competencias digitales

Competencias digitales, ¿futuro o presente?

El mundo digital es ahora y será luego el nuevo modelo de trabajo, la evolución del campo laboral. Las herramientas que ofrece el internet junto a la tecnología que se ha ido desarrollando con los años ha hecho no solo que aumenten la tasa de empleos digitales sino también ha forjado trabajadores multifacéticos que llevan a un plano innovador las competencias digitales que optimizan su práctica. 

En España las competencias digitales son fuertemente demandadas, especialmente en Cataluña, País Vasco y Aragón la demanda de empleos digitales va en ascenso llegando casi a la capacidad de solicitudes que se consiguen en Madrid, la cual sigue siendo la ciudad número 1 en porcentajes de empleos digitales.  

¿Qué son las competencias digitales?

Las competencias digitales son todas las técnicas adquiridas por los profesionales capaces de potenciar las actividades, procesos y estrategias de una empresa en el ciberespacio. Esto es posible por medio de la inclusión de nuevas tecnologías que reinventen la cultura y el concepto de una compañía.

Existen dos clasificaciones de las competencias digitales conocidas como “hard” y “Soft” las cuales a grandes rasgos se caracterizan por ser procesos técnicos y procesos humanos respectivamente, es decir, los primeros son meramente las actividades realizadas por medio de programas, técnicas y estrategias mientras que las segundas son las adaptaciones al cambio, el trabajo en equipo, la creatividad, entre otras. 

Tipos de competencias digitales 

Las competencias digitales que son aplicadas a las logísticas de una empresa pueden clasificarse en dos grandes grupos: 

  • Competencias digitales tipo Hard: Son todas las habilidades y dominios técnicos aplicados a programas y/o tecnologías habilitadoras como Big Data o Data Analytics, la cloud, la ciberseguridad, el internet de las cosas o IoT que optimizan los procesos productivos de una compañía mediante dispositivos conectados a la red. 
  • Competencias digitales tipo Soft: Son todas las conductas y adaptaciones del personal a las estrategias digitales implementadas en el campo laboral, determinadas por resiliencia, aprendizaje, creatividad, innovación y cooperación, las cuales permiten la modificación de los conceptos en los que se basa la empresa frente a las nuevas tecnologías. 

Competencias Hard vs competencias Soft

Algunas personas caerán en el error de considerar que las competencias técnicas son mucho más relevantes que las estratégicas, no obstante para las empresas no es así. Un experto en competencias digitales debe saber combinar sus conocimientos en tecnología avanzada con buenas ideas, proyectos factibles, planes creativos y otras propuestas que se puedan desarrollar por medio de las primeras. 

De modo que no existe un confrontamiento entre ambos métodos sino una unión para lograr un trabajo digital más limpio y competente. El profesional debe saber inspirar e innovar mediantes las herramientas a su alcance todo proceso de productividad de una empresa. 

¿En donde tengo mayor oportunidad de aplicar las competencias digitales?

Los profesionales en esta área tienen un campo mucho más extenso del que imaginas, pueden desempeñarse casi en cualquier empresa ya que el mundo ha dado dos pasos adelante para estar ahora inmerso en un formato digital por completo, ya sea para automatizar un sistema o para impulsar una campaña publicitaria

Es así como el empleo digital pasó a llenar más vacantes en las nóminas y en muchos lugares buscan profesionales en programación, técnico en redes, analista, arquitecto de software o diseñador web. Puedes consultar todas las solicitudes de las mejores empresas en Gowork donde encontrarás información de los perfiles solicitados. 

El futuro laboral con las competencias digitales

Muchos empleos que existían en antaño han sido sustituidos por procesos automatizados que las empresas han empezado a emplear, entonces es momento de que las capacitaciones académicas avancen a la par de las nuevas demandan laborales. Las carreras dedicadas a la red, programación y diseño son sin duda opciones con un muy buen futuro económico y con estabilidad profesional.

De acuerdo a estudios se estima que 1,25 millones de empleos se generarán en España los próximos 5 años y estos están profundamente inmiscuidos en el mundo digital, donde las competencias digitales serán exigencias esenciales buscadas en los futuros empleados. 

Leer más: Estudios con mayor salida laboral en España

Conclusión

Las competencias digitales son herramientas técnicas desarrolladas por personal capacitado en optimizar todo tipo de proceso productivo en una empresa, son capacidades dirigidas al liderazgo de estrategias analíticas que resultan en la evolución cultural de una institución hacia una nueva era más sistémica.


Opiniones sobre empleadores

Bricolaje Moraleja Humanes de Madrid

2020-07-15 18:52
Al final el tema se solucionó

Marvel Informatica Alcorcón

2020-08-03 00:08
Anteriormente trabajé en una empresa parecida a esta, de informática y asistencia de redes... Pero en ese lugar me trataban mal, desmeritaban mis labores y después de 5 años nunca recibí ningún ascenso, pese a que mi desempeño era uno de los más destacados. Me interesa buscar en una empresa que se dedique a los mismo pero que no actúe igual a mi antiguo empleador ¿Marvel Informática tiene vacantes? ¿Es un empleador viable?

Oyrsa Soluciones Salamanca

2020-07-09 00:59
Oyrsa Soluciones es una empresa dedicada al sector de reformas, construcciones y rehabilitaciones de edificios. Por lo que he leído, le permite a sus empleados desarrollarse en un ambiente de trabajo agradable y compartir sus ideas y resultados en juntas de trabajo que al parecer son bastante efectivas.

R. Franco Digital Madrid

2020-03-25 14:00
R. Franco Digital busca personas para el cargo de Tester QA.

Eduardo Padron Perez La Orotava

2020-03-25 14:42
¿Alguno de los empleados de la Eduardo Padron Perez está en cuarentena?

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