¿Buscas trabajo sin éxito? ¡Sigue estos tips!

Al buscar un trabajo sabemos qué cosas son importantes, pero muchas veces lo que nosotros creemos que es importante no importa tanto para el dueño de esa empresa o la persona que busca nuestro perfil, por eso hoy traemos unos consejos o tips para que, al buscar un trabajo, tengas más posibilidades de conseguirlo, quédate hasta el final para conocer todos los secretos.


Te daremos un serie de consejos,  todo lo que necesitas saber y más.

Pero estos consejos servirán antes de haber conseguido el trabajo, es decir, mientras estés en la búsqueda de este, son puntos que irás sumando y la empresa irá viendo a medida que avances hasta llegar a lograr con éxito tu objetivo, sin más dilación, vamos allá:

 

  • Mentalidad

 

Es muy importante, por esto lo ponemos como el primer tip, sin mentalidad no llegarás a ninguna parte a menos que tengas mucha suerte.

Lo que queremos decir con esto es, que, no puedes ir sin ser realista, en la vida hay que ser optimista, claro que sí, pero tienes que tener en mente lo que te rodea, en este caso, al igual que tú, hay miles y miles que quieren ese trabajo, que están dispuesto a darlo todo como tú, entonces, ¿qué te hace distinto a ti, por qué no van a coger al otro antes que a ti?

Hazles saber qué sabes hacer, qué te diferencia, y hasta dónde estás dispuesto a llegar, etcétera…

 

  • Networking

 

Este concepto hay que explicarlo, por si no supieras qué es exactamente.

Es muy fácil de entender, simplemente consiste en hacer lo que esté en tu mano para encontrar trabajo por las redes sociales, no vale con poner en el buscador de Infojobs o Monster, conductor de camiones… 

NO, tienes que esforzarte más, por ejemplo, descargar Linkedin, hacerte una cuenta, y desde ahí empezar a hacer contactos, esto es muy importante, ya que esos contactos pueden tener a su vez otros contactos que te interesen a ti, resumido en una sola frase, “los amigos de mis amigos también son mis amigos”.

 

  • Paciencia y perseverancia

 

No muchos cuentan con esta virtud, no tienes que preocuparte si lo has intentado todo en este artículo y no te sale trabajo en 3 meses, esto lleva tiempo, pero siempre llega, puede que tardes hasta 1 año, aunque lo hagas muy bien, no te frustres, porque entonces es aquí donde fallas, serás más negativo, menos creativo, tendrás menos ideas y tu perfil de 0 se convertirá en un perfil promedio de 6.

 

  • Currículum

 

Este es uno de los pasos más importantes también.

Debes de hacer un buen currículum y demás documentos, primero vamos a centrarnos en el CV (Currículum)

En este debes incluir todo lo que hayas hecho hasta la actualidad, no exagero con todo, obviamente no vas a poner que hace 2 días comiste lentejas, pero me refiero a los títulos pequeños, por muy pequeños e inútiles que sean, ponlos, no pierdes nada.

Si tienes un A1, que es el nivel más bajo de inglés, da igual, ponlo,porque ya es algo.

Si estudiaste algo que no está relacionado con la empresa a la que quieres optar, no importa, no lo tendrán muy en cuenta, pero ese mínimo detalle puede marcar la diferencia entre otro aplicante y tú.

No vamos a explicar cómo hacer un buen currículum, hay miles de páginas en Internet que te ayudan, pero lo importante es eso, pon todo lo que has hecho y tienes, aunque la empresa sea tecnológica, pon cosas de ganadería si hace falta, para que vean que puedes hacer de todo.

Ten en cuenta que un consultor tarda 5 minutos en leer tu CV, así que si no lo ve bien no se lamentará por haberlo tirado, imagínate que harían empresas grandes como Samsung, Apple, Microsoft o Google, por ejemplo, buscarían el mejor CV de todos.

 

  • Carta de presentación/ agradecimiento.

 

También está muy bien, y es un plus, hacer una carta de este tipo, consiste en una carta que envías a la empresa agradeciendo su oferta, y explicando un poco tu perfil, de la manera que encajas en la empresa, mostrando tu interés por ellos…

 

  • Haz tus deberes

 

Una vez que encuentres un contacto, o alguien que esté interesado en tu perfil, y te llamen para acordar una entrevista, tienes que informarte sobre la empresa, sus acciones, ingresos, sus metas, cultura… Todo lo que se te ocurra que tenga la compañía.

Esto es a lo que nos referimos al decir que hagas tus deberes, es más, esto lo digo yo, pero es lo que la empresa quiere ver si haces o no la mayoría de veces.

Porque una vez te llamen; estaría muy bien que les hagas saber esto, como diciendo por ejemplo, “he visto que la empresa se especializa en el sector tecnológico”, y es algo muy sencillo de buscar, si no ven que has hecho tu trabajo, no estarán interesados en ti por arte de magia por ser tú.

 

  • Entrevista

Llegados al punto final, te han llamado, vas a hacer la entrevista, ya que es el proceso de selección, debes mostrarle cómo has llegado hasta aquí, de miles de personas os han llamado sólo a unos pocos, no puedes echarlo todo a perder y menos ahora.

Sé puntual, incluso si tienes que estar 1 hora antes esperando, viste formal, cuida tu lenguaje, que sea formal pero siendo tú mismo, de manera educada.

Sé positivo, que les causes buenas vibraciones, la forma de sentarte, todo importa, sé educado pero ve cogiendo confianza con él poco a poco.

Que se te vea calmado, sin nervios, responde con normalidad las preguntas, si quieres prepararte un poco estas preguntas, en Internet hay muchas páginas para todo tipo de entrevistas.

Y recuerda, nunca, NUNCA, nunca mientas, porque entonces no hay vuelta atrás, lo mejor que puedes hacer si te pasa esto es reconocer la verdad para intentar arreglarlos, pero pierdes muchos puntos innecesariamente.

Consultoras grandes como Accenture, Kearney, Deloitte, o IBM tienen hasta una “lista negra”, donde los entrevistados que mienten, o son más “ilegales”, no les dan más oportunidades.

 

Estos son los consejos que debes seguir y, seguro que si lo haces, encontrarás tu trabajo y cumplirás tu meta, no te conformes con poco, ve a lo más alto siempre.

¿Estás preparando alguna entrevista o buscando empleo actualmente?

Comparte tu experiencia con nosotros, ¡VAMOS!


Opiniones sobre empleadores

Gestion integral del suelo Madrid

2020-03-25 13:31
¿Gestion integral del suelo funciona en el modo emergencia?

Aclunia asesores A Coruña

2020-10-21 18:09
Recomiendo la última entrada en Aclunia asesores. Es muy interesante

Updea, Universidad Popular de la Edad Adulta Madrid

2020-11-28 15:57
Han desaparecido. Sin tener en cuenta a alumnos, pero tampoco a profesores. A algunas personas nos han dejado sin cobrar y lo que es peor, sin perspectivas de futuro. Contratos Mercantiles que encima no te permiten cobrar ni el paro. Todo en recompensa a años de trabajo y esfuerzo por parte del profesorado. Ánimo a todos mis compañeros, con los cuales se intentaba que ni siquiera tuviésemos relación en vista de que hiciésemos piña en un futuro. Todo calculado, trasparencia cero. Incluso se nos ha chantajeado para colaborar en proyectos "obra social" Dando clases que nunca nos pagaron. Altruismo con el culo de otro, eso es lo que han practicado durante 20 años.

Prodiel Requena

2020-11-28 15:50
Pregunta a los empleados: Sólo saber por qué la empresa capta terreno de agricultores a través de una SL creada ad hoc que se disuelve una vez que traspasa los terrenos a Prodiel. Me suena muy raro

The Outlet Tablet Sociedad De Responsabilidad Limitada. Logroño

2020-11-21 12:47
estoy epnsando en aplicar a The Outlet Tablet Sociedad De Responsabilidad Limitada., Creeis que vale la pena?

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