{"id":2650,"date":"2020-11-26T00:17:08","date_gmt":"2020-11-25T23:17:08","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=2650"},"modified":"2022-08-09T13:18:54","modified_gmt":"2022-08-09T12:18:54","slug":"indemnizacion-por-accidente-laboral-todo-lo-que-debes-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-indemnizacion-por-accidente-laboral-todo-lo-que-debes-saber\/","title":{"rendered":"Indemnizaci\u00f3n por Accidente Laboral: \u00a1Todo lo que debes Saber!"},"content":{"rendered":"\n<p>Sufrir un accidente laboral genera diversas situaciones y consecuencias que implican distintos tipos de indemnizaci\u00f3n. Antes de confundirlos es importante que <strong>identifiques la modalidad que encaja con tu situaci\u00f3n actual<\/strong>. En este art\u00edculo, te explicaremos cada una de las indemnizaciones derivadas de un accidente laboral y c\u00f3mo se calcula el importe a percibir.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante aclarar que una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral no es lo mismo que la prestaci\u00f3n por incapacidad temporal. <strong>La indemnizaci\u00f3n es un monto \u00fanico que recibes por parte de la mutua o de la empresa,<\/strong> mientras que la prestaci\u00f3n es la cantidad mensual que obtienes mientras est\u00e1s de baja laboral y te recuperas del accidente.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, a esta prestaci\u00f3n se le puede sumar el pago de una <strong>pensi\u00f3n por incapacidad <\/strong>en caso de que el accidente haya dejado secuelas graves que te impidan ejercer dicha profesi\u00f3n de forma permanente.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 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href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-indemnizacion-por-accidente-laboral-todo-lo-que-debes-saber\/#Tipos_de_Indemnizacion_por_Accidente_Laboral\" >Tipos de Indemnizaci\u00f3n por Accidente Laboral<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-indemnizacion-por-accidente-laboral-todo-lo-que-debes-saber\/#Indemnizacion_por_omision_de_Medidas_de_Seguridad\" >Indemnizaci\u00f3n por omisi\u00f3n de Medidas de Seguridad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-indemnizacion-por-accidente-laboral-todo-lo-que-debes-saber\/#Indemnizacion_por_Incapacidad\" >Indemnizaci\u00f3n por Incapacidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-indemnizacion-por-accidente-laboral-todo-lo-que-debes-saber\/#Indemnizacion_por_Seguro_de_Convenio\" >Indemnizaci\u00f3n por Seguro de Convenio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-indemnizacion-por-accidente-laboral-todo-lo-que-debes-saber\/#Indemnizacion_por_Perjuicio_Estetico\" >Indemnizaci\u00f3n por Perjuicio Est\u00e9tico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-indemnizacion-por-accidente-laboral-todo-lo-que-debes-saber\/#Indemnizacion_por_Lesiones\" >Indemnizaci\u00f3n por Lesiones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-indemnizacion-por-accidente-laboral-todo-lo-que-debes-saber\/#Indemnizacion_por_Dano_Moral\" >Indemnizaci\u00f3n por Da\u00f1o Moral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-indemnizacion-por-accidente-laboral-todo-lo-que-debes-saber\/#Indemnizacion_por_Fallecimiento\" >Indemnizaci\u00f3n por Fallecimiento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-indemnizacion-por-accidente-laboral-todo-lo-que-debes-saber\/#Indemnizacion_por_Perdida_de_Feto\" >Indemnizaci\u00f3n por P\u00e9rdida de Feto<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tambien_puedes_leer_en_nuestro_blog\"><\/span><strong>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-como-actuar-ante-un-despido-improcedente\/\">\u00bfC\u00f3mo actuar ante un despido improcedente?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-me-pueden-despedir-si-estoy-de-baja-por-incapacidad-temporal\/\">\u00bfMe pueden despedir si estoy de baja por incapacidad temporal? <\/a>&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tipos_de_Indemnizacion_por_Accidente_Laboral\"><\/span>Tipos de Indemnizaci\u00f3n por Accidente Laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/indemnizacion-por-lesiones-1024x682.jpeg\" alt=\"indemnizaci\u00f3n por lesiones\" class=\"wp-image-2653\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/indemnizacion-por-lesiones-1024x682.jpeg 1024w, 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Entre las distintas modalidades de indemnizaci\u00f3n podemos destacar:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indemnizacion_por_omision_de_Medidas_de_Seguridad\"><\/span>Indemnizaci\u00f3n por omisi\u00f3n de Medidas de Seguridad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Este tipo de indemnizaciones se produce cuando el accidente fue consecuencia de una <strong>negligencia u omisi\u00f3n de alguna medida de <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/seguridad;pr\/x;o\">seguridad<\/a> por parte de la empresa<\/strong>. En este caso, la compensaci\u00f3n corre por cuenta del seguro de <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/responsabilidad-civil;pr\/x;o\">responsabilidad civil<\/a> de la empresa si se demuestra que el accidente no fue 100% responsabilidad del trabajador y que las condiciones de seguridad en el trabajo no eran \u00f3ptimas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indemnizacion_por_Incapacidad\"><\/span>Indemnizaci\u00f3n por Incapacidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si el accidente laboral produjo lesiones graves, podr\u00e1s acceder a una <strong>Indemnizaci\u00f3n por Incapacidad Permanente Parcial (IPP) <\/strong>que consta del pago de 24 mensualidades.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indemnizacion_por_Seguro_de_Convenio\"><\/span>Indemnizaci\u00f3n por Seguro de Convenio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"650\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/indemnizacion-por-seguro-de-convenio-1024x650.jpeg\" alt=\"indemnizaci\u00f3n por incapacidad\" class=\"wp-image-2654\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/indemnizacion-por-seguro-de-convenio-1024x650.jpeg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/indemnizacion-por-seguro-de-convenio-300x190.jpeg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/indemnizacion-por-seguro-de-convenio-768x487.jpeg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/indemnizacion-por-seguro-de-convenio-1536x975.jpeg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/indemnizacion-por-seguro-de-convenio-600x381.jpeg 600w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/indemnizacion-por-seguro-de-convenio.jpeg 1880w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Si las lesiones derivadas del accidente fueron tan graves que te incapacitan para volver a ejercer tu profesi\u00f3n, entonces puedes cobrar una <strong>Indemnizaci\u00f3n por Incapacidad Permanente Total (IPT)<\/strong>. En este caso, deber\u00e1n pagarte una pensi\u00f3n del 55% de tu salario mensual.&nbsp; Adem\u00e1s, si existe un convenio colectivo para este oficio y establece una indemnizaci\u00f3n espec\u00edfica en caso de incapacidad, tambi\u00e9n tendr\u00e1s derecho a cobrarla.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indemnizacion_por_Perjuicio_Estetico\"><\/span>Indemnizaci\u00f3n por Perjuicio Est\u00e9tico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Se lleva a cabo si el accidente laboral alter\u00f3 la apariencia o movilidad de una parte del cuerpo de forma negativa. Dentro de esta categor\u00eda entrar\u00edan las <strong>quemaduras, p\u00e9rdidas de sustancia o alteraciones de morfolog\u00eda facial y corporal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El importe de esta indemnizaci\u00f3n se calcula una vez que las lesiones se estabilizan. La cuant\u00eda por cobrar se puede estimar calculando el coste de las <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/cirugia;pr\/x;o\">cirug\u00edas<\/a> pl\u00e1sticas que hicieran falta para corregir el desperfecto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indemnizacion_por_Lesiones\"><\/span>Indemnizaci\u00f3n por Lesiones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La cuant\u00eda de la indemnizaci\u00f3n en caso de lesiones <strong>depender\u00e1 de la valoraci\u00f3n de cada una<\/strong>, incluyendo su impacto psicol\u00f3gico y las repercusiones que \u00e9sta tenga dentro de la vida laboral. En este aspecto tambi\u00e9n entra en consideraci\u00f3n la edad del trabajador y en qu\u00e9 grado se ver\u00e1 limitada su actividad laboral.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indemnizacion_por_Dano_Moral\"><\/span>Indemnizaci\u00f3n por Da\u00f1o Moral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En este caso, es posible solicitar una indemnizaci\u00f3n en caso de que el accidente laboral te haya dejado <strong>secuelas <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/psicologica;pr\/x;o\">psicol\u00f3gicas<\/a><\/strong> como puede ser el <strong>trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico, ansiedad o depresi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indemnizacion_por_Fallecimiento\"><\/span>Indemnizaci\u00f3n por Fallecimiento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si el accidente laboral deriva en el fallecimiento del trabajador, la familia es quien recibir\u00e1 el importe de la indemnizaci\u00f3n. \u00c9sta depender\u00e1 de la <strong>edad de la persona fallecida y del grado de consanguineidad del pariente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indemnizacion_por_Perdida_de_Feto\"><\/span>Indemnizaci\u00f3n por P\u00e9rdida de Feto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Las mujeres que han sufrido una p\u00e9rdida de feto durante un accidente laboral pueden recibir una indemnizaci\u00f3n incluso aunque la p\u00e9rdida haya sido una consecuencia secundaria del evento. Es importante destacar que el derecho a la indemnizaci\u00f3n en este caso <strong>se mantiene en vigor a\u00fan si la persona no tuviese conocimiento de su embarazo<\/strong> y como consecuencia de esto se haya expuesto a una situaci\u00f3n de peligro para el beb\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>El monto de la indemnizaci\u00f3n en estos casos depender\u00e1 de si se trataba del primer hijo o posteriores, as\u00ed como del mes de gestaci\u00f3n en el que se encontrase.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-cyan-bluish-gray-background-color has-background\"><strong>\u00bfQue tipo de Indemnizaci\u00f3n has recibido? \u00a1Cu\u00e9ntanos tu experiencia en <a href=\"http:\/\/www.gowork.com\">gowork.com!<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sufrir un accidente laboral genera diversas situaciones y consecuencias que implican distintos tipos de indemnizaci\u00f3n. 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