¿Háblame de ti?: La pregunta de toda entrevista laboral que debes saber responder

Actualmente las entrevistas laborales pasaron a un nuevo formato, el formato digital. Desde mucho antes de iniciada la pandemia que acontece en el mundo ya muchas empresas habían decidió implementar este modelo de entrevista por vía web en la cual los aspirantes envían su Curriculum con datos precisos por donde puedan contactarlos como el e-mail o el número telefónico.

Al ser de este modo las entrevistas puedes hacerla desde la comodidad de tu casa, de manera tal vez un poco más informal e impersonal, lo cual debes tener en consideración a la hora de responder preguntas claves de una entrevista como ¿Háblame de ti? Una pregunta abierta que te da toda opción de desarrollarla a tu conveniencia o ¿por qué te debemos elegir a ti? Aquí te dejamos los tips para que impresiones con tu respuesta.

¿Qué información debo dar en una entrevista laboral?

Muchas de las preguntas realizadas en una entrevista laboral están diseñadas para develar el carácter y las virtudes de la persona que está siendo estudiada, en su mayoría son preguntas abiertas donde la persona puede quizás decir más de la cuenta o por el contrario quedarse corta con detalles sumamente importantes de su capacitación profesional o de su experiencia.

Siempre debes puntualizar tus virtudes durante una entrevista, “yo soy buena gerenciando”, “tengo experiencia con el inglés”, “Ya antes me he desempeñado en un puesto similar”, “Soy bastante proactivo”, todos estos cumplidos no debes mezquinarlos cuando se trata de ti, recuerdas que debes convencer a la persona o empresa de tu potencial y de que eres necesario para su equipo.

¿Háblame de ti? ¿Qué respondo?

Empieza dando una breve síntesis de tus datos personales como edad, nivel de instrucción y profesión. Seguido de eso debes hablar de las actividades que sabes desarrollar o aquella en la que tienes mayor experiencia, por ejemplo: Soy médico egresada hace 3 años, he trabajo en urgencias durante 2 años con atención al público, también he sido jefe/jefa de residentes.

Si deseas añadir algo más puedes contar sobre tu desempeño en tu antiguo trabajo, porque deseas cambiar de trabajo, cuáles son tus expectativas. Haciendo entre tanto y tanto énfasis en alguna característica positiva que posees con respecto a tus destrezas no solo laborales o académica sino también personales, resalta tus valores, tus ideales, hoy días las empresas se interesan por personas que se ajusten a sus políticas.

Un plus súper importante, siempre investiga un poco sobre las empresas a las que te postulas, eso les demuestra que estás interesado en el trabajo y que eres cauto al estudiar la compañía a la cual quieres pertenecer, porque indica que has considerado sus políticas y estás de acuerdo con ellas. Una excelente alternativa es leer los perfiles en Gowork donde describen cada detalle de las empresas por parte de sus trabajadores.

Importante, ¿Qué NO debo hacer ante una pregunta abierta?

Este tipo de preguntas están dirigidas a indagar sobre la soltura, confianza y seguridad que una persona tiene en sí misma como profesional e incluso como persona, por ello evita a toda costa:

• Titubear, muéstrate seguro al responder.
• Intentar ganar tiempo con preguntas esquivas como ¿exactamente a que se refieren?
• Extenderte demasiado o desviarte del tema. Las respuestas deben ser puntuales, convincentes y positivas.
• Hablar solo de lo profesional, aunque es fundamental recuerda mencionar tus cualidades como integración, empatía, responsabilidad, etc.

Haz tu propio esquema o carta de presentación

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La experiencia hace al maestro, quizás alguna vez tuviste que responder esta pregunta y estabas mucho menos preparado que ahora, de ahí que debes tomar esa vivencia como una lección para futuras entrevistas donde sepas como afrontar con una respuesta certera la situación.

Una sugerencia es que puedes armar un esquema con las cosas que consideres indispensables mencionar ya sea algún curso relevante que hayas hecho de idiomas, algún máster o diplomado que sume a tu Curriculum o alguna referencia laboral importante. Además añadir destrezas como conocimiento de CEO, marketing digital, analítica administrativa, entre otras.

Conclusión

Lo más importante de cada entrevista es la confianza con la que te dirijas al encargado de estudiarte como vacante, debes sonar convencido de tu potencial y entusiasmado por formar parte de su equipo. No debes sentir vergüenza de hablar de tus valores e ideales porque hoy día son considerados para completar un perfil y ver si se integra a los solicitados por parte de las distintas compañías empleadoras.