{"id":2256,"date":"2020-09-23T08:50:23","date_gmt":"2020-09-23T07:50:23","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=2256"},"modified":"2022-08-10T11:18:44","modified_gmt":"2022-08-10T10:18:44","slug":"son-legales-las-pruebas-de-alcoholemia-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-son-legales-las-pruebas-de-alcoholemia-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfSon legales las pruebas de alcoholemia en el trabajo?"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-son-legales-las-pruebas-de-alcoholemia-en-el-trabajo\/#%C2%BFSon_legales_las_pruebas_de_alcoholemia_en_el_trabajo_%C2%BFQue_pasa_si_un_empleado_parece_estar_bajo_los_efectos_de_las_drogas_y_queremos_hacer_una_prueba_Resulta_que_las_personas_intoxicadas_estan_protegidas_por_el_RGPD_pero_las_disposiciones_permiten_legalmente_verificar_el_estado_del_trabajador_%C2%BFQue_pasa_si_el_empleador_impone_dicha_prueba_%C2%BFPuedes_negarte\" >\u00bfSon legales las pruebas de alcoholemia en el trabajo? \u00bfQu\u00e9 pasa si un empleado parece estar bajo los efectos de las drogas y queremos hacer una prueba? Resulta que las personas intoxicadas est\u00e1n protegidas por el RGPD, pero las disposiciones permiten legalmente verificar el estado del trabajador. \u00bfQu\u00e9 pasa si el empleador impone dicha prueba? \u00bfPuedes negarte?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-son-legales-las-pruebas-de-alcoholemia-en-el-trabajo\/#Prueba_de_alcoholemia_en_el_trabajo_%C2%BFcuando_el_empleador_puede_realizarla\" >Prueba de alcoholemia en el trabajo: \u00bfcu\u00e1ndo el empleador puede realizarla?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-son-legales-las-pruebas-de-alcoholemia-en-el-trabajo\/#Mas_Aprende_a_tener_una_comunicacion_efectiva\" >M\u00e1s: Aprende a tener una comunicaci\u00f3n efectiva<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-son-legales-las-pruebas-de-alcoholemia-en-el-trabajo\/#Prueba_de_alcoholemia_en_el_trabajo_y_RGPD\" >Prueba de alcoholemia en el trabajo y RGPD<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-son-legales-las-pruebas-de-alcoholemia-en-el-trabajo\/#Negarse_a_realizar_una_prueba_de_alcoholemia_en_el_trabajo_consecuencias\" >Negarse a realizar una prueba&nbsp; de alcoholemia en el trabajo: consecuencias<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFSon_legales_las_pruebas_de_alcoholemia_en_el_trabajo_%C2%BFQue_pasa_si_un_empleado_parece_estar_bajo_los_efectos_de_las_drogas_y_queremos_hacer_una_prueba_Resulta_que_las_personas_intoxicadas_estan_protegidas_por_el_RGPD_pero_las_disposiciones_permiten_legalmente_verificar_el_estado_del_trabajador_%C2%BFQue_pasa_si_el_empleador_impone_dicha_prueba_%C2%BFPuedes_negarte\"><\/span>\u00bfSon legales las pruebas de alcoholemia en el trabajo? \u00bfQu\u00e9 pasa si un empleado parece estar bajo los efectos de las drogas y queremos hacer una prueba? Resulta que las personas intoxicadas est\u00e1n protegidas por el RGPD, pero las disposiciones permiten legalmente verificar el estado del trabajador. \u00bfQu\u00e9 pasa si el empleador impone dicha prueba? \u00bfPuedes negarte?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00bfSon legales las pruebas de alcoholemia en el trabajo? La entrada en vigor del RGPD indica claramente que el empleador tiene actualmente una posibilidad dif\u00edcil para verificar la sobriedad del empleado, incluso si tiene razones claras para hacerlo. El resultado del alcohol\u00edmetro que muestra el contenido de alcohol en el cuerpo del empleado puede considerarse informaci\u00f3n confidencial y, seg\u00fan el RGPD, el procesamiento de dicha informaci\u00f3n est\u00e1 estrictamente definido por <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/derecho-y-contabilidad;tr\">la ley<\/a>. Por lo tanto, el empleado debe consentir voluntariamente a esto. \u00a1As\u00ed que comprueba cu\u00e1les son las consecuencias de rechazar una prueba de alcoholemia en el trabajo! \u00bfCu\u00e1ndo el empleador puede realizarla?<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prueba_de_alcoholemia_en_el_trabajo_%C2%BFcuando_el_empleador_puede_realizarla\"><\/span><strong>Prueba de alcoholemia en el trabajo: \u00bfcu\u00e1ndo el empleador puede realizarla?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Si un empleador nota un comportamiento inusual en su empleado y huele alcohol, su primer pensamiento es realizar una prueba de sobriedad. Y no sin raz\u00f3n. Seg\u00fan el art\u00edculo 60 del c\u00f3digo del trabajo proh\u00edbe al trabajador&nbsp; \u201cpresentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narc\u00f3ticos o drogas enervantes\u201d. Por lo tanto, si te preguntas si la voluntad de realizar tal prueba es legal, la respuesta es &#8211; s\u00ed. La Corte Suprema de Justicia en Sala de Casaci\u00f3n Laboral public\u00f3 en febrero de 2015, mediante la sentencia No. 38381 del 18 de junio de 2014, algunos puntos importantes sobre la validez de la prueba de alcoholemia a los trabajadores. Sobre la base del RGPD, el empleado puede rechazar la prueba de alcoholemia, no ser\u00e1 forzado por la fuerza, pero eso tendr\u00e1 sus consecuencias. ante la negativa del trabajador de realizarse la prueba de alcoholemia sin tener fundamento alguno, esta actitud puede ser entendida como la \u201cexpresi\u00f3n del temor al descubrimiento de la falta y de torpedeamiento de las pesquisas\u201d, lo que constituye un indicio grave del estado de embriaguez del trabajador. El empleador podr\u00e1 considerar esta conducta como justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo<\/p>\n\n\n\n<p>La prueba de alcoholemia de un empleado se lleva a cabo a petici\u00f3n del gerente de la planta, una persona autorizada por \u00e9l. El empleador podr\u00e1 realizar pruebas de alcoholemia al trabajador a trav\u00e9s de un alcohol\u00edmetro, sin necesidad de recurrir al Instituto de <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/medicina;t\/o1;o\" target=\"_blank\">Medicina<\/a> Legal.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mas_Aprende_a_tener_una_comunicacion_efectiva\"><\/span><strong>M\u00e1s: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-aprende-a-tener-una-comunicacion-efectiva\/\" target=\"_blank\">Aprende a tener una comunicaci\u00f3n efectiva<\/a><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prueba_de_alcoholemia_en_el_trabajo_y_RGPD\"><\/span><strong>Prueba de alcoholemia en el trabajo y RGPD<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>El resultado de la prueba del alcohol\u00edmetro en el trabajo puede considerarse informaci\u00f3n confidencial. \u00bfQu\u00e9 es? Un tipo especial de datos personales relacionados con una esfera privada espec\u00edfica. Dicha informaci\u00f3n debe estar estrictamente protegida contra el acceso no autorizado.<\/p>\n\n\n\n<p>En <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/madrid;l\">Espa\u00f1a<\/a>, los datos sensibles est\u00e1n protegidos por la Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos Personales acorde con el Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD) que funciona en toda la Uni\u00f3n Europea. Sus disposiciones se aplican a todas las instituciones y empresas que recopilan y procesan datos de personas f\u00edsicas. La divulgaci\u00f3n de datos confidenciales en el trabajo se castiga con una multa, restricci\u00f3n de libertad o prisi\u00f3n de hasta tres a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Negarse_a_realizar_una_prueba_de_alcoholemia_en_el_trabajo_consecuencias\"><\/span><strong>Negarse a realizar una prueba&nbsp; de alcoholemia en el trabajo: consecuencias<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Es responsabilidad de cada empleado permanecer completamente sobrio en el trabajo, sin excepciones. Sin embargo, si rompe esta regla, puede enfrentar graves consecuencias por parte de su empleador. La sanci\u00f3n m\u00e1s leve por rechazar una prueba de alcoholemia o un resultado de prueba que demuestre intoxicaci\u00f3n puede ser una advertencia y enviar al empleado borracho a casa, y la m\u00e1s severa &#8211; la rescisi\u00f3n del contrato sin previo aviso debido a la culpa del empleado, el llamado despido disciplinario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background\" style=\"background-color:#efefef\">En la empresa donde trabajas, \u00bfa veces hacen pruebas de alcoholemia? \u00bfO tal vez los empleados vienen borrachos y nadie les presta atenci\u00f3n? Aseg\u00farate de mencionarlo en el hilo de tu compa\u00f1\u00eda en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gowork.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSon legales las pruebas de alcoholemia en el trabajo? \u00bfQu\u00e9 pasa si un empleado parece estar bajo los efectos de las drogas y queremos hacer una prueba? 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