Un nuevo modelo de trabajo de cuatro días y los rankings interesantes – las curiosidades de la semana

En el post de hoy presentamos algunas de las noticias más interesantes, curiosidades, eventos relacionados con el mercado laboral y las empresas. ¡Mantente al día!

 

1.

Ganancias adicionales antes de Navidad, ¿por qué no? Amazon, una compañía de pedidos online, empleará hasta 4.600 nuevos empleados durante la temporada navideña para apoyar al equipo actual. Según lo anunciado por los representantes de la compañía, 600 de estos puestos temporales se convertirán en fijos. ¿A quién buscan? Apoyo en centros logísticos. Según la agencia EFE, estos son dos centros de distribución, dos centros logísticos urbanos y once estaciones logísticas. Puedes leer sobre el trabajo en Amazon en gowork.com, cuando regreses de allí comparte tus impresiones 🙂

 

2.

Once proyectos ambientales en Madrid y Castilla-La Mancha apoyados por 200.000 euros de Bankia y La Fundación Montemadrid. Los proyectos tendrán como objetivo proteger el medioambiente y aumentar la conciencia entre los habitantes de estas provincias.

Esta colaboración se une a la Convocatoria de Acción Social, que celebra su séptima edición este año.

Los 11 proyectos seleccionados incluyen:

  • ESTEPASS: Creación de corredores ecológicos para conectar y mejorar el hábitat de la avifauna de las Áreas Esteparias del Campo de Montiel
  • Actívate/Reactívate+ En Universidades
  • Equipo de Rescate y Recogida de animales silvestres

¡Apoyamos tales iniciativas!

 

3.

Según el estudio de Merco Talento España, a la cima de las empresas con mayor capacidad para atraer talento y retenerlo se encuentran Inditex, Repsol y Telefónica. Los encuestados calificaron a las compañías respecto a la calidad laboral, la marca empleador y la reputación interna. Los siguientes lugares en la lista TOP 10 fueron ocupados por Ikea, Iberdrola, Mercadona, Coca-Cola, Santander, Nestlé y Mapfre. ¿Distinguirías también a estas empresas?

(Al hacer clic en las compañías distinguidas encontrarás opiniones de los empleados e información sobre ganancias)

El Ranking Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa) ha sido una herramienta de reputación desde el año 2000.

 

4.

Se probó un nuevo modelo de trabajo de cuatro días llamado «Work Life Choice Challenge» en Microsoft en Japón, las oficinas cerraron los viernes y los empleados tuvieron un día libre adicional. Resultó que a pesar de que los empleados trabajan menos, sus resultados son muy prometedores. Hubo un aumento del 40% en la productividad en comparación con el mismo mes del año anterior. ¿Quién está dispuesto?

 

 

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