{"id":1184,"date":"2019-09-20T12:21:15","date_gmt":"2019-09-20T11:21:15","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=1184"},"modified":"2022-09-09T17:44:19","modified_gmt":"2022-09-09T16:44:19","slug":"el-conflicto-en-douglas-espana-que-destino-les-espera-a-los-empleados-del-sector-beauty","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-el-conflicto-en-douglas-espana-que-destino-les-espera-a-los-empleados-del-sector-beauty\/","title":{"rendered":"El conflicto en Douglas Espa\u00f1a: qu\u00e9 destino les espera a los empleados del sector beauty"},"content":{"rendered":"\n<p><b>Los d\u00edas 12 y 13 de agosto de 2019, hubo una huelga de empleados que trabajan en perfumer\u00edas Douglas.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><b>220 de las m\u00e1s de 300 tiendas de esta cadena en Espa\u00f1a se cerraron debido a protesta contra las restricciones dr\u00e1sticas de las condiciones de trabajo de los empleados. Fueron amenazados no solo con una bajada de su salario, sino que tambi\u00e9n con trabajo dominguero para aquellos que no lo ten\u00edan en un contrato.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><b> Todo en nombre de la unificaci\u00f3n del sistema de trabajo en esta red.<\/b><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Echemos un vistazo m\u00e1s cerca de la g\u00e9nesis de los problemas que surgieron entre los empleados y <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/douglas-madrid,1\">Douglas<\/a>. En 2017, los gur\u00fas de la belleza alemanes adquirieron la red <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/bodybell-madrid\"><em>Bodybell<\/em><\/a>, seguido de <em>Perfumer\u00edas IF<\/em>. Este es un paso significativo en el desarrollo de esta empresa porque se jactan de ello en su p\u00e1gina web oficial. Al mismo tiempo, adquirieron perfumer\u00edas populares en Italia (<em>Limoni<\/em> y <em>La Gardenia<\/em>). En febrero de 2018, <em>Ana Rojo Guisasola<\/em> se hace el CEO de la red Douglas Espa\u00f1a, quien acumul\u00f3 su experiencia en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/kiko-retail-espana-espana\"><em>Kiko Milano<\/em><\/a>. En los meses siguientes, los medios escriben sobre el cierre de muchas tiendas y despidos causados \u200b\u200bpor la reestructuraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otros cambios planeados obligaron a los sindicatos a encargarse de este asunto. Seg\u00fan la mencionada <em>Ana Rojo Guisasola<\/em>, todo se hace para armonizar y consolidar procesos para actuar de manera homog\u00e9nea, \u00fanica y reconocible, pero \u00bfdebe ir en detrimento de otras personas?<\/span><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"146\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/09\/48721223586_4e72d67a25_z-300x146.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1193\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/09\/48721223586_4e72d67a25_z-300x146.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/09\/48721223586_4e72d67a25_z-600x292.jpg 600w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/09\/48721223586_4e72d67a25_z.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-el-conflicto-en-douglas-espana-que-destino-les-espera-a-los-empleados-del-sector-beauty\/#Los_empleados_deberian_ser_el_fundamento_de_una_empresa_como_Douglas\" >Los empleados deber\u00edan ser el fundamento de una empresa como Douglas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-el-conflicto-en-douglas-espana-que-destino-les-espera-a-los-empleados-del-sector-beauty\/#Estamos_vigilando_los_acontecimientos\" >Estamos vigilando los acontecimientos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_empleados_deberian_ser_el_fundamento_de_una_empresa_como_Douglas\"><\/span><b>Los empleados deber\u00edan ser el fundamento de una empresa como Douglas<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan USO, los cambios que Douglas quer\u00eda presentar a sus empleados incluyen: la obligaci\u00f3n de trabajar el domingo para aquellos que no lo tienen en el contrato, una modificaci\u00f3n del sistema de descanso semanal y determinaci\u00f3n del sistema de pago basado en la venta de cada tienda.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las fechas anteriores de la huelga fueron el 5 y 6 de agosto, pero el evento se pospuso para extender el tiempo de negociaciones con las autoridades de la compa\u00f1\u00eda. Aparentemente, la huelga tuvo que venir para conservar derechos de los empleados, porque fue solo despu\u00e9s de la huelga que las autoridades de la compa\u00f1\u00eda cedieron.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan CCOO, se ha logrado un preacuerdo, cuyos supuestos incluyen, entre otros: un m\u00ednimo de 11 fines de semana (completos) libres en un a\u00f1o y sin cambiar el salario de ninguno de los empleados (<em>todas las disposiciones en el sitio web de CCOO<\/em>).<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estamos_vigilando_los_acontecimientos\"><\/span><b>Estamos vigilando los acontecimientos<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El \u00e9xito de la huelga y las resoluciones ganadas es una cosa, pero el aspecto que tendr\u00e1 el trabajo en Douglas es una historia completamente diferente&#8230; Estamos en Europa, acostumbrados a los derechos y libertades plenos, independientemente del lugar de trabajo, no queremos ser limitados ni explotados. La gerencia de la compa\u00f1\u00eda debe hacer todo lo posible para reconstruir su imagen positiva, porque se esfuerzan por ser el n\u00famero uno. Ojala en el tama\u00f1o y la popularidad de la empresa y no en limitaci\u00f3n de los derechos.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTrabajas en Douglas o en otro lugar del sector <em>beauty<\/em>? Comparte en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\"><strong>gowork.com<\/strong><\/a> tu opini\u00f3n sobre c\u00f3mo se trabaja para las marcas:&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/sephora-barcelona\">Sephora<\/a>, <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/druni-espana\">Druni<\/a>,<a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/caravan-fragancias-zaragoza\"> Caravan fragancias<\/a>, <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/loreal-espana-madrid\">L\u2019Or\u00e9al Espa\u00f1a<\/a>, <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/the-body-shop-barcelona\">The Body Shop&nbsp;<\/a>, <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/yves-rocher-espana-madrid\">Yves Rocher<\/a>, <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/inglot-espana\">Inglot<\/a> , <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/kiko-retail-espana-espana\">Kiko Milano<\/a>, <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/lush-spain-madrid\">Lush<\/a>,<a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/flormar-cosmetics-barcelona\"> Flormar<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><em>Fuente de fotos:&nbsp;https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los d\u00edas 12 y 13 de agosto de 2019, hubo una huelga de empleados que trabajan en perfumer\u00edas Douglas. 220 de las m\u00e1s de 300 tiendas de esta cadena en Espa\u00f1a se cerraron debido a protesta contra las restricciones dr\u00e1sticas de las condiciones de trabajo de los empleados. 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