¿Cómo hacer un curriculum vitae? Información que no puedes omitir

¿Está listo tu primer CV? Su apariencia puede causar muchos problemas. ¿Qué información poner sobre mi? Todos los que han enfrentado este desafío conocen estos temores.
¡En este artículo aprenderás las respuestas básicas a tus preguntas!


  1. Información básica sobre ti

Un CV no puede prescindir de información básica. La siguiente lista lo ayudará a completar todo para que no olvides nada.

  • nombre y apellido
  • domicilio (Lugar de residencia, no nacimiento. Para un empleador puede ser importante si eres facilmente accesible o si tiene que pagar un extra por el transporte porque vives lejos, etc.)
  • número de teléfono (verifique dos veces si hay errores)
  • correo electrónico

Opcionalmente:

  • Perfil en Linkedin (muchas personas toman profesionalmente sus perfiles, pero si no lo tienes o no completas la información de forma regular, no es obligatorio insertarlo)
  • Cartera (si tienes, por ejemplo, un sitio web que dice acerca de tu cartera, o que habla de tus logros, o un Instagram profesional, vale la pena mencionarlo)
  • Fecha de nacimiento (puedes insertarlo pero no es necesario, algunos te aconsejan que no lo insertes porque puede causar que seas discriminado, pero creemos que vale la pena porque el empleador puede preguntar al respecto durante la entrevista y si descubre que eres demasiado viejo / demasiado joven, acabas de perder el tiempo)

2. Experiencia profesional

Recuerda que la experiencia laboral es más importante que las escuelas terminadas y ubicada más arriba que la formación.

  • Enumera las posiciones de la más antigua: el último trabajo que realizaste debe estar posicionado mas alto.
    No olvides ingresar el nombre de la compañía en cada posición.
  • Antes de agregar los puestos a tu CV, prepara una lista con fechas exactas. El día de inicio y finalización no es tan importante, pero hay una diferencia entre trabajar en algún lugar durante ocho meses y tres meses.
  • Describe tus deberes o logros. Si una posición determinada te permitió alcanzar y superar algunos límites, esto es lo más importante. Por supuesto, es difícil lograr grandes éxitos en el puesto de, por ejemplo, una secretaria, así que escribe sus deberes, por ejemplo, contacto con el cliente, etc.

Ejemplo:

Dependiente Massimo Dutti Sa

04.2018 – 04.2020

-servicio al cliente

-llevar la contabilidad del dinero

-aceptar devoluciones y quejas

-exhibición de artículos

-promoción de productos

3. Formación

Cuando se trata de educación, debe considerarse de dos maneras. Por un lado, no le importa tanto al empleador como la experiencia, por otro, no puede ignorarse porque le importa si su empleado se graduó o no.

  • Lo más importante son los estudios. Ingresa todas las especialidades que has completado, como en el caso de la experiencia: coloca sus últimos estudios lo mas alto.
  • Cursos: si has completado un curso que puede ayudarlo a obtener este puesto, este es el lugar para hacerlo. No inserta cursos que no estén relacionados con el puesto, por ejemplo, curso de baile.

Opcionalmente:
Las escuelas de tipo colegio/ instituto no son tan importantes a menos que… alguien terminó su educación allí. Entonces ingrésalos.

4. Idiomas

Hoy en día, es casi una obligación saber al menos un idioma extranjero, que con frecuencia es el inglés.

En este caso, lo más importante es no distorsionar su nivel, porque es fácil de verificar. ¿Sabes inglés mal? Escribe que es un nivel básico.
Si no sabes cómo determinar tu nivel (y a menudo lo evaluamos más alto de lo que en realidad es) aprovecha los tests gratuitos, puedes comprobar su nivel muy rápidamente en cambridgeenglish.org

5. Habilidades

Dependiendo del puesto al que se postula, las habilidades pueden ser de mayor o menor importancia. Vale la pena agregarlas, pero debes ajustar QUÉ habilidades serán. Si solicitas el puesto de asistente de programador, es importante qué lenguajes de programación conoces y en qué nivel, pero si deseas entregar pizza en bicicleta, simplemente escribe ‘montar bicicleta’ (por supuesto, sin especificar el nivel 🙂

Las habilidades comunes que se determinan independientemente de la posición son:

  • habilidades informáticas
  • conocimiento sobre el manejo de paquetes informáticos como Microsoft Office
  • licencia de conducir

¿Cómo evitar un error? Esta categoría no es tan importante como la experiencia mencionada anteriormente. Por lo tanto, evita dar demasiados ejemplos que no son significativos, por ejemplo, patinaje sobre ruedas, etc. (esta es la pestaña – Hobby/Intereses/ Aficiones)

Aquí está la información básica que debe incluirse en cada currículum. ¿O tal vez una empresa presta atención a otra cosa? ¿Conoces su secreto de selección de candidatos?
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