{"id":1536,"date":"2020-03-24T14:20:11","date_gmt":"2020-03-24T13:20:11","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=1536"},"modified":"2022-09-09T19:36:59","modified_gmt":"2022-09-09T18:36:59","slug":"erte-la-abreviatura-mas-importante-desde-el-punto-de-vista-de-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-erte-la-abreviatura-mas-importante-desde-el-punto-de-vista-de-los-empleados\/","title":{"rendered":"ERTE: la abreviatura m\u00e1s importante desde el punto de vista de los empleados"},"content":{"rendered":"\n

Desde el comienzo de la crisis asociada con el virus COVID-19, muchas compa\u00f1\u00edas han tenido que terminar su actividad por el momento . En particular, esto afectar\u00e1 al sector tur\u00edstico. Seg\u00fan un estudio, en las ramas de hosteler\u00eda, transporte y comercio trabaja alrededor de 5,7 millones de personas (seg\u00fan INE<\/em>).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este es un gran n\u00famero de empleados que pueden quedar sin ingresos estables en el futuro cercano durante el tiempo indefinido. Es por eso que desde hace poco en la mente de muchos trabajadores y empleadores existe la abreviatura: ERTE<\/em>. En este art\u00edculo explicamos qu\u00e9 es, a qui\u00e9n concierne y cu\u00e1les son sus efectos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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ERTE es una abreviaci\u00f3n de Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo, que significa exactamente el procedimiento administrativo a trav\u00e9s del cual el empleador puede suspender o reducir el contrato de trabajo temporalmente.
Para que una empresa utilice el mecanismo ERTE, debe ocurrir uno de los siguientes factores: causas de fuerza mayor, econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas o de producci\u00f3n. En el caso del virus Covid-19, sin duda estamos tratando con el primer factor independiente de la voluntad de los empleadores o empleados, es decir, la fuerza mayor. ERTE se aplica si la empresa se ha visto afectada por alguno de las siguientes situaciones:<\/p>\n\n\n\n

  1. suspensi\u00f3n o cancelaci\u00f3n de actividades.<\/span><\/li>
  2. cierre temporal de locales de afluencia p\u00fablica.<\/span><\/li>
  3. restricciones en el transporte p\u00fablico y, en general, de la movilidad de las personas y\/o las mercanc\u00edas.<\/span><\/li>
  4. falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo ordinario de la actividad.<\/span><\/li>
  5. situaciones urgentes y extraordinarias debidas al contagio de la plantilla o la adopci\u00f3n de medidas de aislamiento preventivo decretados por la autoridad sanitaria.<\/span><\/li><\/ol>\n\n\n\n
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    Table of Contents<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n