{"id":2924,"date":"2021-01-18T14:18:06","date_gmt":"2021-01-18T13:18:06","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=2924"},"modified":"2024-05-09T14:34:25","modified_gmt":"2024-05-09T13:34:25","slug":"en-que-casos-se-considera-a-un-despido-como-despido-improcedente-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/2-en-que-casos-se-considera-a-un-despido-como-despido-improcedente-en-espana\/","title":{"rendered":"\u00bfEn qu\u00e9 casos se considera a un despido como despido improcedente en Espa\u00f1a?"},"content":{"rendered":"<p>Cuando la pandemia generada por el virus Covid 19 alcanz\u00f3 al mundo entero. En el mes de marzo,\u00a0<strong>las cifras de desempleo han ido en ascenso causando as\u00ed la rivalidad a la gran depresi\u00f3n<\/strong>\u00a0porque m\u00e1s de uno de cada cuatro trabajadores solicita el beneficio por desempleo y licencia desde ese momento hasta la actualidad, una situaci\u00f3n que podr\u00eda desencadenar en una ola de despido improcedente en el pa\u00eds, para la cual existen ciertas normativas que aplican siempre que sea el caso.<\/p>\n<p>La poca certeza econ\u00f3mica en los trabajadores ha tenido un impacto gigantesco en ellos que repercuten en todos los escenarios individuales y colectivos del ser humano. Una situaci\u00f3n que sobre todo afecta a los empleados nuevos o que ocupan rangos prescindibles, como obreros, personal de atenci\u00f3n al cliente u operarios, y afectando sobre todo a los\u00a0<a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/hosteleria-y-turismo;tr\">sectores tur\u00edsticos<\/a>, de\u00a0<a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/transporte-y-logistica;tr\">viajes<\/a>, restaurantes, bares y otros sitios donde la gente suele reunirse.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n puedes leer:<\/p>\n<p><strong>\u00bfSi renuncio a mi trabajo tengo derecho a paro? <\/strong><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-si-renuncio-a-mi-trabajo-tengo-derecho-a-paro\/\"><strong>Leer m\u00e1s\u2026<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>Tuve un accidente de trabajo \u00bfQu\u00e9 debo hacer?\u00a0<\/strong><strong><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-tuve-un-accidente-de-trabajo-que-debo-hacer\/\">Leer m\u00e1s\u2026<\/a><\/strong><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/2-en-que-casos-se-considera-a-un-despido-como-despido-improcedente-en-espana\/#El_efecto_de_la_crisis_del_coronavirus_ha_sido_devastador_para_el_empleo\" >El efecto de la crisis del coronavirus ha sido devastador para el empleo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/2-en-que-casos-se-considera-a-un-despido-como-despido-improcedente-en-espana\/#%C2%BFCuando_se_considera_que_un_despido_es_improcedente\" >\u00bfCu\u00e1ndo se considera que un despido es improcedente?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/2-en-que-casos-se-considera-a-un-despido-como-despido-improcedente-en-espana\/#%C2%BFComo_pueden_los_empleadores_ayudar_a_los_empleados_que_han_perdido_su_empleo\" >\u00bfC\u00f3mo pueden los empleadores ayudar a los empleados que han perdido su empleo?\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/2-en-que-casos-se-considera-a-un-despido-como-despido-improcedente-en-espana\/#Despidos_y_Licencias\" >Despidos y Licencias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/2-en-que-casos-se-considera-a-un-despido-como-despido-improcedente-en-espana\/#Cuidar_de_la_salud_es_prioridad\" >Cuidar de la salud es prioridad<\/a><ul class='ez-toc-list-level-5' ><li class='ez-toc-heading-level-5'><ul class='ez-toc-list-level-5' ><li class='ez-toc-heading-level-5'><ul class='ez-toc-list-level-5' ><li class='ez-toc-heading-level-5'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/2-en-que-casos-se-considera-a-un-despido-como-despido-improcedente-en-espana\/#%C2%BFFuiste_despedido_por_culpa_de_la_crisis_en_Goworkcom_podras_encontrar_nuevas_oportunidades_de_empleo_donde_tu_talento_pueda_ser_bien_aprovechado\" >\u00bfFuiste despedido por culpa de la crisis? en\u00a0Gowork.com\u00a0podr\u00e1s encontrar nuevas oportunidades de empleo donde tu talento pueda ser bien aprovechado.<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_efecto_de_la_crisis_del_coronavirus_ha_sido_devastador_para_el_empleo\"><\/span><span id=\"El_efecto_de_la_crisis_del_coronavirus_ha_sido_devastador_para_el_empleo\"><strong>El efecto de la crisis del coronavirus ha sido devastador para el empleo<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ahora, (y de seguro a futuro tambi\u00e9n lo har\u00e1n)\u00a0<strong>los empleadores se han enfrentado a decisiones dif\u00edciles sobre el personal<\/strong>\u00a0y las operaciones que llevan a cabo como empresa desde el brote inicial. Expertos advierten que, a menos que los despidos sean parte de su estrategia a largo plazo, adoptar una \u00abvisi\u00f3n a largo plazo\u00bb de la situaci\u00f3n y mantener a los empleados en su n\u00f3mina siempre que sea posible, Es el mejor seguro de sostenibilidad.<\/p>\n<p>En la recesi\u00f3n de hace una d\u00e9cada,\u00a0<strong>muchas empresas realizaron despidos a los trabajadores, en particular a los trabajadores principiantes,<\/strong>\u00a0y b\u00e1sicamente abandonaron toda su capacitaci\u00f3n y desarrollo interno. Pero cuando la econom\u00eda se recuper\u00f3 un par de a\u00f1os despu\u00e9s, se quedaron cortos. No ten\u00edan las habilidades ni el capital humano suficiente que necesitaban para hacer el trabajo.<\/p>\n<p>Desde siempre se ha observado una diferencia de habilidades en la que hay una gran cantidad de personas que buscan trabajo,\u00a0<strong>pero las personas que buscan trabajo no tienen las habilidades que los empleadores necesitan.\u00a0<\/strong>Por eso las empresas deben invertir en sus propios programas de formaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuando_se_considera_que_un_despido_es_improcedente\"><\/span><span id=\"Cuando_se_considera_que_un_despido_es_improcedente\">\u00bfCu\u00e1ndo se considera que un despido es improcedente?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En Espa\u00f1a se han establecido diversos tipos de despido tales como:\u00a0<strong>1- disciplinarios, 2- objetivos,3-colectivo<\/strong>, y las causas deben ser consideradas por un juez como v\u00e1lidas lo cual har\u00e1 que el despido sea procedente. De ser invalidadas la solicitud del despido se considera\u00a0<strong>despido improcedente<\/strong>, o nulo.<\/p>\n<p>No ser\u00e1n consideradas motivo de despido (en ninguna de sus clasificaciones) las faltas f\u00edsica del trabajador derivadas de:<\/p>\n<ol>\n<li>Una huelga legal (Independientemente del tiempo en que dure la misma)<\/li>\n<li>Alguna actividad de representaci\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Alg\u00fan accidente de trabajo, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios<\/strong>\u00a0oficiales y cuya duraci\u00f3n sea superior a veinte d\u00edas consecutivos<\/li>\n<li>Maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia, paternidad<\/li>\n<li>Licencias y vacaciones<\/li>\n<li>Tampoco las motivadas por la situaci\u00f3n f\u00edsica o psicol\u00f3gica derivada de violencia de g\u00e9nero, si ha sido acreditada por los servicios sociales de atenci\u00f3n o servicios de Salud.<\/li>\n<li>Tampoco se considerar\u00e1n las ausencias derivadas de un tratamiento m\u00e9dico de c\u00e1ncer o enfermedad grave.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_pueden_los_empleadores_ayudar_a_los_empleados_que_han_perdido_su_empleo\"><\/span><span id=\"Como_pueden_los_empleadores_ayudar_a_los_empleados_que_han_perdido_su_empleo\"><strong>\u00bfC\u00f3mo pueden los empleadores ayudar a los empleados que han perdido su empleo?\u00a0<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los empleadores deben, por supuesto, priorizar las necesidades de sus trabajadores activos,\u00a0<strong>pero eso no significa que no puedan apoyar a los empleados que han sido despedidos.\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ofrecer a sus empleados despedidos generosos\u00a0<strong>paquetes de indemnizaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<li>Cobertura de\u00a0<strong>atenci\u00f3n m\u00e9dica durante un a\u00f1o completo<\/strong>\u00a0y\u00a0 un tiempo prudencial de servicios de apoyo de salud mental.<\/li>\n<li>La\u00a0<strong>creaci\u00f3n de una plataforma que permita conocer a sus antiguos talentos<\/strong>\u00a0y que esta pueda ser visualizada por otras compa\u00f1\u00edas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Son algunos ejemplos que se est\u00e1n viendo en la actualidad y que\u00a0<strong>ayudar\u00e1n al trabajador a amortizar el impacto de su despido laboral.<\/strong>\u00a0Si bien no todos los empleadores pueden hacerlo, los peque\u00f1os cambios pueden marcar la diferencia. Tomar medidas para simplificar y aclarar el proceso de contrataci\u00f3n indicando en las descripciones de trabajo que se est\u00e1 contratando personas que han perdido sus empleos debido al COVID-19, o incluir un lugar en la solicitud donde los candidatos lo indiquen.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Despidos_y_Licencias\"><\/span><span id=\"Despidos_y_Licencias\"><strong>Despidos y Licencias<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>A partir de febrero del 2020 se impide el despido de un trabajador aunque el mismo est\u00e9 indemnizado, Ninguna\u00a0<strong>licencia m\u00e9dica, ni corta, ni media, ni larga permitir\u00e1 a las empresas despedir de manera objetiva<\/strong>\u00a0a trabajadores que acumulen bajas por enfermedad com\u00fan o accidente no laboral. Por lo que\u00a0<strong>considerar las palabras despido y licencia m\u00e9dica<\/strong>\u00a0no deben generar la\u00a0 asociaci\u00f3n con la p\u00e9rdida de trabajo.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de esto, el\u00a0<strong>despido y licencia de paternidad<\/strong>\u00a0o el\u00a0<strong>despido y licencia de maternidad,\u00a0<\/strong>tampoco est\u00e1n contempladas como ejecutables, de hecho, para estos casos ambos tendr\u00e1n el derecho de beneficiarse de cualquier mejora que haya sido aplicable durante su licencia.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuidar_de_la_salud_es_prioridad\"><\/span><span id=\"Cuidar_de_la_salud_es_prioridad\"><strong>Cuidar de la salud es prioridad<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El cuidado de la salud es la principal preocupaci\u00f3n entre los trabajadores despedidos y muchos empleadores est\u00e1n apoyando a los ex empleados abordando esas preocupaciones ofreciendo subsidios,\u00a0<strong>ayudando a cubrir sustancialmente el costo de la cobertura de seguro<\/strong>, si, por ejemplo, se le da una licencia por enfermedad o una licencia por matrimonio en lugar de ser despedido, se crea un buen camino de regreso al empleo con el empleador, por lo que es m\u00e1s f\u00e1cil regresar a la gesti\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>De hecho,\u00a0<strong>diversos estudios demuestran que el 16% de los empleadores suelen volver a contratar a algunos de sus trabajadores despedidos<\/strong>, mientras que el 36% de las empresas ocasionalmente vuelven a contratar a ex empleados. \u00bfLa ventaja de este enfoque? Los empleadores ya est\u00e1n familiarizados con sus habilidades.<\/p>\n<p>La recuperaci\u00f3n de la econom\u00eda mundial ser\u00e1 un proceso cuya duraci\u00f3n a<strong>\u00fan es indeterminada, la incertidumbre y la inestabilidad laboral continuar\u00e1n siendo parte de los empleados y empleadores<\/strong>, sin embargo, es fundamental recordar que cada proceso es adaptativo y por consiguiente\u00a0 siempre se podr\u00e1 encontrar la manera de prestar apoyo a los trabajos presentes y pasados de las instituciones.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: center\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFFuiste_despedido_por_culpa_de_la_crisis_en_Goworkcom_podras_encontrar_nuevas_oportunidades_de_empleo_donde_tu_talento_pueda_ser_bien_aprovechado\"><\/span><span id=\"Fuiste_despedido_por_culpa_de_la_crisis_en_Goworkcom_podras_encontrar_nuevas_oportunidades_de_empleo_donde_tu_talento_pueda_ser_bien_aprovechado\">\u00bfFuiste despedido por culpa de la crisis? en\u00a0<a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">Gowork.com<\/a>\u00a0podr\u00e1s encontrar nuevas oportunidades de empleo donde tu talento pueda ser bien aprovechado.<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h5>\n<h5><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando la pandemia generada por el virus Covid 19 alcanz\u00f3 al mundo entero. 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