{"id":2537,"date":"2020-11-11T08:45:13","date_gmt":"2020-11-11T07:45:13","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=2537"},"modified":"2022-08-10T12:12:33","modified_gmt":"2022-08-10T11:12:33","slug":"como-crear-una-cultura-de-bienestar-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-como-crear-una-cultura-de-bienestar-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo crear una cultura de bienestar en el trabajo?"},"content":{"rendered":"\n<p>Una empresa funciona correctamente gracias al desempe\u00f1o de cada uno de sus trabajadores; <strong>si como jefe te preocupas por las necesidades de tu personal y generas bienestar en tu trabajo no solo tendr\u00e1s a unos empleados que se sientan m\u00e1s a gusto, sino que obtendr\u00e1s mayores frutos en tu empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Invertir en tus trabajadores a trav\u00e9s de <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/couching;t\/o1;o\">programas de bienestar<\/a> es lo que debes hacer desde un principio; es por esto, que te explicaremos la importancia de crear una cultura de bienestar en tu trabajo y algunos consejos relevantes para lograrlo.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n puedes leer:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La importancia de la disciplina laboral en las empresas <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-la-importancia-de-la-disciplina-laboral-en-las-empresas\/\">Leer m\u00e1s\u2026<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfMe pueden Despedir si estoy de baja por Incapacidad Temporal? <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-me-pueden-despedir-si-estoy-de-baja-por-incapacidad-temporal\/\">Leer m\u00e1s\u2026<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-como-crear-una-cultura-de-bienestar-en-el-trabajo\/#%C2%BFCual_es_la_importancia_de_crear_una_cultura_de_bienestar_en_tu_trabajo\" >\u00bfCu\u00e1l es la importancia de crear una cultura de bienestar en tu trabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-como-crear-una-cultura-de-bienestar-en-el-trabajo\/#5_consejos_para_fomentar_la_cultura_de_bienestar_en_tu_trabajo\" >5 consejos para fomentar la cultura de bienestar en tu trabajo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-como-crear-una-cultura-de-bienestar-en-el-trabajo\/#Mejora_el_clima_laboral\" >Mejora el clima laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-como-crear-una-cultura-de-bienestar-en-el-trabajo\/#Ten_interes_en_las_necesidades_de_tus_trabajadores\" >Ten inter\u00e9s en las necesidades de tus trabajadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-como-crear-una-cultura-de-bienestar-en-el-trabajo\/#Invierte_en_programas_de_formacion_para_el_personal\" >Invierte en programas de formaci\u00f3n para el personal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-como-crear-una-cultura-de-bienestar-en-el-trabajo\/#Establece_normativas_pensando_en_tus_trabajadores\" >Establece normativas pensando en tus trabajadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-como-crear-una-cultura-de-bienestar-en-el-trabajo\/#Remunera_bien_a_tus_trabajadores_y_premialos_cuando_se_lo_merezcan\" >Remunera bien a tus trabajadores y pr\u00e9mialos cuando se lo merezcan<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCual_es_la_importancia_de_crear_una_cultura_de_bienestar_en_tu_trabajo\"><\/span>\u00bfCu\u00e1l es la importancia de crear una cultura de bienestar en tu trabajo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La productividad de una empresa se debe principalmente a c\u00f3mo se sienten los empleados en el ambiente laboral; <strong>si el entorno de trabajo se encuentra tenso y los jefes son injustos, arbitrarios, amargados y no sienten inter\u00e9s por el bienestar del trabajador, el rendimiento y desarrollo de la empresa decaer\u00e1 significativamente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando los directivos impulsan la cultura de bienestar en el trabajo van a tener resultados muy favorables; puesto que los trabajadores van a sentirse mejor con sus labores, <strong>van a estar m\u00e1s saludables y tendr\u00e1n m\u00e1s motivaci\u00f3n y energ\u00edas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cabe agregar, que ser\u00e1n m\u00e1s productivos, proactivos, creativos, <strong>tendr\u00e1n las fuerzas y los \u00e1nimos para dar el 100% en sus actividades asignadas<\/strong>, desarrollar\u00e1n m\u00e1s sus talentos y sentir\u00e1n la empresa como suya.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_consejos_para_fomentar_la_cultura_de_bienestar_en_tu_trabajo\"><\/span>5 consejos para fomentar la cultura de bienestar en tu trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Tu tarea principal como jefe es cuidar a tus empleados, <strong>creando las condiciones adecuadas para generarles el bienestar de trabajo<\/strong> que necesitan para laborar con altos niveles de motivaci\u00f3n y rendir lo suficiente. Algunas recomendaciones para que puedas fomentar la cultura de bienestar en tu trabajo son:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mejora_el_clima_laboral\"><\/span>Mejora el clima laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Lo primero que debes hacer como jefe o parte del directivo, es priorizar el bienestar del trabajador en la empresa creando las mejores condiciones laborales para ellos; <strong>es un hecho que los trabajadores prefieren quedarse en un sitio en donde sientan que hay cultura de bienestar del trabajo<\/strong> y, por consiguiente, son m\u00e1s productivos para una empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Por eso, aseg\u00farate que tus trabajadores se sientan c\u00f3modos en su sitio de trabajo, <strong>evita explotarlos y presionarlos de m\u00e1s; tambi\u00e9n es pertinente que tengas un trato cordial<\/strong>, un lenguaje positivo, les generes confianza, seas justo, comprensivo, tolerante y emp\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, <strong>procura valorar sus esfuerzos, hacerles correcciones de manera respetuosa, reconocer cuando hacen un excelente trabajo<\/strong>, exhortarlos e intenta fomentar el trabajo en equipo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ten_interes_en_las_necesidades_de_tus_trabajadores\"><\/span>Ten inter\u00e9s en las necesidades de tus trabajadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando pienses en tu personal de trabajo, no solo prestes atenci\u00f3n a que cumplan con sus obligaciones de manera satisfactoria; <strong>para que puedas obtener mayor productividad y rendimiento en tus trabajadores<\/strong>, trata de conocer sus necesidades y desarrolla acciones de apoyo para que logres generarle bienestar en tu trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Presta atenci\u00f3n a su salud, a sus niveles de estr\u00e9s y si te lo permiten, intenta conocer su situaci\u00f3n personal y familiar para ofrecerle soluciones.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Crea programas formativos, cursos, eventos, servicios y utiliza diferentes recursos para que logren recibir una buena orientaci\u00f3n personal, familiar, emocional, financiera<\/strong> y de h\u00e1bitos saludables. De esta manera, podr\u00e1n fortalecer los diferentes \u00e1mbitos de sus vidas, logrando una mayor capacidad resolutiva y potenciando su actitud constructiva.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Invierte_en_programas_de_formacion_para_el_personal\"><\/span>Invierte en programas de formaci\u00f3n para el personal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El bienestar y trabajo deben ir de la mano e invertir en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/Formaci%C3%B3n;t\">la capacitaci\u00f3n continua<\/a> de los empleados es clave para alcanzar los objetivos de la organizaci\u00f3n. Por eso, <strong>para que una empresa se consolide y sea m\u00e1s competitiva, tambi\u00e9n debes procurar mantener informados y actualizados a tus trabajadores<\/strong> con los diversos temas de inter\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Incorporar el bienestar a la cultura de la empresa y <strong>capacitar a los empleados constantemente, desarrollar\u00e1 mejor sus habilidades<\/strong>, tendr\u00e1n m\u00e1s iniciativas, los har\u00e1 m\u00e1s seguros, proactivos y podr\u00e1n aportarle m\u00e1s a la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Establece_normativas_pensando_en_tus_trabajadores\"><\/span>Establece normativas pensando en tus trabajadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Otra clave para generar bienestar en <strong>tu trabajo <\/strong><strong>es mostrar con claridad las normativas que deben cumplir los empleados y los labores que les toca realizar<\/strong>; aseg\u00farate que el personal comprenda toda la informaci\u00f3n relevante de la empresa, para que posteriormente no se creen malos entendidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Y, por si fuera poco, reflexiona sobre las reglas que has establecido y <strong>si son muy inflexibles intenta ajustarlas un poco conforme a las necesidades de tus trabajadores<\/strong>, para que estos puedan funcionar mejor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Remunera_bien_a_tus_trabajadores_y_premialos_cuando_se_lo_merezcan\"><\/span>Remunera bien a tus trabajadores y pr\u00e9mialos cuando se lo merezcan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Para generar un buen estado de bienestar trabajo, <strong>tambi\u00e9n debes reconocer lo importante que es para los empleados ser remunerados<\/strong> justamente por el trabajo que hacen.<\/p>\n\n\n\n<p>Intenta fomentar el bienestar en tu trabajo no solo pag\u00e1ndole lo que les corresponde por su jornada laboral, <strong>sino d\u00e1ndoles incentivos econ\u00f3micos o reconocimientos, como uno varios d\u00edas libres cuando tengan un logro laboral<\/strong> y demuestren un gran compromiso con la empresa; esto los exhortar\u00e1 a esforzarse al m\u00e1ximo por hacer un trabajo de calidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Si en tu trabajo existe una excelente cultura del bienestar laboral, te invitamos a darle una buena calificaci\u00f3n en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">Gowork.com<\/a>, para que otros puedan beneficiarse del trabajo y programas que ofrece tu empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una empresa funciona correctamente gracias al desempe\u00f1o de cada uno de sus trabajadores; si como jefe te preocupas por las necesidades de tu personal y generas bienestar en tu trabajo no solo tendr\u00e1s a unos empleados que se sientan m\u00e1s a gusto, sino que obtendr\u00e1s mayores frutos en tu empresa. 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