{"id":10664,"date":"2024-01-30T16:10:13","date_gmt":"2024-01-30T15:10:13","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=10664"},"modified":"2024-05-07T16:29:24","modified_gmt":"2024-05-07T15:29:24","slug":"que-es-un-trienio-todo-lo-que-necesitas-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-que-es-un-trienio-todo-lo-que-necesitas-saber\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un trienio? Todo lo que necesitas saber"},"content":{"rendered":"\n<p>En el \u00e1mbito laboral, donde la estabilidad y compromiso del empleado son fundamentales, los trienios emergen como un elemento estrat\u00e9gico<strong>. Pero, \u00bfqu\u00e9 es un trienio? Se trata de un complemento salarial que reciben algunos trabajadores por razones de antig\u00fcedad, especialmente en el \u00e1mbito p\u00fablico<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se puede considerar el trienio como un plus por antig\u00fcedad, que comienza a cobrarse despu\u00e9s de tres a\u00f1os de trabajar en una empresa.<\/strong> Aunque puede variar, algunas empresas comienzan a contabilizarlo a los cuatro o cinco a\u00f1os de antig\u00fcedad. En el siguiente art\u00edculo vamos a ahondar en qu\u00e9 es un trienio, desde su definici\u00f3n hasta c\u00f3mo afecta la remuneraci\u00f3n y qui\u00e9nes pueden cobrar el trienio.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-que-es-un-trienio-todo-lo-que-necesitas-saber\/#%C2%BFQue_es_un_trienio_Trienios_en_el_Ambito_Laboral\" >\u00bfQu\u00e9 es un trienio? Trienios en el \u00c1mbito Laboral<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-que-es-un-trienio-todo-lo-que-necesitas-saber\/#%C2%BFQue_trabajadores_pueden_cobrar_trienios\" >\u00bfQu\u00e9 trabajadores pueden cobrar trienios?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-que-es-un-trienio-todo-lo-que-necesitas-saber\/#Administracion_Publica\" >Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-que-es-un-trienio-todo-lo-que-necesitas-saber\/#Sector_Privado\" >Sector Privado<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-que-es-un-trienio-todo-lo-que-necesitas-saber\/#Calculo_de_Trienios_en_el_ano_2024\" >C\u00e1lculo de Trienios en el a\u00f1o 2024<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-que-es-un-trienio-todo-lo-que-necesitas-saber\/#Trienios_en_el_ano_2024\" >Trienios en el a\u00f1o 2024<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-que-es-un-trienio-todo-lo-que-necesitas-saber\/#Factores_que_influyen\" >Factores que influyen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-que-es-un-trienio-todo-lo-que-necesitas-saber\/#Beneficios_y_desafios_de_los_Trienios\" >Beneficios y desaf\u00edos de los Trienios<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-que-es-un-trienio-todo-lo-que-necesitas-saber\/#Ventajas_de_un_trienio\" >Ventajas de un trienio:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-que-es-un-trienio-todo-lo-que-necesitas-saber\/#Desafios_potenciales\" >Desaf\u00edos potenciales:<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_un_trienio_Trienios_en_el_Ambito_Laboral\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es un trienio? Trienios en el \u00c1mbito Laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2024\/01\/dinero-euros-monedas-euros-apiladas-encima-otra-diferentes-posiciones-contexto-billetes-euros-concepto-finanzas-empresariales-maqueta-banner-pantalla-bienvenida-noticias-negocios-jpg.webp\" alt=\"qu\u00e9 es un trienio\" class=\"wp-image-10667\" style=\"width:800px\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2024\/01\/dinero-euros-monedas-euros-apiladas-encima-otra-diferentes-posiciones-contexto-billetes-euros-concepto-finanzas-empresariales-maqueta-banner-pantalla-bienvenida-noticias-negocios-jpg.webp 1000w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2024\/01\/dinero-euros-monedas-euros-apiladas-encima-otra-diferentes-posiciones-contexto-billetes-euros-concepto-finanzas-empresariales-maqueta-banner-pantalla-bienvenida-noticias-negocios-300x200.webp 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2024\/01\/dinero-euros-monedas-euros-apiladas-encima-otra-diferentes-posiciones-contexto-billetes-euros-concepto-finanzas-empresariales-maqueta-banner-pantalla-bienvenida-noticias-negocios-768x512.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Lo primero que debemos hacer para saber qu\u00e9 es un trienio es conocer su definici\u00f3n. <strong>Los trienios son compensaciones adicionales basadas en la antig\u00fcedad laboral de los empleados.<\/strong> Los cuales, se acumulan cada tres a\u00f1os de servicios. En la Administraci\u00f3n P\u00fablica los trienios son especialmente comunes, siendo consideradas retribuciones b\u00e1sicas.<\/p>\n\n\n\n<p>En referencia a <strong>los trienios de funcionarios,<\/strong> la Ley 70\/1978, del reconocimiento de servicios previos en la Administraci\u00f3n P\u00fablica, dispone:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>\u201cSon retribuciones b\u00e1sicas (\u2026)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>b) Los trienios, consistentes en una cantidad igual para cada Grupo por cada tres a\u00f1os de servicio en el Cuerpo, Escala o Categor\u00eda.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, la ley establece que<strong> los trienios consisten en una cantidad igual para cada Grupo de funcionarios por cada tres a\u00f1os de servicio<\/strong>. En situaciones en las que los tres a\u00f1os de servicio abarcan Grupos distintos, se computa para todo el per\u00edodo el correspondiente al Grupo superior. Tambi\u00e9n, <strong>establece que los trabajadores tienen derecho a recibir el trienio a partir del \u00faltimo d\u00eda del tercer a\u00f1o de antig\u00fcedad del trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_trabajadores_pueden_cobrar_trienios\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 trabajadores pueden cobrar trienios?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>No es solo saber qu\u00e9 es un trienio, sino qui\u00e9n puede cobrarlo. Este beneficio puede ser percibidos de manera diferente seg\u00fan si se trabaja en el \u00e1mbito p\u00fablico o privado. A continuaci\u00f3n, te mostramos cuales empleados pueden recibir trienios, ya sea en el sector p\u00fablico o en empresas privadas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Administracion_Publica\"><\/span>Administraci\u00f3n P\u00fablica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Funcionarios de carrera: Quienes han obtenido un puesto a trav\u00e9s de un proceso de oposici\u00f3n y tienen una plaza fija.<\/li>\n\n\n\n<li>Funcionarios interinos: Personas contratadas temporalmente para cubrir vacantes o circunstancias temporales.<\/li>\n\n\n\n<li>Personal eventual: Trabajadores no permanentes.<\/li>\n\n\n\n<li>Personal laboral: Trabajadores que prestan servicio profesional retribuido por la administraci\u00f3n, pero que no tienen un estatus de funcionarios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Es importante destacar que estos trienios no solo se aplican a empleados con contratos indefinidos, sino tambi\u00e9n a trabajadores temporales, eventuales o interinos. Incluso durante una baja m\u00e9dica por incapacidad temporal. Adem\u00e1s, si un funcionario perteneci\u00f3 a dos grupos funcionariales en un per\u00edodo de tres a\u00f1os, recibe un trienio correspondiente al grupo superior.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sector_Privado\"><\/span>Sector Privado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Mientras que en la administraci\u00f3n p\u00fablica los trienios son comunes, en las empresas privadas no lo son. Dependiendo de la pol\u00edtica de cada empresa y el <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/4-tipos-de-contratos-de-trabajo-en-espana-que-contrato-debo-ofrecerle-al-empleado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">tipo de contratos de trabajo<\/a> que haya firmado el trabajador, algunas consideraciones clave para aquellas empresas que ofrecen este beneficio son:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Los empleados deben haber trabajado en la misma empresa tres o m\u00e1s a\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n<li>El beneficio suele ser el 5% del salario base por cada trienio acumulado.<\/li>\n\n\n\n<li>Se cobra a partir del tercer a\u00f1o (o tiempo determinado), siendo abonado al siguiente mes de haber cumplido el periodo.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Calculo_de_Trienios_en_el_ano_2024\"><\/span>C\u00e1lculo de Trienios en el a\u00f1o 2024<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2024\/01\/primer-plano-empresario-que-trabaja-casa-sus-finanzas-ahorros-personales-jpg.webp\" alt=\"cuanto se cobra por trienios\" class=\"wp-image-10670\" style=\"width:800px\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2024\/01\/primer-plano-empresario-que-trabaja-casa-sus-finanzas-ahorros-personales-jpg.webp 1000w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2024\/01\/primer-plano-empresario-que-trabaja-casa-sus-finanzas-ahorros-personales-300x200.webp 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2024\/01\/primer-plano-empresario-que-trabaja-casa-sus-finanzas-ahorros-personales-768x512.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Cuando acumulas tres a\u00f1os de antig\u00fcedad comienza a recibir un trienio. <strong>El m\u00e9todo com\u00fan utilizado para su c\u00e1lculo es un porcentaje del salario base. <\/strong>Por lo general, este suele ser un 5% del salario base del trabajador, incrementando con los a\u00f1os laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>En la Administraci\u00f3n P\u00fablica, el trienio se encuentra regulado por la <strong>Ley de Presupuesto Generales del Estado<\/strong>. En este caso, <strong>el trienio se basa en el salario base, el n\u00famero de trienios acumulados y el grupo al cual pertenezca<\/strong> (A1, A2, B, C1, C2, Agrupaciones Profesionales).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trienios_en_el_ano_2024\"><\/span>Trienios en el a\u00f1o 2024<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Los funcionarios esperan un aumento salarial en 2024; sin embargo, el Presupuesto del Estado de 2024 a\u00fan no ha sido aprobado. <strong>En caso de no aprobarse, se prorrogar\u00e1n autom\u00e1ticamente los del a\u00f1o anterior seg\u00fan la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola (art\u00edculo 134.4)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la Ley 31\/2022, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2023, dependiendo del grupo el valor del trienio es:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"886\" height=\"280\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2024\/01\/image-5.png\" alt=\"qu\u00e9 es un trienio\" class=\"wp-image-10669\" style=\"width:468px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2024\/01\/image-5.png 886w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2024\/01\/image-5-300x95.png 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2024\/01\/image-5-768x243.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 886px) 100vw, 886px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Factores_que_influyen\"><\/span>Factores que influyen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La asignaci\u00f3n de trienios suele depender de varios factores, tales como:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Antig\u00fcedad laboral, con un servicio m\u00ednimo de 3 a\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n<li>Sector en el que se desenvuelve: p\u00fablico o privado.<\/li>\n\n\n\n<li>Normativa legal y acuerdos colectivos.<\/li>\n\n\n\n<li>Contratos vigentes.<\/li>\n\n\n\n<li>Grupo o categor\u00eda laboral.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Es importante recordar que <strong>el trienio es un derecho de todos los trabajadores, independientemente del tipo de contrato<\/strong>. En el caso de trabajadores en el sector privado, se recomienda buscar asesoramiento sobre las pol\u00edticas internas de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_y_desafios_de_los_Trienios\"><\/span>Beneficios y desaf\u00edos de los Trienios<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El trienio afecta positivamente a la remuneraci\u00f3n y beneficios de los empleados al proporcionar un sistema de reconocimiento regular por su tiempo de servicio con la entidad. <strong>Contribuyendo al bienestar financiero y fomentando el compromiso laboral. <\/strong>Su impacto directo es un aumento salarial, influyendo positivamente en la motivaci\u00f3n y satisfacci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas_de_un_trienio\"><\/span>Ventajas de un trienio:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Aumento salarial.<\/li>\n\n\n\n<li>Reconocimiento tangible a los servicios brindados.<\/li>\n\n\n\n<li>Estabilidad financiera.<\/li>\n\n\n\n<li>Incentivo para permanencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Motivaci\u00f3n y compromiso laboral.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desafios_potenciales\"><\/span>Desaf\u00edos potenciales:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>No todas las empresas privadas cumplen con el pago del trienio.<\/li>\n\n\n\n<li>Convenios laborales que no incluyen este tipo de complemento.<\/li>\n\n\n\n<li>Requerir a estancias legales en caso de no recibir el pago del trienio.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>En conclusi\u00f3n, los trienios no solo ofrecen beneficios econ\u00f3micos, sino que tambi\u00e9n fortalecen los lazos entre la entidad y sus trabajadores. Aunque su efectividad depende de la consideraci\u00f3n del empleado.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-si-cobro-1200-cuanto-me-queda-de-paro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">Si cobro 1200 cu\u00e1nto me queda de paro<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-que-es-un-ere-guia-para-empresas-y-trabajadores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">\u00bfQu\u00e9 es un ERE? Gu\u00eda para empresas y trabajadores<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><strong>\u00bfTienes experiencia con un trienio? \u00a1Entra en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">GoWork<\/a> y escribe tu opini\u00f3n!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el \u00e1mbito laboral, donde la estabilidad y compromiso del empleado son fundamentales, los trienios emergen como un elemento estrat\u00e9gico. Pero, \u00bfqu\u00e9 es un trienio? Se trata de un complemento salarial que reciben algunos trabajadores por razones de antig\u00fcedad, especialmente en el \u00e1mbito p\u00fablico. 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