Agradecimiento por cooperación: ¿una carta, un correo electrónico o una reunión cara a cara?

Despedida en el trabajo es algo que no puedes evitar. Cada uno de nosotros enfrentará algún día la necesidad o el deseo de cambiar de empleador. Agradecimiento por la cooperación es un gesto agradable, gracias al cual dejarás una buena impresión y mantendrás al menos algunos contactos comerciales. ¿Cómo puedes agradecer a tus compañeros?

Agradecimiento por la cooperación. ¿Cómo comportarse con el jefe?

Antes de pasar a decir adiós, vale la pena discutir algunos temas relacionados con la terminación del contrato. Sin duda, agradecimiento por la cooperación es un gesto agradable y bienvenido, pero eso no es todo. Tu partida de trabajo significará una brecha en el equipo y la necesidad de buscar una nueva persona. Para dejar una buena impresión, habla con el jefe antes de presentar una renuncia.

La mejor manera de resolver la situación es hacer una cita cara a cara con tu supervisor, antes de enviar la notificación. Vale la pena ser justo con el empleador, especialmente si él también fue justo con los empleados. Al hablar con anticipación e informarle sobre el cambio planeado, le dará más tiempo para encontrar a alguien que lo reemplace. El comportamiento profesional y honesto en este caso es la mejor forma de agradecimiento por la cooperación.

Quién sabe, ¿tal vez motivarás a tu jefe a proponer una oferta aún mejor?

Gracias por la cooperación para los empleados – correo electrónico

En el caso de decir adiós en un lugar de trabajo que emplea a cientos de empleados, hablar con cada uno de ellos individualmente será un verdadero desafío. En esta situación, vale la pena utilizar el correo electrónico de la empresa e informar a todos sobre tu decisión. Recuerda que agradecerle su cooperación en forma de correo electrónico debe sonar positivo. Incluso si tu empresa ha tenido algunos conflictos, trata de concentrarse sólo en los momentos buenos. El mercado laboral es sorprendentemente pequeño. Tu jefe futuro o compañero de trabajo puede ser uno de los destinatarios de este mensaje.

Decir adiós a compañeros cercanos: ¿cómo agradecerles por el trabajo en equipo?

Tus colegas más cercanos son personas con las que pasas al menos 8 horas al día, 5 días a la semana. Años bajo el mismo techo, enfrentando desafíos y atravesando crisis unen a las personas. Por lo tanto, en este caso, las gracias por la cooperación deberían ser un poco diferentes.

Vale la pena reemplazar una forma de correo electrónico con una reunión cara a cara, un pequeño obsequio y una conversación honesta sobre los motivos del cambio de empleo. Es mejor tenerlo después de las horas de trabajo en un pub o cafetería local, donde podréis despedirse de manera abierta y relajada. 

Agradecimiento por la cooperación con el cliente.

La especificidad de muchas profesiones es construir relaciones a largo plazo con los clientes. En este caso, el cambio de trabajo significa la necesidad de informar a las personas que han utilizado los servicios de la compañía a través de ti. La renuncia del cargo sin decir una palabra crea el riesgo de que el cliente envíe mensajes a una bandeja de entrada que no ha sido activa durante mucho tiempo. Si deseas dejar una buena impresión, vale la pena agradecerle por su cooperación y anunciar tu renuncia. En este caso, es una buena práctica traspasar el contratante a un compañero de tu equipo e informar a ambas partes sobre los cambios que se han producido.

¿Cuáles son las prácticas relacionadas con las renuncias del cargo en tu empresa? ¿Se va sin decir una palabra o las despedidas son cariñosas y emocionales? Comparte con otros usuarios en gowork.com.


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