{"id":2946,"date":"2021-01-25T12:30:30","date_gmt":"2021-01-25T11:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=2946"},"modified":"2022-07-28T13:26:40","modified_gmt":"2022-07-28T12:26:40","slug":"derechos-laborales-en-las-ett-todo-lo-que-debes-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-derechos-laborales-en-las-ett-todo-lo-que-debes-saber\/","title":{"rendered":"Derechos laborales en las ETT: \u00a1Todo lo que debes saber!"},"content":{"rendered":"\n<p><span class=\"has-inline-color has-black-color\">Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) cada vez tienen m\u00e1s contratos de trabajo a su cargo. Sin embargo, muchos empleados que hacen uso de estos servicios no conocen cu\u00e1les son los derechos laborales en las ETT. Por esta raz\u00f3n, te contaremos todo lo que debes saber si trabajas o piensas trabajar para alguna de estas compa\u00f1\u00edas.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Este tipo de empresas b\u00e1sicamente <strong>funcionan como intermediarios y son contratadas de forma puntual por las compa\u00f1\u00edas que necesitan trabajadores para ciertas tareas<\/strong>. Por ejemplo, imagina que eres camarero y una empresa de eventos necesita 50 empleados que atiendan una cena ejecutiva. De este modo, contrata a una <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/ett;pr\">ETT<\/a> para que seleccione a 50 camareros con experiencia en eventos de este tipo para una fecha puntual.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto quiere decir que, dentro de este proceso se celebran dos contratos; un contrato laboral entre la ETT y el trabajador, y un contrato a disposici\u00f3n entre la compa\u00f1\u00eda que requiere el servicio y la ETT.<\/p>\n\n\n\n<p>Para comprender qu\u00e9 tipo de relaci\u00f3n laboral tiene un trabajador con una ETT, es importante conocer los actores que participan en esta modalidad contractual:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El trabajador contratado por la ETT.<\/li><li>La ETT que funciona como <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/recursos-humanos;tr\">intermediario entre la empresa usuaria y el trabajador<\/a>. Adem\u00e1s, es quien paga la n\u00f3mina de \u00e9ste.<\/li><li>La empresa usuaria que es la que acude al ETT en busca de trabajadores.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Sabiendo que existen estos tres actores, <strong>el empleado goza de derechos laborales tanto en la ETT como en la compa\u00f1\u00eda para la que finalmente trabaja<\/strong>. Aqu\u00ed te contaremos las diferencias de cada relaci\u00f3n para el trabajador.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-derechos-laborales-en-las-ett-todo-lo-que-debes-saber\/#Derechos_de_los_empleados_que_son_contratados_por_una_ETT\" >Derechos de los empleados que son contratados por una ETT<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-derechos-laborales-en-las-ett-todo-lo-que-debes-saber\/#Igualdad_de_Condiciones\" >Igualdad de Condiciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-derechos-laborales-en-las-ett-todo-lo-que-debes-saber\/#Salario_Integro\" >Salario \u00cdntegro<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-derechos-laborales-en-las-ett-todo-lo-que-debes-saber\/#Capacitacion_y_Formacion_Preventiva\" >Capacitaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Preventiva<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-derechos-laborales-en-las-ett-todo-lo-que-debes-saber\/#Indemnizaciones\" >Indemnizaciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-derechos-laborales-en-las-ett-todo-lo-que-debes-saber\/#Contrato_escrito\" >Contrato escrito<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Derechos_de_los_empleados_que_son_contratados_por_una_ETT\"><\/span>Derechos de los empleados que son contratados por una ETT<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Existen diferentes tipos de derechos para estos trabajadores; unos asociados a su relaci\u00f3n con la ETT y otros con la empresa para la cual finalmente trabajan:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Igualdad_de_Condiciones\"><\/span>Igualdad de Condiciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El trabajador se rige por el mismo convenio colectivo que el resto de la plantilla de la empresa para la que trabaja, teniendo derecho a las <strong>mismas condiciones de salario, jornada, descanso y vacaciones sin discriminaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, debe recibir la misma protecci\u00f3n en materia de seguridad y salud, as\u00ed como generar las mismas <strong>cotizaciones de <\/strong><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/seguridad-social;pr\/x;o\"><strong>Seguridad Social<\/strong><\/a><strong> y Desempleo<\/strong>. Todas estas gestiones corren por cuenta de la ETT.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Salario_Integro\"><\/span>Salario \u00cdntegro<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Las ETT no pueden descontar ning\u00fan tipo de comisi\u00f3n de tu salario, ya que el modelo de negocio de estas compa\u00f1\u00edas radica en los acuerdos a los que llegan con las empresas usuarias. De este modo, <strong>no aceptes ning\u00fan tipo de empleo donde la ETT se quede con parte de tu salario.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Capacitacion_y_Formacion_Preventiva\"><\/span>Capacitaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Preventiva<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Los trabajadores deben contar con el mismo <strong>conocimiento te\u00f3rico y pr\u00e1ctico en materia de <\/strong><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/prl;pr\/x;o\"><strong>prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong><\/a> para desempe\u00f1ar la actividad para la cual fueron contratados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indemnizaciones\"><\/span>Indemnizaciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Un trabajador que haya sido contratado a trav\u00e9s de una ETT tambi\u00e9n tiene derecho a recibir una indemnizaci\u00f3n por desempleo o cualquiera que corresponda en una situaci\u00f3n normal. Si el contrato es temporal, la indemnizaci\u00f3n <strong>equivale a 12 d\u00edas de salario por a\u00f1o trabajado<\/strong> y corre por cuenta de la ETT, no de la empresa usuaria.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contrato_escrito\"><\/span>Contrato escrito<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Los trabajadores bajo esta modalidad tienen derecho a <strong>recibir un contrato laboral por escrito, que debe coincidir con el que la ETT firm\u00f3 previamente <\/strong>con la empresa usuaria. Este documento debe contar con la siguiente informaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Datos de identificaci\u00f3n fiscal, administrativa y de cotizaci\u00f3n de la Seguridad Social tanto de la ETT como de la empresa usuaria.<\/li><li>Informaci\u00f3n del empleado.<\/li><li>Caracter\u00edsticas del trabajo a desempe\u00f1ar.<\/li><li>Motivo por el cual se requiere el trabajo.<\/li><li>Horario y lugar donde se desarrollar\u00e1 el trabajo.<\/li><li>Salario del trabajador.<\/li><li>Convenio colectivo de la ETT y de la empresa usuaria.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A nivel legal, <strong>un trabajador contratado a trav\u00e9s de una ETT tiene los mismos derechos laborales que uno contratado directamente por la empresa usuaria.<\/strong> De este modo, es importante que no dejes que ninguna empresa intermediaria se quede con parte de tus beneficios o intente restarte alg\u00fan derecho que por ley te corresponde.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-black-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#abdcfa\"><strong>\u00bfHas sido estafado por alguna empresa ETT? \u00a1Cu\u00e9ntanos en <\/strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><strong><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">gowork.com<\/a><\/strong><\/span><a href=\"http:\/\/www.gowork.es\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><strong> <\/strong><\/span><\/a><strong>y ayuda a otros empleados!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) cada vez tienen m\u00e1s contratos de trabajo a su cargo. 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