¿Puedo trabajar estando en un ERTE? ¡Lo que debes saber!

La gran mayoría de los sectores económicos se detuvo durante la pandemia, y muchos empleadores tuvieron que recurrir a la figura del ERTE. Esta modalidad implica que la empresa ha suspendido la actividad laboral o que ha reducido su jornada de trabajo. Como resultado, los trabajadores sobran menos salario que antes, lo que puede llegar a ser insuficiente. Por esta razón, muchos empleados se preguntan ¿Puedo trabajar estando en un ERTE?

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Además de la reducción de ingreso, el nivel de trabajo disminuye o se extingue, creando mayor disponibilidad de tiempo. Es así como muchas personas comienzan a plantearse la idea de conseguir otros trabajos. Sin embargo, permanecen muchas dudas sobre si existe alguna multa por trabajar estando en un ERTE. Aquí aclararemos todo lo que implica la cuestión ¿Puedo cobrar ERTE y trabajar en otra empresa?

¿Si estoy en un ERTE puedo trabajar en otra empresa?

Ante la interrogante de ¿Puedo trabajar estando en un ERTE?, debes saber que existen varias cláusulas al respecto. Sin embargo, la idea de “si estoy en ERTE puedo trabajar en otra empresa” es totalmente factible. Lo que debes tener en cuenta es que se suspenderá el cobro de la prestación de ERTE si inicias un nuevo trabajo a jornada completa.

De hecho, en este caso, aunque tengas duda en este aspecto, es obligatorio que lo comuniques al SEPE para no generar pagos indebidos. Necesitas rendir cuenta de todos los empleos que tengas mientras cobras el paro por ERTE, a fin de suspender dicha prestación.

Ahora bien, si acaba tu relación laboral con la nueva empresa, es posible reanudar la prestación. Una vez que culmine tu contrato de trabajo con la nueva empresa, asegúrate de cuál es el estado de tu empresa antigua. Siempre que la compañía siga manteniendo el ERTE, el cobro de tu prestación se reanudará en los 15 días posteriores a la culminación de la relación laboral.

¿Puedo trabajar estando en un ERTE de forma temporal?

Muchos empleados quisieron aprovechar la temporada de verano para recuperar algo de ingresos, especialmente en las comunidades más turísticas como Cataluña, Canarias y Andalucía. Sin embargo, se preguntaban “¿puedo trabajar estando en un ERTE”?

Muchos no lo intentaron por miedo a recibir una multa por trabajar estando en un ERTE. Lo cierto es que el mercado laboral se activo durante los meses más calurosos para responder a la alta demanda de turismo. Para dar respuesta a esta inquietud, el gobierno permitió que los empleados aceptasen un trabajo de verano, pero con ciertas condiciones.

Si estás recibiendo el ERTE puedes trabajar, ya que estás técnicamente desempleado. Sin embargo, se suspende el cobro de tu prestación si se trata de un trabajo temporal por cuenta ajena a jornada completa. Esto implica que se dejará de percibir el dinero correspondiente al ERTE si aceptas cualquier tipo de trabajo a jornada completa.

Si tu duda va relacionada a ¿puedo cobrar ERTE y trabajar en otra empresa? Entonces la respuesta es sí, siempre que tu contrato sea a jornada parcial. Es decir, si consigues cualquier tipo de trabajo a medio tiempo, seguirás cobrando el ERTE, pero no en la misma proporción.

Tendrás que entre suspender la prestación por desempleo o solicitar al SEPE la compatibilización de la prestación con tu nuevo contrato. Esto implica que se restará del monto de tu prestación, la parte proporcional al tiempo que trabajes. Sin embargo, si tu contrato es a tiempo completo, la prestación se suspende durante el tiempo que dure tu nuevo empleo. Luego podrás reanudarla cuando culmine tu contrato.

Compensación económica: ¿Puedo trabajar estando en un ERTE sin penalización?

Para la pregunta “¿si estoy en ERTE puedo trabajar en otra empresa sin penalización? La respuesta es sí. La compatibilización del cobro del ERTE ante la presencia de un contrato a tiempo parcial no se considera una penalización para el trabajador. Esto debido a que se entiende que el empleado percibirá un nuevo salario, y se aplica el mismo principio en otras prestaciones como el paro por desempleo.

De hecho, se creó incluso una compensación económica para los trabajadores que se vieron afectados por esta medida con anterioridad. Hablamos de los empleados que ya estaban cobrando menos dinero del ERTE como consecuencia de poseer un contrato a tiempo parcial. Fue posible solicitar esta compensación hasta el día 30 de junio del 2021 y su importe era equivalente a todo el dinero que se dejó de percibir por esta reducción.

He cobrado el ERTE y estoy trabajando ¿Es posible?

Respondiendo a la pregunta de si puedo trabajar estando en un ERTE, lo que hemos expuesto anteriormente aplica en el caso de que la actividad laboral que ejerzas durante el ERTE sea en una empresa diferente. Si tu empresa está en ERTE y te solicitan ir a trabajar, debes saber que esta práctica no es legal en todos los casos.

Si se trata de un ERTE de suspensión, esto implica que la empresa ha detenido su actividad y la de sus empleados. En este caso, no es legal que los trabajadores sigan prestando servicio, aunque sea desde casa. Ahora bien, si hablamos de un ERTE de reducción de jornada, el empleado solo debe cumplir con las horas acordadas.

No son pocas las empresas que han intentado estafar a la Seguridad Social. Durante el confinamiento, muchos empleados manifestaron que sus jefes aplicaron un ERTE, pero les “sugirieron” seguir trabajando desde casa. Muchos trabajadores desconocían la ilegalidad de esta situación, y otros terminaron aceptando por miedo a ser despedidos una vez que se normalizara la situación.

En primer lugar, esta situación conlleva una consecuencia negativa para el trabajador, ya que incurrirá en un cobro indebido de la prestación por desempleo recibida, en este caso, el ERTE. De este modo, se extinguirá la prestación reconocida hasta el momento. Además, si despiden al trabajador tras descubrirse el fraude, puede quedarse sin paro.

Sin embargo, recordemos que la empresa es la principal responsable en este asunto. Por lo tanto, podrá incurrir en sanciones económicas graves que van desde los 6 mil hasta los 187 mil euros. Además, asumirá una responsabilidad empresarial directa en la que tendrá que devolver las prestaciones indebidamente disfrutadas. Si le recalcas que “no puedo trabajar estando en un ERTE” les recordarías las implicaciones de esta práctica.  

Me han pagado el ERTE y estoy trabajando ¿Qué puedo hacer?

La pregunta ¿puedo cobrar ERTE y trabajar? se la hicieron muchos empleados durante el confinamiento. La mayoría de las empresas que cometieron esta ilegalidad se desarrollaban en los sectores donde no existe un comité de empresa.

Entre los más afectados destacan la ingeniería, informática, eventos, enseñanza o recursos humanos, donde se podía adaptar los servicios de forma remota. La idea era evitar despertar sospechas acudiendo a los centros de trabajo.

Muchas empresas ofrecían un acuerdo a sus empleados para “incentivarlos” a aceptar este trato ilícito. Les propusieron aportar el 30% restante, para complementar el 70% correspondiente al ERTE, a fin de que terminasen cobrando el 100% de su salario.

A algunos empleados se les obligó a aceptar para evitar represalias posteriores, y a otros simplemente les sugirieron que trabajasen la misma cantidad de horas.

Para que quede claro, cuando existe un ERTE por suspensión, la empresa no está obligada a pagar los salarios y los trabajadores no deben prestar sus servicios. Si durante un ERTE la empresa se está beneficiando del tiempo y esfuerzo de sus empleados, además de un fraude también existe un abuso hacia los derechos de empleados.

Lo que puedes hacer para combatir esta situación es no trabajar. Ser firme y recordarles “no puedo trabajar estando en un ERTE porque sería cómplice de un fraude”. También es posible realizar una denuncia a la Inspección del trabajo. Aunque no pueden ser anónimas, el inspector no puede revelar a la empresa el nombre del denunciante si así lo prefieres.

¿Puedo cobrar ERTE y trabajar como autónomo?

Si constantemente te preguntas ¿puedo trabajar estando en un ERTE como autónomo? Aquí también tenemos la respuesta. Es normal que busques formas de obtener dinero extra emprendiendo con tu propio negocio. Debes saber que para ejercer cualquier tipo de actividad por cuenta propia necesitas darte de alta como autónomo y esto muchas veces no es compatible con el cobro de una prestación por desempleo.

Cuando eres autónomo, es factible compatibilizar cualquier prestación contributiva de desempleo, excepto la del ERTE. Esto implica que, si estás cobrando el ERTE y quieres darte de alta como autónomo, dejarás de percibir esta prestación.

Sin embargo, si te corresponde cobrar el paro, tan solo deberás compatibilizarla. En este caso, solo podrás disfrutar de esta prestación por un máximo de 270 días, siempre que lo solicites dentro de los 15 días siguientes al inicio de tu actividad como autónomo.

Ahora bien, no es posible compatibilizar esta prestación bajo dos condiciones. Una es el hecho de haber tenido tu última alta en la Seguridad Social como autónomo. Y otra si ya lo has sido durante los últimos 2 años. Para responder entonces a la pregunta “¿Puedo trabajar estando en un ERTE como autónomo? Debes evaluar si te compensa dejar de recibir la prestación.

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