<\/span><\/h2>\n\n\n\nSi, despu\u00e9s de la entrevista, el candidato obtuvo buenos resultados y complet\u00f3 satisfactoriamente el proyecto o la tarea y deseas contratarlo, env\u00eda una oferta final por correo electr\u00f3nico. Al adjuntar todos los documentos necesarios, como informaci\u00f3n sobre el procesamiento de datos personales, una descripci\u00f3n o cat\u00e1logo de la empresa etc., mientras el candidato conoce la actividad y el contenido de contrato, \u00a1no tienes que hacer nada!<\/span><\/p>\n\n\n\n<\/span>Ventajas del reclutamiento online:<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n- Flexibilidad de tiempo<\/b>: puede organizar una reuni\u00f3n en cualquier momento, adem\u00e1s, ahorra tiempo del candidato que no tiene que venir, lo que seguramente ser\u00e1 en pro para muchas personas.<\/span><\/li>
- La posibilidad de reclutar independientemente de la ubicaci\u00f3n<\/b>. Imagina que despu\u00e9s de ver alg\u00fan CV, desea invitar al candidato perfecto para una entrevista, y resulta que \u00e9l se fue de vacaciones de dos semanas a Bali. Y nuevamente todo se pospone. Gracias a la contrataci\u00f3n en l\u00ednea, todo lo que necesitas es acceso a Internet para reclutar libremente a una persona, enviar la informaci\u00f3n y los documentos necesarios para comenzar a trabajar en el momento adecuado.<\/span><\/li>
- Ahorro de tiempo:<\/strong> preparar una reuni\u00f3n en l\u00ednea tomar\u00e1 menos tiempo que si se separas de tus deberes en el lugar de trabajo.<\/span><\/li>
- Verificas m\u00e1s que las habilidades b\u00e1sicas para este puesto:<\/strong> de alguna manera se verifica si una persona determinada sabe c\u00f3mo usar las nuevas tecnolog\u00edas de manera m\u00ednima, incluso en un puesto en el que estas habilidades no son necesarias.<\/span><\/li>
- \u00a1M\u00e1s posibilidades de encontrar a empleado ideal!<\/strong> – Organizar cientos de entrevistas en la oficina dura mucho tiempo y, en cambio, todos, incluso con tanto inter\u00e9s, limitar\u00edan el n\u00famero de reuniones al m\u00ednimo. \u00bfY en l\u00ednea? En cualquier momento, puedes \u00abreunirse\u00bb para una teleconferencia de 10 minutos para evaluar despu\u00e9s de la primera impresi\u00f3n si el candidato cumple con tus expectativas o no. En vivo, tendr\u00edas que dedicar tiempo al final de la reuni\u00f3n para alguien que definitivamente no quieres contratar.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n
<\/span>\u00bfAlentado a transferir el reclutamiento a Internet? <\/span><\/span><\/h4>\n\n\n\n<\/span>\u00bfAlguna vez has participado en tal proceso de selecci\u00f3n?<\/span><\/span><\/h4>\n\n\n\n<\/span> Te recomendamos que dejes tu opini\u00f3n en los comentarios: <\/span><\/span><\/h4>\n\n\n\n<\/span>\u00bfqu\u00e9 tipo de reclutamiento crees que es mejor: online o en la oficina<\/strong>?<\/span><\/span><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"E-recruiting o contrataci\u00f3n de empleados a distancia. Es una tendencia que durante mucho tiempo ha facilitado la vida de las empresas que presentan ofertas de trabajo atractivas y tienen cientos de solicitudes. Ahora tambi\u00e9n se est\u00e1 transmitiendo a otras empresas que simplemente quieren reducir el tiempo de este proceso. Actualmente, incluso un dependiente puede ser […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1561,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"post-templates\/single-layout-10.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1456],"tags":[34,45,21,33,20,26],"class_list":["post-1556","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-curiosidades","tag-consejos","tag-empleo","tag-entrevista","tag-guia","tag-reclutamiento","tag-trabajo"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1556"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1556\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6849,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1556\/revisions\/6849"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1561"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}