¿Sabes de qué se trata un Curriculum ciego? Descúbrelo aquí

Los Curriculum ciegos son una nueva modalidad de selección laboral antidiscriminación, el mismo permite que una persona sea evaluada solo por sus capacidades y aptitudes profesionales en lugar de por su edad, género o nacionalidad.

Actualmente en España 72 empresas implementan esta técnica para elegir personal competente en ciudades como Madrid, Sevilla y Barcelona. 

Este modelo de Curriculum se diseñó para evitar que personas totalmente capacitadas para un puesto fuesen descartadas por prejuicios que surgían de la información personal obtenida en un Curriculum convencional. El modelo de Curriculum ciego está ampliamente extendido por Europa en países como Holanda y Alemania con excelentes resultados.

¿Cómo es un Curriculum ciego?

Básicamente es un Curriculum vitae como cualquier otro, solo que deberás omitir cualquier información personal como nombres, edad, género, nacionalidad, dirección, raza, etc. En su lugar podrás extenderte más en la preparación académica y en la experiencia laboral en el campo que te realcen como profesional. 

Contener información precisa hará que el evaluador de la oficina de recursos humanos te seleccione por criterios objetivos sin dejarse guiar por ningún prejuicio que puedan condicionar tu selección para una entrevista de trabajo. Esta técnica es apoyada por diversos sindicatos que apoyan la igualdad de oportunidades para todas las personas. 

Curriculum ciego: un modelo que rompe paradigmas

Concursar de esta manera parece más limpio y más justo para todas las personas, por lo general cuando alguien decide competir por un puesto es porque se siente preparado para ocuparlo, ya sea porque tiene la preparación académica o porque tiene la experiencia práctica que lo hace ideal para el puesto, cuando esto sucede es correctamente moral que se considere su criterio profesional por encima de cualquier otra característica personal.

Si todas las empresas a nivel mundial implementaran esta técnica de selección de Personal no habrían desventajas para personas jóvenes en comparación con lo más maduros, tampoco lo habría en el caso de una mujer con un hombre solo por la posible decisión de maternidad y mucho más importante terminaría de romperse los ritos raciales e incluso xenófobos que le restan oportunidades a personas capacitadas. 

¿Las empresas aceptan el Curriculum ciego?

Muchas empresas ya han permitido su implementación por parte de los vacantes que desean ocupar un puesto en sus filas, sin embargo muchas otras que se dedican a la atención con el público deciden elegir sus profesionales como los cajeros de bancos o los periodistas de manera más especifica con conocimiento de su imagen, género y edad. 

De modo que se puede decir que es una técnica con diatriba por parte de algunas compañías, mientras algunas se centran meramente en lo académico y profesional otras deciden posicionar elementos personales como parte de la capacitación profesional de una persona, esto se ve mayormente cuando buscan personas especificas para determinados puestos como ejemplo, personas solteras, jóvenes o maduros.

¿Más oportunidades con un Curriculum ciego?

En definitiva sí, las personas que participan por un puesto a través de esta técnica aseguran que han tenido muchas más entrevistas laborales que anteriormente, además sienten que son valorados por su talento profesional lo que les ofrece mejores oportunidades. 

En Gowork puedes consultar las empresas que aceptan este tipo de Curriculum vitae para que diseñes el tuyo y lo envíes a las respectivas compañías, recuerda añadir toda tu preparación profesional, toda tu experiencia laboral y si es posible todas las referencias que puedes añadir de trabajos anteriores. 

Conclusión

El mundo lucha firmemente en contra de la discriminación y la infravaloración del talento humano, este modelo de presentación es una clara muestra de ello, no dudes de tu capacidad, talento y potencial por prejuicios sin fundamentos. Que la edad, el sexo o el género no sea un límite, empieza ahora a enviar tu Currículum ciego y consigue una excelente oferta de trabajo.