad es un porcentaje del salario base mensual que el trabajador cobra como compensación por trabajar de noche. Además, existen casos en los cuales no se opta a cobrar el plus nocturnidad, como por ejemplo:

  • Cuando el trabajo es nocturno por naturaleza.
  • En el caso donde el propio trabajador renuncia a cobrar el plus nocturnidad a cambio de jornadas de descanso.

¿Cuánto se paga por el plus nocturnidad?

El valor del plus de nocturnidad varía en función del convenio colectivo, pero normalmente se ubica en un 25% y un 30% del sueldo base. Es importante destacar que no se incluyen las pagas extras en este cálculo en caso de estar prorrateadas. También debes saber que el plus nocturnidad no se devenga los días de descanso semanal ni festivos. Además, tampoco se abona en los días en los que se disfruta de permiso o licencia retribuidos.

De este modo, debes excluir del cálculo, el salario que corresponde a los días de descanso. Para saber cuánto se paga por el plus de nocturnidad puedes realizar estos cálculos:

  • Divide tu salario base mensual entre 30 días, para calcular el salario diario.
  • Aplica a este resultado el 25% o el 30%, dependiendo del porcentaje que fije el convenio.
  • Multiplica el plus diario por los días efectivamente trabajados en jornada nocturna.

Tomando en cuenta estos cálculos para saber cuánto se paga por el plus de nocturnidad, analicemos un ejemplo. Supongamos que tu salario mensual es de 1200 euros para un mes donde hay 20 días laborables. Dividiendo 1200 entre 30 días al mes, da como resultado un salario de 40 euros al día. En este caso, si aplicamos un plus de nocturnidad del 30%, obtenemos un plus de nocturnidad de 240 euros para 20 días laborables.

¿Quién puede realizar la nocturnidad y quién no?

El trabajo nocturno se caracteriza por implementar las siguientes limitaciones:

  • La jornada de los trabajadores no puede superar las 8 horas de media en un período de quince días. Algunos convenios colectivos pueden incrementar este período de referencia, pero deben respetar siempre la jornada laboral de 8 horas.
  • En este tipo de trabajo no se pueden realizar horas extraordinarias.
  • Si el trabajo nocturno implica riesgos especiales, tensiones físicas o mentales importantes, se establecerá una jornada máxima. Esta será de 8 horas dentro de cada período de 24 horas.
  • En empresas donde existen varios turnos por tener un proceso productivo continuo, hay que rotar a los trabajadores. Esto se hace con el objetivo de que ningún trabajador pueda estar en el turno nocturno más de dos semanas seguidas. La excepción tendría lugar si lo pide de forma voluntaria.
cuánto se paga por el plus de nocturnidad

Sin importar si trabajas en Galicia o Navarra, en los siguientes casos, no se admite la realización de horas nocturnas:

  • Menores de edad.
  • Trabajadores reclutados bajo un contrato para la formación y el aprendizaje.
  • Mujeres que han dado a luz y estando en período de lactancia natural, no puedan realizar dicha labor. En estos casos, se realizará una evaluación de riesgos para descartar posibles amenazas para la salud, embarazo o lactancia. Si se confirma un riesgo, la empresa debe adaptar las condiciones y tiempo de trabajo para evitarlo.
  • Trabajadores que tengan un problema de salud asociado al hecho de trabajar de noche. En estos casos, el trabajador tiene derecho a solicitar un cambio de turno. Si no existiera una plaza disponible, se puede acordar negociar el cambio con otro trabajador. Ahora bien, el trabajador no podría exigirle a la empresa que cree un puesto de trabajo para él.

¿Qué profesiones involucran la nocturnidad?

Antes de saber cuánto se paga por el plus de nocturnidad, conoce qué trabajos lo abarcan. Si quieres saber cuáles son las profesiones que están sujetas al trabajo nocturno, aquí te presentamos el siguiente listado:

  • Recepcionista
  • Crupier
  • Cuidado de niños
  • Conductor
  • Conductor de ambulancia
  • Personal de seguridad
  • Camarero
  • DJ
  • Mozo de almacén
  • Carretillero
  • Fotógrafo en discotecas
  • Teleoperador
  • Personal de limpieza
  • Reponedor
  • Repartidor

Prevenciones al momento de realizar una nocturnidad

Para paliar los efectos que produce en la salud el hecho de trabajar de noche, ten en cuenta las siguientes recomendaciones:

  • Intenta compartir la conducción de regreso a casa, manteniendo tus sentidos alerta y sin exceder la velocidad límite.
  • Adopta un horario de sueño constante.
  • Prima los alimentos saludables y no permitas que se irregularice tu dieta.
  • No abandones la actividad física.
  • Coméntales a tu familia y amigos tu situación laboral para idear planes que se adapten a tu horario.

Ahora que sabes cuánto se paga por el plus de nocturnidad ¿Crees que está suficientemente recompensado? ¡Cuéntanos tu opinión en gowork.com!


Opiniones sobre empleadores

TARRACO INSTALACIONES Y SERVICIOS
Opiniones TARRACO INSTALACIONES Y SERVICIOS Canovelles

2022-07-01 16:08
Muy facil, siempre estan buscando, porque se van todos

Instalaciones Y Reformas Jocaba
Opiniones Instalaciones Y Reformas Jocaba Castandiello

2022-07-01 16:11
La empresa ofrece contrato indefinido. El proceso de selección es agradable. Del 0 al 5, califico la posibilidad de buscar otro trabajo en los próximos seis meses en: 0.

PUERTAS ROPER
Opiniones PUERTAS ROPER Maliaño

2022-06-16 19:22
Vaya entiendo... y que tipo de excusas te dan? has expuesto tu caso a algún encargado o responsable de la compañía?

Leroy Merlin ES
Opiniones Leroy Merlin ES Santiago de Compostela

2022-07-01 13:00
Buen sitio para comprar, pero todo lo contrario para contratar trabajos de instalación. Por desgracia, no he tenido muy buena experiencia. En febrero compré unas puertas y contraté su instalación (cerraron por reforma, cosa que para vender no hubo inconvenientes, pero si una vez que esperas que te den el material, así como la instalación). Tras meses de espera, y sin información muy verídica por parte de los teléfonos de Leroy, en mayo me instalaron las puertas, las cuales vinieron 2 carpinteros distintos, con un mes entre uno y otro para terminar el trabajo. Finalmente hace dos semanas reclamé los últimos fallos que vi en ellas y aún a punto de acabar junio no tengo las puertas instaladas bien. Una pena.

Wolo
Opiniones Wolo Barcelona

2022-07-01 15:53
Conozco personas allí y me hablan muy bien de su día a día

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