{"id":1850,"date":"2020-07-08T13:16:18","date_gmt":"2020-07-08T12:16:18","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=1850"},"modified":"2022-08-10T11:51:30","modified_gmt":"2022-08-10T10:51:30","slug":"el-mercado-laboral-de-espana-y-francia-como-la-crisis-afecta-al-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-el-mercado-laboral-de-espana-y-francia-como-la-crisis-afecta-al-empleo\/","title":{"rendered":"El mercado laboral de Espa\u00f1a y Francia: c\u00f3mo la crisis afecta al empleo"},"content":{"rendered":"<p style=\"padding-left: 30px;\"><b>El mercado laboral <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">es un tipo de mercado en el que el objeto de intercambio entre el comprador y el vendedor es el trabajo. En el caso del mercado laboral, el comprador es el empleador que ofrece el empleo, y el vendedor &#8211; el empleado que recibe una remuneraci\u00f3n espec\u00edfica por su trabajo. Por supuesto, como la mayor\u00eda de los mercados, est\u00e1<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">conformado<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">por la demanda y la oferta. <strong>La oferta laboral<\/strong> es la fuerza laboral: todas las personas que ya trabajan o buscan empleo por un salario determinado.<strong> La demanda de trabajo<\/strong> es la necesidad de trabajo informada por los empleadores, es decir, la cantidad de personas que los empleadores est\u00e1n listos para emplear ofreciendo un salario espec\u00edfico. Los factores m\u00e1s importantes que configuran la demanda de trabajo son los costes y la productividad laboral, as\u00ed como la demanda de bienes y servicios.<\/span><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-el-mercado-laboral-de-espana-y-francia-como-la-crisis-afecta-al-empleo\/#Desequilibrio_en_el_mercado_laboral\" >Desequilibrio en el mercado laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-el-mercado-laboral-de-espana-y-francia-como-la-crisis-afecta-al-empleo\/#Situacion_de_desempleo_que_cambia_dinamicamente\" >Situaci\u00f3n de desempleo que cambia din\u00e1micamente<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-el-mercado-laboral-de-espana-y-francia-como-la-crisis-afecta-al-empleo\/#Condiciones_laborales_y_cambios_emergentes\" >Condiciones laborales y cambios emergentes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-el-mercado-laboral-de-espana-y-francia-como-la-crisis-afecta-al-empleo\/#%C2%BFDonde_obtener_informacion_sobre_las_condiciones_de_trabajo\" >\u00bfD\u00f3nde obtener informaci\u00f3n sobre las condiciones de trabajo?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h4 style=\"padding-left: 30px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desequilibrio_en_el_mercado_laboral\"><\/span><b>Desequilibrio en el mercado laboral<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un desequilibrio en el mercado laboral es un fen\u00f3meno com\u00fan porque el equilibrio significa pleno empleo, que es un estado en el que todas las personas que aceptan un cierto nivel de remuneraci\u00f3n pueden encontrar trabajo. Un desequilibrio<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">se manifiesta cuando se trata del fen\u00f3meno del desempleo. La oferta de trabajo es mayor que la demanda, por lo que las personas dispuestas a trabajar por el dinero determinado no pueden encontrar empleo. Lo contrario tambi\u00e9n puede ser el caso, cuando hay escasez de mano de obra, son los empleadores los que tienen problemas para encontrar personas con las calificaciones adecuadas. La diversidad de la demanda y la oferta est\u00e1 influenciada por muchos factores, por ejemplo, culturales o independientes del empleado o del empleador, como <strong>la epidemia de Covid-19<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h4 style=\"padding-left: 30px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Situacion_de_desempleo_que_cambia_dinamicamente\"><\/span><b>Situaci\u00f3n de desempleo que cambia din\u00e1micamente<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La tasa de desempleo en Espa\u00f1a en mayo de 2020 fue del <strong>14,5%,<\/strong> seg\u00fan los datos de <\/span><em>Eurostat<\/em><span style=\"font-weight: 400;\"> (teniendo<\/span> en cuenta los <span style=\"font-weight: 400;\">factores estacionales),<strong> Espa\u00f1a es el l\u00edder de los pa\u00edses con el peor resultado en Europa<\/strong>. Francia es s\u00e9ptima desde el final con un resultado ligeramente inferior: <strong>8,1%<\/strong>. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Se encuentra en su nivel m\u00e1s bajo de desempleo desde el cuarto trimestre de 2017, seg\u00fan el <em>Instituto Nacional de Estad\u00edsticas y Estudios Econ\u00f3micos<\/em> (<em>INSEE<\/em>). En ambos pa\u00edses, ha habido una tendencia descendente durante el a\u00f1o pasado, pero el brote inesperado de una pandemia ha provocado aumentos repentinos en el desempleo en casi todos los sectores. Seg\u00fan un estudio realizado por <\/span><em>Glassdoor<\/em><span style=\"font-weight: 400;\">, el 39% de los franceses tem\u00eda la ca\u00edda de los salarios y la p\u00e9rdida de sus empleos debido a la crisis de salud en<strong> <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/avis\/%C3%8Ele-de-France;l\/o1;o\">Francia<\/a><\/strong>. Mirando las cifras, los temores eran<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">justificados porque la crisis golpe\u00f3 muchos muy r\u00e1pidamente.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">El sector privado perdi\u00f3 162,000 empleos este trimestre, especialmente en servicios comerciales (<em>INSEE<\/em>). Asimismo, en Espa\u00f1a, se ha visto especialmente afectado por los efectos de una pandemia <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">el sector hostelero y el del comercio<\/span><b>: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>uno de cada cuatro parados de abril trabajaba en comercio u hosteler\u00eda<\/strong>. Durante un mes (marzo-abril) el mayor aumento del desempleo registr\u00f3 el sector del transporte, la comunicaci\u00f3n y las actividades art\u00edsticas y de ocio (13%) (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Elmundo.es<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">). Las predicciones sobre la tasa de desempleo son a\u00fan m\u00e1s preocupantes. El gobierno espa\u00f1ol predice <strong>un aumento anual del 19% en 2020<\/strong> (<em>es.statista.com<\/em>). A su vez el Banco de Francia estima que el dispositivo masivo de desempleo parcial puesto en marcha por el gobierno servir\u00e1 para frenar el impacto de la crisis sobre el empleo. La tasa de desempleo puede subir hasta el 11,7% a mediados de 2021.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1871 aligncenter\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/07\/baner-01-1-300x207.jpg\" alt=\"\" width=\"687\" height=\"474\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/07\/baner-01-1-300x207.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/07\/baner-01-1-1024x706.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/07\/baner-01-1-768x530.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/07\/baner-01-1-1536x1059.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/07\/baner-01-1-2048x1413.jpg 2048w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/07\/baner-01-1-600x414.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 687px) 100vw, 687px\" \/><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sin duda, uno de los factores que dan forma<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">al mercado laboral son las profesiones deficitarias, es decir, aquellas que en el futuro pueden encontrar una gran cantidad de ofertas de trabajo y se debe prestarles atenci\u00f3n si desea estar seguro de empleo. La plataforma<\/span><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/linkedin-spain-madrid\"><b> Linkedin<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, gracias al estudio de datos de aproximadamente 300 millones de usuarios activos, ha publicado un informe exhaustivo \u00ab<em><strong>2020 Emerging Jobs Report<\/strong><\/em>\u00bb sobre trabajos que se encontrar\u00e1n con una gran demanda. El informe estuvo dominado por puestos relacionados con inteligencia artificial y TI como desarrollador javascript, desarrollador full stack, programador &#8216;back end&#8217;, ingeniero de datos pero tambi\u00e9n cient\u00edfico de datos, director de ingresos o experto del satisfacci\u00f3n del cliente. Sin embargo, el mercado laboral es vol\u00e1til y depende de muchos factores. <\/span><b><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/adecco-espana\">Adecco<\/a> Institute<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> cre\u00f3 \u201c<strong>An\u00e1lisis del mercado laboral tras el Covid-19<\/strong>\u201d con una lista de profesiones m\u00e1s demandadas desde el comienzo de la crisis, y estos son puestos bastante diferentes, que a menudo requieren calificaciones mucho m\u00e1s bajas como <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">personal de almac\u00e9n, cajeros y reponedores, operarios de f\u00e1brica, recolectores o personal sanitario especializado. Por supuesto, esto no reduce la necesidad de especialistas en TI y otros puestos relacionados con la oportunidad de trabajar desde casa. El informe tambi\u00e9n se\u00f1ala que la crisis ha provocado una demanda inmediata de ciertos puestos como <strong>controladores de temperatura en edificios, perfiles preventivos readaptados o desinfectadores de ropa y espacios.&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>\n<h4 style=\"padding-left: 30px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Condiciones_laborales_y_cambios_emergentes\"><\/span><b>Condiciones laborales y cambios emergentes<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En 2020, se observan dos cambios en las condiciones de empleo. En primer lugar, la posibilidad de trabajo desde casa. Hasta ahora, los puestos que ofrec\u00edan <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/teletrabajo;t\/o1;o\">teletrabajo<\/a> eran casi como boletos de loter\u00eda. Aunque muchos trabajos; especialmente en la industria de TI, se puede hacer desde cualquier lugar con acceso a Internet, muchos empleadores aceptaron con desgana esta opci\u00f3n.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan un estudio de <\/span><em>Okta<\/em><span style=\"font-weight: 400;\"> realizado con <em>YouGov<\/em> entre&nbsp; 6,000 empleados de oficina de diferentes pa\u00edses europeos entre abril y mayo de 2020, en <strong><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/avis\/Auvergne-Rh%C3%B4ne-Alpes;l\/o1;o\">Francia<\/a><\/strong>, la mayor\u00eda de los encuestados (59%) nunca hab\u00eda tenido la oportunidad de teletrabajar antes de la pandemia y fue a su lugar de trabajo cinco d\u00edas a la semana. Hoy, la posibilidad de teletrabajo aparece como una norma en las ofertas de vacantes. En Espa\u00f1a, durante la introducci\u00f3n de restricciones, el n\u00famero de personas que trabajan de forma remota aument\u00f3 del 4,8% al 34%, lo que permiti\u00f3 a muchas personas comprobar c\u00f3mo se encuentran en el nuevo modo de trabajo.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Otro aspecto es el trabajo en negro. Muchas profesiones como las empleadas del hogar trabajan en negro porque esto les parece m\u00e1s rentable. La experiencia de una pandemia para las personas que trabajan de esta manera fue un gran golpe que redefini\u00f3 su percepci\u00f3n del trabajo en negro que no da derecho a percibir ninguna subvenci\u00f3n y deja al empleado sin ingresos. Es dif\u00edcil encontrar cifras espec\u00edficas sobre el n\u00famero de personas que trabajan en econom\u00eda sumergida, pero los expertos estiman que en Espa\u00f1a es entre 2-4 millones (<em>elconfidencial.com<\/em>), y en Francia alrededor de 2.5 millones (<em>lefigaro.fr<\/em>). Esto tambi\u00e9n se aplica a profesiones cuyo salario es dependiente de propinas o gratificaciones, y que normalmente no se declaran a Hacienda. La falta de ingresos y la posibilidad de solicitar ayuda hicieron que muchos se dieran cuenta de lo incierto que puede ser el futuro de un trabajador contratado en negro. Por esta raz\u00f3n, cada vez m\u00e1s empleados priorizan no los salarios, sino los contratos de trabajo y la seguridad laboral.<\/span><\/p>\n<h4 style=\"padding-left: 30px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFDonde_obtener_informacion_sobre_las_condiciones_de_trabajo\"><\/span><b>\u00bfD\u00f3nde obtener informaci\u00f3n sobre las condiciones de trabajo?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tendencias del mercado laboral que cambian como en un caleidoscopio y la crisis generada por el coronavirus hace que la reputaci\u00f3n del empleador y las medidas que toma para proteger al empleado sean cada vez m\u00e1s importantes. A medida que se vayan reactivando los sectores econ\u00f3micos y se vayan reduciendo el n\u00famero de casos de coronavirus, el empleo ir\u00e1 creciendo de forma progresiva en esta nueva normalidad. Antes de postular a una empresa, siempre es importante conocer <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/\">opiniones<\/a> de la empresa de sus trabajadores, en particular enterarse de qu\u00e9 condiciones de trabajo se ofrecen ante (tal vez) una pandemia recurrente. La estabilidad laboral est\u00e1 ganando valor en la opini\u00f3n de los empleados. Espa\u00f1a, Francia y otros pa\u00edses europeos se unen a la idea iniciada por <\/span><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\"><b>gowork.com<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; intercambio de la informaci\u00f3n confiable de los empleados de la compa\u00f1\u00eda. Si usted es uno de los afectados por la crisis del mercado laboral, este es un buen lugar para comenzar su b\u00fasqueda.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mercado laboral es un tipo de mercado en el que el objeto de intercambio entre el comprador y el vendedor es el trabajo. 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