{"id":2662,"date":"2020-11-26T00:26:51","date_gmt":"2020-11-25T23:26:51","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=2662"},"modified":"2022-08-09T13:38:23","modified_gmt":"2022-08-09T12:38:23","slug":"si-renuncio-a-mi-trabajo-tengo-derecho-a-paro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-si-renuncio-a-mi-trabajo-tengo-derecho-a-paro\/","title":{"rendered":"\u00bfSi renuncio a mi trabajo tengo derecho a paro?"},"content":{"rendered":"\n<p>Seguramente habr\u00e1s escuchado que <strong>el paro o prestaci\u00f3n por desempleo se cobra \u00fanicamente si te despiden o se termina tu contrato de trabajo<\/strong>. Sin embargo, si quieres renunciar a tu trabajo por estar en un ambiente laboral hostil, esto se considera como una baja voluntaria. \u00bfSe puede cobrar el paro si renuncias al trabajo? Aqu\u00ed te explicaremos todo lo que necesitas saber.<\/p>\n\n\n\n<p>Para cobrar el paro, debes estar en situaci\u00f3n legal de desempleo, que implica haber perdido el empleo de forma involuntaria. <strong>Esto solo se produce cuando te despiden, se acaba tu contrato o la empresa entra en ERE y cierra sus operaciones<\/strong>. Lo que ocurre cuando renuncias a tu trabajo es que la relaci\u00f3n laboral se termina por decisi\u00f3n del trabajador.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-si-renuncio-a-mi-trabajo-tengo-derecho-a-paro\/#Si_renuncias_al_trabajo_no_podras_cobrar_el_paro_inmediatamente\" >Si renuncias al trabajo no podr\u00e1s cobrar el paro inmediatamente<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-si-renuncio-a-mi-trabajo-tengo-derecho-a-paro\/#Alternativas_para_cobrar_el_paro_tras_una_renuncia\" >Alternativas para cobrar el paro tras una renuncia<\/a><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-si-renuncio-a-mi-trabajo-tengo-derecho-a-paro\/#Tambien_puedes_leer_en_nuestro_blog\" >Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog:<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-si-renuncio-a-mi-trabajo-tengo-derecho-a-paro\/#%C2%BFCuanto_debe_durar_el_nuevo_empleo_para_cobrar_el_paro\" >\u00bfCu\u00e1nto debe durar el nuevo empleo para cobrar el paro?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-si-renuncio-a-mi-trabajo-tengo-derecho-a-paro\/#%C2%BFPodria_considerarse_fraude_esta_practica\" >\u00bfPodr\u00eda considerarse fraude esta pr\u00e1ctica?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Si_renuncias_al_trabajo_no_podras_cobrar_el_paro_inmediatamente\"><\/span>Si renuncias al trabajo no podr\u00e1s cobrar el paro inmediatamente<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque tengas todas las cotizaciones necesarias, si renuncias a tu trabajo no podr\u00e1s acceder al paro. Con esta medida, <strong>el gobierno trata de evitar que los empleados renuncien a su puesto de trabajo tras un a\u00f1o cotizando<\/strong>, con el \u00fanico prop\u00f3sito de cobrar el paro.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, entendemos que puede ser una situaci\u00f3n m\u00e1s complicada para los trabajadores que realmente deben acudir a la renuncia para solventar una situaci\u00f3n insostenible en sus trabajos actuales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Alternativas_para_cobrar_el_paro_tras_una_renuncia\"><\/span>Alternativas para cobrar el paro tras una renuncia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/puedo-cobrar-el-paro-si-renuncio-1024x682.jpeg\" alt=\"puedo cobrar el paro si renuncio \" class=\"wp-image-2667\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/puedo-cobrar-el-paro-si-renuncio-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/puedo-cobrar-el-paro-si-renuncio-300x200.jpeg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/puedo-cobrar-el-paro-si-renuncio-768x512.jpeg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/puedo-cobrar-el-paro-si-renuncio-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/puedo-cobrar-el-paro-si-renuncio-600x400.jpeg 600w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/puedo-cobrar-el-paro-si-renuncio.jpeg 1880w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Si has renunciado a tu trabajo, esto solo implica que no puedes acceder al paro de forma inmediata, como ocurrir\u00eda en el caso de un despido o culminaci\u00f3n de contrato. Sin embargo, todo el tiempo que cotizaste se mantiene vigente para que puedas solicitar tu prestaci\u00f3n en un futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>Una opci\u00f3n a la que puedes recurrir <strong>si renunciaste a tu trabajo y necesitas cobrar el paro es<\/strong> <strong>buscar un <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/empleo-temporal;pr\/x;o\">empleo temporal<\/a><\/strong>. De esta forma, cuando tu contrato se acabe, quedar\u00e1s en situaci\u00f3n legal de desempleo, y tomar\u00e1n en cuenta todo el tiempo que cotizaste, incluyendo los meses o a\u00f1os que trabajaste en el trabajo al que renunciaste.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tambien_puedes_leer_en_nuestro_blog\"><\/span><strong>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-que-hacer-si-la-empresa-te-niega-los-documentos-del-paro\/\">\u00bfQu\u00e9 hacer si la empresa te niega los documentos del paro?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-he-trabajado-menos-de-un-ano-tengo-derecho-a-paro\/\">He trabajado menos de un a\u00f1o \u00bfTengo derecho a Paro? <\/a>&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_debe_durar_el_nuevo_empleo_para_cobrar_el_paro\"><\/span>\u00bfCu\u00e1nto debe durar el nuevo empleo para cobrar el paro?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/empleo-temporal-paro-1024x682.jpeg\" alt=\"cobrar el paro\" class=\"wp-image-2670\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/empleo-temporal-paro-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/empleo-temporal-paro-300x200.jpeg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/empleo-temporal-paro-768x512.jpeg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/empleo-temporal-paro-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/empleo-temporal-paro-600x400.jpeg 600w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/11\/empleo-temporal-paro.jpeg 1880w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Aunque la ley no determina cu\u00e1l debe ser la duraci\u00f3n de un contrato de trabajo posterior a una renuncia para cobrar el paro, ten en cuenta estos consejos de casos pr\u00e1cticos para que el SEPE no lo considere como un fraude:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El contrato debe tener una duraci\u00f3n de <strong>al menos tres meses.<\/strong><\/li><li>Un contrato de menor duraci\u00f3n puede levantar sospechas de fraude, haciendo que el SEPE deniegue tu solicitud.<\/li><li>Este <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\">empleo<\/a>, sino por despido o culminaci\u00f3n de contrato <strong>no puede terminar con otra baja voluntaria<\/strong> para que puedas cobrar el paro.<\/li><li>El empleo que consigas tras la renuncia puede tratarse de un <strong>per\u00edodo de prueba no superado.<\/strong> En este caso, ser\u00e1 considerado una situaci\u00f3n legal de desempleo siempre que hayan transcurrido al menos 3 meses desde la baja voluntaria del empleo anterior. &nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPodria_considerarse_fraude_esta_practica\"><\/span>\u00bfPodr\u00eda considerarse fraude esta pr\u00e1ctica?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El SEPE es el encargado de analizar cada caso de forma individual para determinar si se trata de un fraude o no. Esta entidad revisar\u00e1 en detalle el contrato para determinar <strong>si existe la posibilidad de que se trate de un empleo ficticio o arreglado<\/strong> por una empresa para que el empleado pueda cobrar su prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunos de los indicios que pueden determinar un posible fraude en estos casos son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Que la duraci\u00f3n del trabajo sea muy corta, por ejemplo, trabajos de un solo d\u00eda.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Que el empleado <strong>no est\u00e9 cualificado para realizar dicho trabajo o nunca haya realizado actividades en esa \u00e1rea<\/strong>. Por ejemplo, un cocinero que es contratado como conductor por un per\u00edodo de 7 d\u00edas, puede despertar sospechas sobre la autenticidad del empleo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Si se establece una <strong>relaci\u00f3n laboral ficticia<\/strong> donde el trabajador nunca se incorpora al puesto de trabajo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Intentar enga\u00f1ar al SEPE en estos casos no solo har\u00e1 que nieguen tu solicitud de prestaci\u00f3n de desempleo, sino tambi\u00e9n <strong>reiniciar\u00e1 a cero el conteo de d\u00edas cotizados<\/strong>, por lo que deber\u00e1s volver a cotizar 360 d\u00edas si quieres tener derecho a cobrar el paro en un futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, esto involucrar\u00e1 que la <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/inspeccion-de-trabajo;pr\/x;o\">Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/a> inicie una investigaci\u00f3n contra la empresa que se prest\u00f3 para ello. En caso de demostrarse el fraude, <strong>la compa\u00f1\u00eda recibir\u00e1 una sanci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-cyan-bluish-gray-background-color has-background\"><strong>\u00a1Cuenta en <a href=\"http:\/\/www.gowork.com\">gowork.com<\/a> tu experiencia cobrando el paro tras una renuncia!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seguramente habr\u00e1s escuchado que el paro o prestaci\u00f3n por desempleo se cobra \u00fanicamente si te despiden o se termina tu contrato de trabajo. Sin embargo, si quieres renunciar a tu trabajo por estar en un ambiente laboral hostil, esto se considera como una baja voluntaria. \u00bfSe puede cobrar el paro si renuncias al trabajo? Aqu\u00ed [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2663,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"post-templates\/single-layout-10.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[403,135,415],"class_list":["post-2662","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guias","tag-paro","tag-renuncia","tag-subsidio-por-desempleo"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2662","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2662"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2662\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6080,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2662\/revisions\/6080"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2663"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2662"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2662"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2662"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}