{"id":1516,"date":"2020-03-18T13:26:52","date_gmt":"2020-03-18T12:26:52","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=1516"},"modified":"2022-09-09T16:39:18","modified_gmt":"2022-09-09T15:39:18","slug":"pueden-despedirme-por-el-impacto-del-coronavirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-pueden-despedirme-por-el-impacto-del-coronavirus\/","title":{"rendered":"\u00bfPueden despedirme por el impacto del Coronavirus?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>A todos nos est\u00e1 afectando esto del virus, sabemos que se ha extendido por muchos pa\u00edses y que, al tom\u00e1rnoslo a la ligera, ha pasado lo que ha pasado, y a\u00fan acaba de empezar, pero\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pensamos mucho en lo que nos afecta a nosotros, aburridos en casa, o en cuarentena, o aunque en otros pa\u00edses no est\u00e9n en cuarentena si que han cerrado todo y no se puede hacer pr\u00e1cticamente nada , pero, vamos a ponernos en el lugar de nuestras familias, otros familiares, es decir, gente con empleo que ahora se ven en una situaci\u00f3n algo apretada.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gran pregunta que se hacen, debido al impacto que ha tenido el coronavirus, \u00bfpueden despedirme legalmente?<\/span><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-pueden-despedirme-por-el-impacto-del-coronavirus\/#El_virus_es_una_cosa_su_impacto_es_otra_distinta\" >El virus es una cosa, su impacto es otra distinta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-pueden-despedirme-por-el-impacto-del-coronavirus\/#Entonces_%C2%BFpueden_despedirme_por_el_impacto\" >Entonces, \u00bfpueden despedirme por el impacto?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-pueden-despedirme-por-el-impacto-del-coronavirus\/#Vale_%C2%BFy_si_me_contagio_del_coronavirus\" >Vale, \u00bfy si me contagio del coronavirus?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-pueden-despedirme-por-el-impacto-del-coronavirus\/#Los_derechos_del_trabajador\" >Los derechos del trabajador<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-pueden-despedirme-por-el-impacto-del-coronavirus\/#Los_derechos_de_la_empresa\" >Los derechos de la empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-pueden-despedirme-por-el-impacto-del-coronavirus\/#Pasos_a_seguir_en_caso_de_despido_improcedente\" >Pasos a seguir en caso de despido improcedente<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_virus_es_una_cosa_su_impacto_es_otra_distinta\"><\/span><b>El virus es una cosa, su impacto es otra distinta<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Daremos la respuesta a esta pregunta, pero tambi\u00e9n a otra: \u00bfY pueden hacerlo porque yo haya contra\u00eddo el virus?&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay que saber diferenciar un concepto del otro, por ejemplo, no es lo mismo el <\/span><b><i>impacto<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del coronavirus, que el propio <\/span><b><i>coronavirus<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En la realidad ser\u00eda as\u00ed, si cierran todas las oficinas de tu pa\u00eds o provincia, eso va a generar una gran p\u00e9rdida de trabajo, pero si est\u00e1 abierta la oficina pero no puedes trabajar porque est\u00e1s de baja al haber cogido el virus, tambi\u00e9n vas a generar menos ingresos. Una vez entendida cada pregunta, vamos con la primera.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entonces_%C2%BFpueden_despedirme_por_el_impacto\"><\/span><b>Entonces, \u00bfpueden despedirme por el impacto?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bien, yendo al grano. Legalmente no pueden despedirte como tal por su impacto, la raz\u00f3n de esto es, que, seg\u00fan la ley s\u00f3lo podr\u00eda ser as\u00ed si hubieran visto causas anteriores que les den sentido a tu despido procedente. Pero si no est\u00e1 disponible el teletrabajo en tu caso y est\u00e1is todos sin poder trabajar hasta nueva orden, entonces legalmente no pueden despedirte porque no es tu culpa, ha sido involuntario. Si tu jefe te despidiera entonces deber\u00edas llevar a cabo una denuncia con tu <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/job\/abogado\">abogado<\/a>, y habr\u00eda muchas posibilidades de ganar el juicio.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vale_%C2%BFy_si_me_contagio_del_coronavirus\"><\/span><b>Vale, \u00bfy si me contagio del coronavirus?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta posibilidad es algo m\u00e1s complicada. Anteriormente hemos discutido qu\u00e9 pasa si te despiden por su impacto, pero al coger t\u00fa la propia enfermedad, en varios casos ha pasado esto y ha habido despidos improcedentes. Lo que pasar\u00eda ahora ser\u00eda que, lo suyo es que te den de baja la semana que est\u00e9s enfermo, o incluso el mes entero, pero tampoco hay raz\u00f3n para despedirte, ya digo, igual que antes, a menos que haya causas anteriores que pueda aprovechar para llevar a cabo el despedido.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_derechos_del_trabajador\"><\/span><b>Los derechos del trabajador<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como trabajadores, estos tienen derecho a distintas recomendaciones por parte su empresa y a la decisi\u00f3n propia, estos son algunos ejemplos:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><span style=\"font-weight: 400;\">Ser informados por la <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\">empresa<\/a> sobre medidas de protecci\u00f3n frente al virus.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Informar a la empresa ante posibles viajes a zonas con m\u00e1s riesgo de contagio.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">No viajar a esas zonas de riesgo, a menos que sea de forma voluntaria. Pero si lo imponen, no es legal.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Al infectarse un trabajador, tiene derecho a darse de baja laboral.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Decidir entre teletrabajo o trabajo de forma habitual, mientras la oficina siga abierta.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Comunicar a la empresa el material necesario para teletrabajar, ejemplo, un ordenador en caso de no tener.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_derechos_de_la_empresa\"><\/span><b>Los derechos de la empresa<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y como jefes de plantilla, empleadores\u2026 Tambi\u00e9n tienen derechos y obligaciones:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><span style=\"font-weight: 400;\">Informar sobre las medidas de prevenci\u00f3n del virus hacia los empleados<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Solicitar informes o cuestionarios <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/jobs\/m%C3%A9dico;pr\">m\u00e9dicos<\/a> relacionados con la enfermedad, pero no con otras que no tengan relaci\u00f3n alguna.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Negociar con el trabajador si acudir a la oficina o llevar a cabo el teletrabajo.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Seguir los procedimientos establecidos por la legislaci\u00f3n laboral, para valorar el pago del salario o el despido de un empleado, entre otras cosas.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pasos_a_seguir_en_caso_de_despido_improcedente\"><\/span><b>Pasos a seguir en caso de despido improcedente<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si te encuentras en uno de los casos de despido improcedente, podemos darte unas pautas a seguir para denunciar a la empresa y reclamar tu antiguo puesto:<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><b>1\u00aa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">-Buscar ayuda judicial.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><b>2\u00aa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">-Comunicarlo al SEPE, pidiendo la cita antes de los 20 d\u00edas, sin contar festivos, desde que tuvo lugar el despido improcedente.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><b>3\u00aa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">-Demostrar la impugnaci\u00f3n de la carta de despido, presentando una \u201cpapeleta de conciliaci\u00f3n prejudicial obligatoria\u201d Esta se presenta al Servicio de Conciliaci\u00f3n Laboral Auton\u00f3mico.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y siguiendo esos tres pasos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;s\u00f3lo habr\u00eda que esperar una respuesta.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Ahora que ya sabes tus derechos como empresa y trabajador, y lo que dicta la ley en cada caso por el coronavirus y su impacto, ya puedes quedarte tranquilo. Esperamos que te haya sido de gran ayuda para tu d\u00eda a d\u00eda a partir de ahora y, recuerda, como en casa en ning\u00fan sitio, ayuda a frenar un poco los casos, \u00a1no pierdas la calma y \u00e1nimo!<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A todos nos est\u00e1 afectando esto del virus, sabemos que se ha extendido por muchos pa\u00edses y que, al tom\u00e1rnoslo a la ligera, ha pasado lo que ha pasado, y a\u00fan acaba de empezar, pero\u2026 Pensamos mucho en lo que nos afecta a nosotros, aburridos en casa, o en cuarentena, o aunque en otros pa\u00edses [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1518,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"post-templates\/single-layout-10.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1456],"tags":[34,59,61,45,37,33,43,56,60],"class_list":["post-1516","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-curiosidades","tag-consejos","tag-coronavirus","tag-derecho","tag-empleo","tag-empresas","tag-guia","tag-ley","tag-mercado-laboral","tag-teletrabajo"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1516","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1516"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1516\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6861,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1516\/revisions\/6861"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}