{"id":10401,"date":"2023-12-06T13:42:17","date_gmt":"2023-12-06T12:42:17","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=10401"},"modified":"2024-05-07T16:19:09","modified_gmt":"2024-05-07T15:19:09","slug":"pros-y-contras-de-pedir-una-excedencia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-pros-y-contras-de-pedir-una-excedencia-laboral\/","title":{"rendered":"Pros y contras de pedir una Excedencia Laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>En el mundo laboral actual, donde frecuentemente se mezcla la vida personal y profesional, a menudo surge la necesidad de flexibilidad en las relaciones laborales. En este caso, <strong>la excedencia laboral se presenta como una pausa temporal que permite a los trabajadores tomar un descanso sin comprometer su v\u00ednculo con la empresa<\/strong>. Sin embargo, como toda figura laboral, existen pros y contras de pedir una excedencia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La excedencia se presenta como una herramienta de doble filo con sus ventajas y desaf\u00edos. <\/strong>Este art\u00edculo explora los \u00abPros y Contra de la Excedencia Laboral\u00bb, ofreciendo una visi\u00f3n equilibrada sobre sus beneficios e inconvenientes. <\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-pros-y-contras-de-pedir-una-excedencia-laboral\/#%C2%BFQue_es_la_excedencia_laboral_y_su_importancia\" >\u00bfQu\u00e9 es la excedencia laboral y su importancia?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-pros-y-contras-de-pedir-una-excedencia-laboral\/#Pros_y_contras_de_pedir_una_Excedencia_Laboral\" >Pros y contras de pedir una Excedencia Laboral<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-pros-y-contras-de-pedir-una-excedencia-laboral\/#Pros_de_pedir_una_Excedencia_Laboral\" >Pros de pedir una Excedencia Laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-pros-y-contras-de-pedir-una-excedencia-laboral\/#Contras_de_pedir_una_Excedencia_Laboral\" >Contras de pedir una Excedencia Laboral<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-pros-y-contras-de-pedir-una-excedencia-laboral\/#Pros_y_contras_de_pedir_Excedencia_Laboral_Ejemplos\" >Pros y contras de pedir Excedencia Laboral: Ejemplos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-pros-y-contras-de-pedir-una-excedencia-laboral\/#%C2%BFVale_la_pena_solicitar_una_excedencia\" >\u00bfVale la pena solicitar una excedencia?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_excedencia_laboral_y_su_importancia\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 es la excedencia laboral y su importancia?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de desarrollar los pros y contras de pedir una excedencia laboral, necesitamos entender qu\u00e9 es. <strong>La excedencia laboral es la situaci\u00f3n en la que un empleado se retira temporalmente de su puesto de trabajo, de manera voluntaria y con la aprobaci\u00f3n de la empresa, sin perder su v\u00ednculo laboral. <\/strong>Durante este periodo, el empleado no realiza sus funciones habituales ni cumple <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-cuantos-dias-laborables-tiene-un-mes-calendario-de-espana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">los d\u00edas laborales del mes<\/a>. Esto puede afectar su sueldo, ya sea reduciendo o no percibiendo su salario durante el tiempo de excedencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante destacar que <strong>la excedencia laboral es un derecho del trabajador reconocido por el Estatuto de los Trabajadore y convenios colectivos<\/strong>. Asimismo, puede tener diversas finalidades, como el cuidado de hijos, estudios, razones de salud, u otras circunstancias personales. <\/p>\n\n\n\n<p>Se reconocen cuatro tipos de excedencias laborales:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Excedencia voluntaria<\/li>\n\n\n\n<li>La excedencia forzosa<\/li>\n\n\n\n<li>Excedencia por cuidado de hijos<\/li>\n\n\n\n<li>Excedencia por cuidado de familiares<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Su importancia radica en permitir equilibrar la vida personal y profesional, permitiendo al trabajador un tiempo para s\u00ed. Esta pausa temporal permite la retenci\u00f3n de talento por parte de la empresa, Adem\u00e1s, fortalece el vinculo del empleado con su empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pros_y_contras_de_pedir_una_Excedencia_Laboral\"><\/span><strong>Pros y contras de pedir una Excedencia Laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/12\/pros-y-contras-3.jpg\" alt=\"Pros y contras de pedir una Excedencia Laboral\" class=\"wp-image-10412\" style=\"width:800px\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/12\/pros-y-contras-3.jpg 800w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/12\/pros-y-contras-3-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/12\/pros-y-contras-3-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Pedir una excedencia laboral ofrece un tiempo para resolver asuntos personales, fomentando el equilibrio vida laboral y personal. Sin embargo, tiene sus pros y contras. A continuaci\u00f3n, desarrollaremos los pros y contras de pedir una excedencia laboral:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pros_de_pedir_una_Excedencia_Laboral\"><\/span><strong>Pros de pedir una Excedencia Laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Flexibilidad Personal:<\/strong> Brinda la flexibilidad necesaria para atender asuntos personales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Equilibrio entre Trabajo y Vida:<\/strong> Permite a los empleados tomar un tiempo para s\u00ed. Reduciendo el estr\u00e9s y mejorando el bienestar general.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desarrollo Personal y Profesional<\/strong>: Ofrece la oportunidad de realizar un curso, master o formaci\u00f3n. Tambi\u00e9n para emprender en proyectos personales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Preservaci\u00f3n del V\u00ednculo Laboral:<\/strong> Al mantener el v\u00ednculo laboral, se asegura el retorno de la persona a su puesto de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Renovaci\u00f3n y Recarga:<\/strong> Proporciona un tiempo para desconectar, renovar energ\u00edas y regresar al trabajo con una perspectiva fresca y renovada.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conciliaci\u00f3n Familiar:<\/strong> Facilita a los empleados dedicar m\u00e1s tiempo a sus seres queridos sin sacrificar su posici\u00f3n laboral.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejora en la Salud Mental y F\u00edsica:<\/strong> Contribuye a la mejora de la salud mental y f\u00edsica.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><\/strong><strong>Legalmente reconocida espa\u00f1ola: <\/strong>Es un derecho de los trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fomento de la Retenci\u00f3n de Talento<\/strong>: Permite conservar empleados talentosos y fortalece el vinculo laboral.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Es importante destacar que los beneficios pueden variar seg\u00fan la pol\u00edtica de la empresa y la legislaci\u00f3n local.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contras_de_pedir_una_Excedencia_Laboral\"><\/span><strong>Contras de pedir una Excedencia Laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Situaci\u00f3n legal:<\/strong> El empleado no se encuentra en alta. Sin embargo, no esta legalmente en desempleo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interrupci\u00f3n en el Desarrollo Profesional:<\/strong> Puede interrumpir la progresi\u00f3n profesional y el desarrollo de habilidades o experiencia laboral. No se computa la antig\u00fcedad. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Posible Reemplazo Temporal:<\/strong> Algunas empresas pueden optar por contratar a alguien temporalmente para cubrir la ausencia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Impacto en la Jubilaci\u00f3n y Beneficios a Largo Plazo:<\/strong> Durante la excedencia, la empresa puede dar de baja al empleado en la Seguridad Social. Tampoco, tienen derecho a ayudas por desempleo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dificultad en la Reinserci\u00f3n Laboral:<\/strong> Dependiendo de la duraci\u00f3n de la excedencia, el regreso al mercado laboral podr\u00eda ser m\u00e1s desafiante.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Posible Estigmatizaci\u00f3n:<\/strong> Puede generar la percepci\u00f3n de falta de compromiso o de prioridades personales sobre profesionales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Impacto en las Relaciones Laborales:<\/strong> La ausencia podr\u00eda afectar las relaciones laborales con colegas y superiores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dificultad en la Planificaci\u00f3n Financiera:<\/strong> La p\u00e9rdida de ingresos puede dificultar la planificaci\u00f3n financiera. Especialmente si no se han tomado medidas para mitigar este impacto.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Incertidumbre sobre el Regreso:<\/strong> Las condiciones de retorno pueden no estar garantizadas. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pros_y_contras_de_pedir_Excedencia_Laboral_Ejemplos\"><\/span><strong>Pros y contras de pedir Excedencia Laboral: Ejemplos<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/12\/image-1.png\" alt=\"pros y contras de pedir una excedencia\" class=\"wp-image-10405\" style=\"width:800px\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/12\/image-1.png 1000w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/12\/image-1-300x200.png 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/12\/image-1-768x512.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>La excedencia laboral es beneficiosa en situaciones apremiantes, como el cuidado de hijos o familiares. Por ejemplo: <em>Javier, un electricista talentoso, solicita una excedencia para el cuidado de su hijo por una enfermedad temporal<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Igualmente, la excedencia puede ofrecer un espacio propicio para este crecimiento profesional y formaci\u00f3n. Por ejemplo: <em>Mar\u00eda, una profesional exitosa, solicita una excedencia para sus estudios de postgrados<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, en momentos cruciales para proyectos laborales, la excedencia puede ser perjudicial al interferir con la continuidad y oportunidades profesionales. Adem\u00e1s, <strong>su solicitud sin motivos v\u00e1lidos puede resultar en el despido del trabajador por falta de veracidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFVale_la_pena_solicitar_una_excedencia\"><\/span><strong>\u00bfVale la pena solicitar una excedencia?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Al considerar si es adecuado pedir una excedencia voluntaria, <strong>es crucial explorar las motivaciones personales y la necesidad detr\u00e1s de esta decisi\u00f3n.<\/strong> Solicitar una excedencia voluntaria est\u00e1 regulado por el estatuto de los trabajadores, y comprender sus disposiciones es fundamental. Adem\u00e1s, evaluar el impacto en la carrera profesional, las finanzas y proyectos laborales es esencial.<\/p>\n\n\n\n<p>En este proceso, solicitar una excedencia voluntaria implica una suspensi\u00f3n temporal del contrato laboral. Por lo tanto, entender las implicaciones contractuales y contar con el respaldo del empleador son elementos esenciales. Adem\u00e1s, considerar la posibilidad de cobrar el paro durante este per\u00edodo puede ser una parte importante de la planificaci\u00f3n financiera.<\/p>\n\n\n\n<p>La revisi\u00f3n de las pol\u00edticas internas de la empresa y la b\u00fasqueda de alternativas viables tambi\u00e9n se tornan relevantes al contemplar solicitar una excedencia voluntaria. Asegurarse de que la decisi\u00f3n est\u00e9 alineada con tus metas y necesidades personales y profesionales es crucial. Asimismo, es importante entender las condiciones para el regreso al trabajo despu\u00e9s de la suspensi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-pension-por-orfandad-todo-lo-que-debes-saber\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">Pensi\u00f3n por orfandad: Todo lo que debes saber<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-despedir-a-un-trabajador-pasos-a-seguir\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">\u00bfC\u00f3mo despedir a un trabajador?: Pasos a seguir<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><strong>\u00bfEste art\u00edculo te ayud\u00f3 a entender mejor los pros y contras de solicitar una excedencia laboral? \u00bfHas intentado hacerlo en la empresa donde trabajas? Comparte tu opini\u00f3n sobre la empresa en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">GoWork<\/a>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el mundo laboral actual, donde frecuentemente se mezcla la vida personal y profesional, a menudo surge la necesidad de flexibilidad en las relaciones laborales. En este caso, la excedencia laboral se presenta como una pausa temporal que permite a los trabajadores tomar un descanso sin comprometer su v\u00ednculo con la empresa. 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