{"id":2455,"date":"2020-11-02T04:04:59","date_gmt":"2020-11-02T03:04:59","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=2455"},"modified":"2022-08-10T11:46:31","modified_gmt":"2022-08-10T10:46:31","slug":"la-importancia-de-la-disciplina-laboral-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-la-importancia-de-la-disciplina-laboral-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"La importancia de la disciplina laboral en las empresas"},"content":{"rendered":"\n<p>La gesti\u00f3n de la disciplina laboral es una de los referentes m\u00e1s importantes en cuanto al \u00e9xito de las empresas. De hecho, <strong>una gran parte de la imagen p\u00fablica es el control que ejercen las empresas sobre el comportamiento de sus empleados<\/strong>, de las faltas disciplinarias y las medidas tomadas para penalizar el comportamiento inadecuado, la ineficiencia y el desorden.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas m\u00e1s exitosas <strong>tienen altos est\u00e1ndares de comportamiento y cumplimiento<\/strong>, adem\u00e1s de fuertes medidas disciplinarias que se toman cada vez que un empleado incumple su deber o comete alguna falta que perjudique la reputaci\u00f3n de la empresa o que ponga en riesgo la convivencia dentro de la misma.<\/p>\n\n\n\n<p>Una de las formas m\u00e1s eficientes de manejar la disciplina laboral, es crear un reglamento interno que incluya <strong>c\u00f3digos de comportamiento, de vestimenta y procedimentales<\/strong> que deben ser conocidos por los propios empleados, pero en especial por los <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/administracion;tr\">gerentes<\/a>. Incluso en las franquicias como McDonalds se manejan altos est\u00e1ndares de conducta que mejoran ampliamente la percepci\u00f3n de la empresa ante el p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n puedes leer:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Elementos a tomar en cuenta para una \u00e9tica laboral fuerte <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-elementos-a-tomar-en-cuenta-para-una-etica-laboral-fuerte\/\">Leer m\u00e1s\u2026<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Errores que no debemos cometer en nuestro primer d\u00eda de trabajo <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-errores-que-no-debemos-cometer-en-nuestro-primer-dia-de-trabajo\/\">Leer m\u00e1s\u2026<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-la-importancia-de-la-disciplina-laboral-en-las-empresas\/#Ventajas_de_un_buen_manejo_de_la_disciplina_laboral\" >Ventajas de un buen manejo de la disciplina laboral<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-la-importancia-de-la-disciplina-laboral-en-las-empresas\/#Mejora_la_productividad\" >Mejora la productividad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-la-importancia-de-la-disciplina-laboral-en-las-empresas\/#Ayuda_a_prevenir_conflictos_laborales\" >Ayuda a prevenir conflictos laborales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-la-importancia-de-la-disciplina-laboral-en-las-empresas\/#Facilita_y_fortalece_la_toma_de_decisiones\" >Facilita y fortalece la toma de decisiones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-la-importancia-de-la-disciplina-laboral-en-las-empresas\/#Procesos_mas_justos_y_transparentes\" >Procesos m\u00e1s justos y transparentes<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-la-importancia-de-la-disciplina-laboral-en-las-empresas\/#%C2%BFComo_implementar_disciplina_en_el_trabajo\" >\u00bfC\u00f3mo implementar disciplina en el trabajo?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-la-importancia-de-la-disciplina-laboral-en-las-empresas\/#%C2%BFComo_tener_disciplina_en_el_trabajo\" >\u00bfC\u00f3mo tener disciplina en el trabajo?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas_de_un_buen_manejo_de_la_disciplina_laboral\"><\/span>Ventajas de un buen manejo de la disciplina laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mejora_la_productividad\"><\/span>Mejora la productividad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Una buena gesti\u00f3n de la disciplina laboral <strong>mejora la productividad de tu negocio, ya que incluye la organizaci\u00f3n, el buen funcionamiento log\u00edstico y el cumplimiento de las funciones<\/strong> de cada una de las partes involucradas en los procesos de la empresa. La disciplina y trabajo duro son dos de los pilares fundamentales de la productividad en el trabajo y su buena gesti\u00f3n desde el reglamento interno y su aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El reglamento de la empresa debe contener tambi\u00e9n los est\u00e1ndares procedimentales <\/strong>que son importantes para que las empresas funcionen de manera \u00f3ptima y que el trabajo se haga de forma ordenada y eficiente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ayuda_a_prevenir_conflictos_laborales\"><\/span>Ayuda a prevenir conflictos laborales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La disciplina laboral bien implementada permite evitar conflictos entre el personal, en especial los que se refieren a las relaciones interpersonales dentro de la empresa. <strong>Debe dejarse en claro que la relaci\u00f3n entre los trabajadores de la empresa debe atenerse meramente a lo profesional<\/strong>, al menos dentro de las instalaciones y que se debe mantener la mesura y el buen comportamiento para garantizar la sana convivencia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Facilita_y_fortalece_la_toma_de_decisiones\"><\/span>Facilita y fortalece la toma de decisiones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Los l\u00edderes tendr\u00e1n mejor rango de acci\u00f3n en empresas con una disciplina laboral fuerte, al mismo tiempo que una \u00e9tica laboral de altos est\u00e1ndares. <strong>Los reglamentos permiten tomar decisiones de forma m\u00e1s r\u00e1pida y obtener una respuesta por parte del personal m\u00e1s eficiente y oportuna.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procesos_mas_justos_y_transparentes\"><\/span>Procesos m\u00e1s justos y transparentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>La gesti\u00f3n disciplinaria permite a las empresas relacionarse mejor con su personal<\/strong>, al detallar cuales son las consecuencias de sus actos dentro del ambiente empresarial, mejorando la transparencia y optimizando mucho m\u00e1s los procesos internos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_implementar_disciplina_en_el_trabajo\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo implementar disciplina en el trabajo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Existen formas de como imponer la disciplina en el trabajo sin que se recurra al abuso de poder o al acoso laboral<\/strong>; de hecho, es bien sabido que estas pr\u00e1cticas son m\u00e1s bien contraproducentes. Una de las maneras m\u00e1s eficaces es a trav\u00e9s del propio contrato, donde se le hace saber a cada uno de los empleados las consecuencias que acarrea faltar a las pol\u00edticas de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, el c\u00f3mo mejorar la disciplina en el trabajo no se limita a esto, <strong>las medidas disciplinarias deben efectivamente tomarse para con cualquiera que incurra en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-como-afrontar-errores-en-el-trabajo\/\">faltas que pongan en peligro el funcionamiento de la empresa<\/a><\/strong>. Deben hacerse reuniones con los gerentes o los encargados de ciertos equipos de trabajo para hacerles saber con claridad c\u00f3mo deben de aplicarse estas medidas. Las propias medidas disciplinarias deben ser aplicadas a los gerentes que incluyan en pr\u00e1cticas poco \u00e9ticas, para que se cree un ambiente de respeto y de orden que permita que todos los procesos se lleven de la mejor forma posible.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_tener_disciplina_en_el_trabajo\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo tener disciplina en el trabajo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>La disciplina laboral se basa sobre todo en el respeto a tus compa\u00f1eros<\/strong>, el acatamiento de las \u00f3rdenes de tus superiores y en trabajo duro. Si durante tu vida has cultivado estos valores, lo m\u00e1s probable es que durante tu vida laboral seas un trabajador disciplinado.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, esto no quiere decir que sea una tarea f\u00e1cil, ya que <strong>la disciplina en cualquier \u00e1rea requiere de mucho esfuerzo y determinaci\u00f3n.<\/strong> Si preguntas \u00bfqu\u00e9 es tener disciplina en el trabajo? La respuesta que probablemente recibas depender\u00e1 del interlocutor. Pero la disciplina laboral incluye cada parte del proceso de llevar a cabo una acci\u00f3n o un conjunto de acciones para cumplir cada tarea, e implica planificaci\u00f3n, incentivos personales, dejar a un lado las tentaciones y autoestima.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando vayas a firmar tu contrato, <strong>l\u00e9elo detenidamente y consulta el reglamento interno de la empresa, de modo que desde tu primer d\u00eda trabajes bajo los est\u00e1ndares de conducta y de rendimiento<\/strong> que la compa\u00f1\u00eda espera de sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background\" style=\"background-color:#e6e9ec\">\u00bfQu\u00e9 tal es la disciplina en tu trabajo actual? En <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">Gowork.com<\/a> puedes puntuar el desempe\u00f1o de tus jefes y comentar de forma an\u00f3nima como ha sido tu experiencia en tu puesto de trabajo y si la misma ha hecho un buen trabajo implementando la disciplina laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gesti\u00f3n de la disciplina laboral es una de los referentes m\u00e1s importantes en cuanto al \u00e9xito de las empresas. 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