¿Seguimos con la discriminación? Mujeres en la construcción

Para nadie es un secreto que el trabajo en construcción es un campo riesgoso y físicamente demandante, por lo que muchos contratistas han adjudicado a lo largo del tiempo este trabajo a los hombres. Sin embargo, en la lucha por eliminar la discriminación laboral y alcanzar la equidad de derechos, existen cada vez más empresas que además de implementar la indumentaria de seguridad reglamentaria, incorporan en su plantilla a mujeres

Para el año 2018 tan solo el 9% de los trabajadores de la construcción en Europa son mujeres, de un total de 21 millones de trabajadores en el sector. Generalmente, las mujeres desempeñan labores como:

  • Albañiles
  • Arquitectas
  • Ingenieras
  • Pintoras
  • Gruistas

Un sector tradicionalmente vinculado a los hombres está evolucionando lentamente, todavía con estelas de discriminación laboral. Por esa razón, analizaremos el papel actual de las mujeres y el trabajo en construcción, así como su futuro panorama.

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¿Es demasiado fuerte el trabajo de la construcción para las mujeres?

Muchas mujeres tienen que escuchar pretextos como éste en las compañías constructoras a la hora de buscar trabajo. La mayoría de los jefes ni siquiera se toma la molestia de coger su currículum cuando se percata de que la demandante de empleo es una mujer.

Existen barreras intrínsecas que obstaculizan la voluntad de las mujeres si quiera a postularse a este tipo de empleos. Muchas no se ven a sí mismas en este sector, no encuentran opciones laborales o creen que no son capaces de soportar las condiciones de este tipo de trabajos.

También es una realidad que existen barreras del propio mercado, ya que algunas empresas consideran que un trabajo de la construcción realizado por mujeres es “menos profesional” que un resultado obtenido por hombres, lo cual va ligado a las barreras impuestas por los roles de género.

Lamentablemente, la discriminación laboral es una realidad. Todavía son pocas las empresas que se olvidan de los estereotipos y las mujeres han demostrado que sí que pueden con los retos y desafíos de la construcción.

Las condiciones de trabajo son las mismas para hombres y mujeres, incluyendo el riesgo de las alturas, cargar peso, estar expuesto a químicos, etc. No obstante, tanto hombres y mujeres pueden desarrollar las habilidades necesarias para todas las competencias que engloba el sector de la construcción.

Algunas empresas consideran que un trabajo de la construcción realizado por mujeres es “menos profesional” que un resultado obtenido por hombres.

Actualmente en España, la comunidad de Navarra es la que lleva la delantera, ya que el 16% de los empleados de la construcción en esta localidad son mujeres. Luego le sigue Cataluña con un 13% y Madrid con un 12%. También es necesario destacar que más del 50% de las mujeres que trabajan en este sector en el país, lo hacen como administrativas, atención al público, contables y financieras.

Esfuerzos por ampliar el trabajo en construcción para las mujeres

En España, existe una entidad que busca ofrecer cursos de formación a mujeres interesadas en trabajar en la construcción, a fin de combatir contra la discriminación laboral en el sector. Estos cursos son ofrecidos por la Fundación Laboral de la Construcción en materia de seguridad y salud.

La mayoría de las mujeres interesadas en este tipo de formación tienen entre 36 y 45 años de edad. Entre las asignaturas más impartidas, se encuentran:

  • Prevención de riesgos laborales para trabajos de albañilería.
  • Nivel básico de prevención en la construcción.
  • Formación inicial en la prevención de riesgos laborales.
  • Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción.

También existe una iniciativa europea contra la discriminación laboral llamada “Women can build” en la cual intervienen seis países: España, Alemania, Francia, Portugal, Italia y Bélgica orientado a la igualdad de condiciones en la industria de la construcción. Con este proyecto se busca formar y sensibilizar a la población para crear espacios educativos inclusivos, derribar estereotipos de género, así como implementar más oportunidades laborales para las mujeres.

¿Conoces alguna mujer que trabaje en el sector de la construcción? Anímala a contar su experiencia en gowork.com


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