¿El trabajo o la empresa llevaron al suicidio de estas personas?

Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el 60% de la población activa en España sufre estrés en el trabajo, informa el portal lainformación.com. A menudo, por si mismos tenemos que lidiar con la tensión causada por la presión en el trabajo. Reducir la incomodidad psicológica relacionada con el estrés es una cosa, pero no se puede eliminar las fuentes de este estrés con medicamentos ni relajación. ¿Qué pasa si en el lugar de trabajo una persona actúa contra otra persona, usa el mobbing o su posición fuerte? Ojala estas historias sean una advertencia de que nunca dejarías que nadie afecte tu salud mental.

Debían renunciar pero cometieron suicidio

En France Telecom (ahora Orange), el director Didier Lombard decidió despedir a 22,000 empleados en tres años, y 10,000 debían cambiar el puesto dentro de la compañía. Como la BBC informó,  una vez en 2007 en una reunión con gerentes de bajo nivel, el director dijo:

«Los eliminaré de todos modos, a través de la ventana o puerta»

La ley francesa no permitía tales despidos masivos, por lo que se decidió llevar a la situación de que los empleados se despedirán a sí mismos debido al deterioro de las condiciones de trabajo. El periódico “Le Monde” dio los datos: 19 suicidios, 12 intentos de suicidio, 8 casos de depresión en los años 2007-2010.

El juicio tuvo lugar solo este año, es decir, 9 años después de las últimas tragedias.

El fiscal describió lo que sucedió en la empresa como una industria de acoso masivo y mobbing.

Dentro de la administración española

Ana Laura Alcubilla, abogada, una vez  funcionaria en la Consejería de Transportes de la Comunidad de Madrid, quiso cometer suicidio por estar harta de abuso en el trabajo. Salvada por su esposo, quien la encontró en la cocina tratando de autolesionarse. Durante tres años ella experimentó el persistente acoso de sus superiores. Cuando estaba a punto de comenzar sus vacaciones, le dieron más trabajo:

«Me dijeron que si no terminaba, me quedaría sin días libres«, menciona para elespanol.com.

Otros empleados le dieron la espalda, fingiendo que no veían lo que estaba pasando. Se le prohibió llevar el teléfono a las reuniones para no poder obtener evidencia contra sus abusadores. La razón del maltrato fue una irregularidad que Ana Laura notó. El comportamiento de sus superiores fue un intento de intimidar y vengarse por una «falta de lealtad». Ana Laura fue expulsada por «incumplimiento y desatención habitual de las órdenes que recibe de sus superiores».

Estado: suicidio en Facebook

El 19 de septiembre de 2019, desde el cuarto piso de la sede de Facebook en Menlo Park, California se lanzó un empleado, Qin Chen, muriendo en el acto. Aunque se desconoce la motivación, un Youtuber, quien también trabajó para Facebook, decidió compartir información sobre cómo se trabaja allí. Desde el chat anónimo interno, Blind app se enteró de que otros empleados sospechan que la compañía esté tratando barrerlo bajo de la alfombra. Chen trabajó en un departamento que es muy estresante, y sus resultados han caído recientemente. Sin embargo, Youtuber enfatiza que estas son solo especulaciones y posibles motivos con los que quisiera ayudar a descubrir la causa de la muerte de Chen.

En Twitter, el grupo “Justicia para Qin” compartió fotos de protesta y vigilia por Chen. Exigen investigación interna y verificación de las condiciones de trabajo en Facebook, llamando a su campaña «We deserve the truth«. (Nos merecemos la verdad)

El 15 de octubre en cncb.com hubo información sobre el despido de uno de los empleados de Facebook, Yi Yin, quien participó en la protesta y habló con los medios sobre el suicidio de un compañero de trabajo.

Si el comportamiento de algunos de tus superiores te causa miedo, debilidad, estrés, una bajada de autoestima – asegúrate de que todos sepan cómo es.

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