Conoce las 10 habilidades más demandadas por las empresas.

Descubre las habilidades más demandadas por las empresas y potencia tu curriculum para conseguir tu contratación.

Las empresas buscan personas capaces de desempeñar un rol de manera integral, más allá de sus capacidades académicas que sin duda apremian bastante, se enfocan en sus características personales ya sea su carácter, su inteligencia, su responsabilidad, entre otras. Conoce las habilidades más solicitadas por las oficinas de recursos humanos. 

10 habilidades que todo trabajador debe tener:

Si estas buscando explotar tus mejores habilidades para encontrar tu trabajo soñado como chef, médico, abogado o ingeniero conoce las destrezas que debes poseer:

1. Proactividad: Las empresas valoran mucho las iniciativas por parte de sus empleados, ellos solicitan que los trabajadores tengan buenas ideas y las lleven a cabo para mejorar o potenciar su rendimiento. Si eres diseñador o arquitecto, contar con buenas propuestas es una excelente carta de presentación para cualquier empresa.
2. Control emocional: Una persona debe saber dominar sus emociones en el campo laboral, sobre todo en aquellos que exigen de mayor convivencia con el público como los abogados o los doctores, por ello una habilidad muy considerada en algunas empresas y oficinas es el control o inteligencia emocional, que sirve igualmente para trabajar con éxito bajo presión.
3. Asertividad: Es de suma importancia que una persona tenga seguridad y aplomo a la hora de tomar decisiones importantes, como también poseer intuición para confrontar distintas situaciones que ameriten de una estrategia rápida pero eficaz que beneficie el ambiente laboral. 
4. Liderazgo: Las empresas buscan una persona capaz de gestionar, organizar y dirigir un equipo. Tener empatía y dirección es valorado como una habilidad única para el desempeño de ciertos puestos en el que se es responsable de un departamento u oficina. 
5. Creatividad: La creatividad es de suma importancia para todas las empresas, el contar con personal que traiga iniciativa e innovación a la industria es imprescindible para evolucionar, es una virtud que sin lugar a duda es exigida y evaluada por recursos humanos.
6. Trabajo en equipo: Una empresa está compuesta por el desempeño de muchos profesionales capacitados en diversas áreas, pero no solo son profesionales, son personas con caracteres y actitudes diversas, así que se debe tener absoluto respeto para crear un ambiente armónico en el que se pueda hacer sinergia como equipo para de ese modo potenciar las capacidades individuales. 
7. Productividad: En cuestión de cantidad y calidad las empresas buscan las personas más capacitadas en esta característica, es importante que sepas rendir tu tiempo para hacer más cosas, y obtener mejores resultados en un tiempo estimado. 
8. Razonamiento analítico: Es una habilidad más dirigida al ámbito profesional, se vincula con saber realizar un análisis de cualquier situación que amerite una pronta resolución. Siempre son solicitados personas que funjan de gestores de procesos.
9. Destrezas tecnológicas: Esto incluye una variedad de habilidades como destreza con equipos modernos, saber manejar la nube o drive para contenido, conocimientos de marketing, CEO o ciberseguridad, pero también competencias más básicas como manejar Excel, Word, etc. 
10. Adaptación y receptividad a la crítica: Una habilidad muy recomendada para todo trabajador es saber manejar la discrepancia de sus compañeros y jefes, sabiendo respetar la jerarquía que existe en una empresa al igual que la exigencia de un mejor desempeño. Debe adaptarse a cualquier ambiente y tarea que se le asigne en su área buscando siempre el mejor resultado. 

Academia vs personalidad

Tener un CV impresionante es realmente un plus para cualquier persona que solicite un puesto de trabajo, no obstante contar con una personalidad que brinde seguridad, calidez, confianza y responsabilidad asegura mucho más una mejor oportunidad. No es solamente saber ejercer un puesto sino ejercerlo de la mejor manera posible y de una manera integral. 

Conclusión

Todas estas habilidades son evaluadas en una entrevista de trabajo, de hecho son percibidas a simple vista por ello es importante que trabajes en tu forma de comunicarte con tu entorno a través de tus virtudes, que busques conectar por medio de tus capacidades con las filosofías de las empresas a la que te postulas.

En GoWork puedes encontrar una lista de virtudes buscadas por cada compañía que postula puestos laborales, así podrás evaluar que necesitas para adaptarte a las exigencias y políticas te los sitios en los que quieres trabajar.