{"id":3644,"date":"2021-06-17T14:01:03","date_gmt":"2021-06-17T13:01:03","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=3644"},"modified":"2022-08-08T22:22:18","modified_gmt":"2022-08-08T21:22:18","slug":"como-calcular-la-banda-salarial-para-tus-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-como-calcular-la-banda-salarial-para-tus-trabajadores\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo calcular la banda salarial para tus trabajadores?"},"content":{"rendered":"\n<p>Si est\u00e1s a cargo de una empresa, debes saber que una de las responsabilidades m\u00e1s complejas se basa en fijar la banda salarial para tus empleados. Establecer correctamente los salarios de tu equipo de trabajo <strong>es clave para conseguir el mejor talento humano y evitar la salida de empleados insatisfechos <\/strong>en b\u00fasqueda de mejores condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>El departamento de retribuci\u00f3n del \u00e1rea de <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/recursos-humanos;tr\">Recursos Humanos<\/a> es el encargado de hacer esta tarea, siguiendo en todo momento las instrucciones de la directiva, quien <strong>debe tener un amplio manejo del mercado laboral y los salarios que maneja la competencia<\/strong>. Por esta raz\u00f3n, te contaremos todo lo que necesitas saber para calcular correctamente la banda salarial de tus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-como-calcular-la-banda-salarial-para-tus-trabajadores\/#%C2%BFQue_es_la_banda_salarial_y_cual_es_su_importancia\" >\u00bfQu\u00e9 es la banda salarial y cu\u00e1l es su importancia?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-como-calcular-la-banda-salarial-para-tus-trabajadores\/#Criterios_para_establecer_la_banda_salarial_de_tus_empleados\" >Criterios para establecer la banda salarial de tus empleados<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-como-calcular-la-banda-salarial-para-tus-trabajadores\/#Salario_Minimo_Interprofesional\" >Salario M\u00ednimo Interprofesional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-como-calcular-la-banda-salarial-para-tus-trabajadores\/#Evaluacion_de_desempenos\" >Evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1os<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-como-calcular-la-banda-salarial-para-tus-trabajadores\/#Viabilidad_economica_de_la_empresa\" >Viabilidad econ\u00f3mica de la empresa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-como-calcular-la-banda-salarial-para-tus-trabajadores\/#%C2%BFComo_saber_si_tus_trabajadores_estan_conformes_con_su_banda_salarial\" >\u00bfC\u00f3mo saber si tus trabajadores est\u00e1n conformes con su banda salarial?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_banda_salarial_y_cual_es_su_importancia\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es la banda salarial y cu\u00e1l es su importancia?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2507\" height=\"1673\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/06\/motivacion-salarial.jpg\" alt=\"que es la banda salarial\" class=\"wp-image-3647\" 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<strong>determinar un rango de salarios, estableciendo un m\u00ednimo y un m\u00e1ximo para cada estrato. <\/strong>Representa el tramo salarial en el que fluct\u00faa el salario de un trabajador. Para ello es necesario delimitar el organigrama de la empresa, es decir, la jerarqu\u00eda dentro de la organizaci\u00f3n y sus perfiles.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-ayudas-para-emprendedores-subvenciones-por-comunidades\/\">Ayudas para Emprendedores: Subvenciones por Comunidades<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/4-tipos-de-contratos-de-trabajo-en-espana-que-contrato-debo-ofrecerle-al-empleado\/\">Tipos de contratos de trabajo en Espa\u00f1a: \u00bfQu\u00e9 contrato debo ofrecerle al empleado?<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La banda salarial se establece tomando en cuenta factores como el <strong>salario medio, cualificaci\u00f3n, experiencia y responsabilidad del cargo.<\/strong> Esta tarea influye enormemente en las expectativas de un empleado y tiene consecuencias directas sobre la rentabilidad de una empresa. Un trabajador desmotivado <strong>no se siente al 100% comprometido e involucrado con su centro de trabajo <\/strong>y, por ende, su desempe\u00f1o es menor.<\/p>\n\n\n\n<p>El talento humano motivado se siente respetado y valorado por la empresa, lo cual <strong>fomentar\u00e1 su productividad<\/strong>. El incentivo de contar con una adecuada brecha salarial los mantendr\u00e1 con el entusiasmo de ser eficientes en el trabajo y escalar dentro de la empresa para aspirar a nuevas funciones.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Criterios_para_establecer_la_banda_salarial_de_tus_empleados\"><\/span>Criterios para establecer la banda salarial de tus empleados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Entre los criterios m\u00e1s comunes para establecer la banda salarial de tu equipo de trabajo, podemos encontrar:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Salario_Minimo_Interprofesional\"><\/span><strong>Salario M\u00ednimo Interprofesional<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Para definir la banda salarial, normalmente se suele tomar como referencia el <strong>salario m\u00ednimo interprofesional <\/strong>que establece la1 ley. A partir de este par\u00e1metro es mucho m\u00e1s f\u00e1cil ubicar un promedio salarial para cada perfil y tambi\u00e9n otorga una idea de cu\u00e1les son las expectativas del trabajador para ejercer ese cargo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Evaluacion_de_desempenos\"><\/span><strong>Evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1os<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1os representa un buen m\u00e9todo para establecer la banda salarial de los empleados, ya que consiste en <strong>detectar las fortalezas de un trabajador, sus requerimientos de <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/formaci%C3%B3n;pr\/x;o\">formaci\u00f3n<\/a>, avances y logros<\/strong>. Esto se lleva a cabo a fin de determinar posibles premios por su esfuerzo, entre los cuales puede incluirse un aumento de sueldo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Viabilidad_economica_de_la_empresa\"><\/span><strong>Viabilidad econ\u00f3mica de la empresa<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Aunque tus intenciones se basen en establecer una banda salarial justa y motivadora para tus empleados, debes ce\u00f1irte a los <strong>l\u00edmites de la estructura de costos de tu empresa<\/strong>. Lleva a cabo todas las mejoras que consideres pertinentes siempre que sean gastos asumibles y no interfieran con el beneficio final.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_saber_si_tus_trabajadores_estan_conformes_con_su_banda_salarial\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo saber si tus trabajadores est\u00e1n conformes con su banda salarial?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2508\" height=\"1672\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/06\/salario-emocional-1.jpg\" alt=\"que es la banda salarial\" class=\"wp-image-3648\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/06\/salario-emocional-1.jpg 2508w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/06\/salario-emocional-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/06\/salario-emocional-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/06\/salario-emocional-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/06\/salario-emocional-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/06\/salario-emocional-1-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/06\/salario-emocional-1-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 2508px) 100vw, 2508px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Es importante tener en cuenta que la remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica no es lo \u00fanico que consideran los empleados a la hora de afirmar si se sienten satisfechos o no dentro de una empresa. Tambi\u00e9n <strong>existe un componente emocional que influye en el buen desempe\u00f1o de un trabajador<\/strong> y en su elecci\u00f3n final si se debate entre dos ofertas de empleo.<\/p>\n\n\n\n<p>Que los trabajadores cuenten con un salario digno y equiparado a su preparaci\u00f3n y experiencia es el primer paso para mantenerlos motivados. Sin embargo, no se deben descuidar aspectos como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Conciliaciones laborales<\/li><li>Flexibilidad horaria que facilite la realizaci\u00f3n de otras actividades<\/li><li>Posibilidad de hacer teletrabajo<\/li><li>Cursos de formaci\u00f3n profesional o complementaria<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>En todo caso, como directivo no es recomendable dar por sentado y asumir la satisfacci\u00f3n de tus empleados, as\u00ed que <strong>familiar\u00edzate con las encuestas digitales y an\u00f3nimas para saber opiniones m\u00e1s cr\u00edticas <\/strong>sobre la gesti\u00f3n de tu empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><strong>\u00bfSientes que tu empresa aplica una banda salarial adecuada? \u00a1Cu\u00e9ntanos todo en <\/strong><a href=\"http:\/\/www.gowork.com\"><strong>gowork.com<\/strong><\/a><strong>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si est\u00e1s a cargo de una empresa, debes saber que una de las responsabilidades m\u00e1s complejas se basa en fijar la banda salarial para tus empleados. 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