{"id":3812,"date":"2021-07-15T08:31:50","date_gmt":"2021-07-15T07:31:50","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=3812"},"modified":"2024-05-09T13:29:21","modified_gmt":"2024-05-09T12:29:21","slug":"como-disenar-un-plan-de-carrera-profesional-en-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/4-como-disenar-un-plan-de-carrera-profesional-en-tu-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo dise\u00f1ar un Plan de Carrera Profesional en tu empresa?"},"content":{"rendered":"\n<p>El Plan de Carrera Profesional representa un recurso muy valioso para que las empresas mantengan la motivaci\u00f3n en su talento humano. Sin embargo, <strong>tan solo el 3% de las empresas espa\u00f1olas apuestan por estos mecanismos <\/strong>para que sus propios empleados cubran posiciones de responsabilidad y desempe\u00f1en nuevas funciones. Por esta raz\u00f3n, queremos mostrarte todo sobre el dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de un plan de carrera profesional para tu compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-7-claves-para-ser-el-empleado-del-mes\/\">7 Claves para ser el empleado del mes<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-conoce-el-estres-laboral-y-aprende-a-lidiar-con-el\/\">Conoce el Estr\u00e9s Laboral y Aprende a Lidiar con \u00e9l<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/4-como-disenar-un-plan-de-carrera-profesional-en-tu-empresa\/#%C2%BFQue_es_un_plan_de_carrera_profesional\" >\u00bfQu\u00e9 es un plan de carrera profesional?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/4-como-disenar-un-plan-de-carrera-profesional-en-tu-empresa\/#Importancia_de_contar_con_un_Plan_de_Carrera_Profesional\" >Importancia de contar con un Plan de Carrera Profesional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/4-como-disenar-un-plan-de-carrera-profesional-en-tu-empresa\/#Pasos_para_disenar_un_Plan_de_Carrera_y_Ejemplo\" >Pasos para dise\u00f1ar un Plan de Carrera y Ejemplo<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_un_plan_de_carrera_profesional\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es un plan de carrera profesional?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Un plan de carrera profesional y su definici\u00f3n tienen que ver con el <strong>establecimiento de metas profesionales dentro de una empresa<\/strong>, identificando los pasos y recursos necesarios para alcanzarlas. Esta planificaci\u00f3n se establece con los trabajadores, quienes deben comunicar sus objetivos e intereses profesionales, as\u00ed como su trayectoria previa y competencias actuales.<\/p>\n\n\n\n<p>Este recurso de <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/administracion;tr\">administraci\u00f3n<\/a> y promoci\u00f3n interna <strong>no solo incluye las <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/formaci%C3%B3n;pr\">necesidades formativas<\/a> de los trabajadores, sino tambi\u00e9n los objetivos que el negocio quiere alcanzar<\/strong>. Una de las mayores utilidades de un plan de carrera se basa en el hecho de poder identificar c\u00f3mo un empleado puede desarrollarse dentro de la empresa y alcanzar sus aspiraciones profesionales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Importancia_de_contar_con_un_Plan_de_Carrera_Profesional\"><\/span>Importancia de contar con un Plan de Carrera Profesional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1880\" height=\"1253\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/07\/plan-de-desarrollo-profesional.jpeg\" alt=\"Plan de desarrollo profesional \" class=\"wp-image-3814\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/07\/plan-de-desarrollo-profesional.jpeg 1880w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/07\/plan-de-desarrollo-profesional-300x200.jpeg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/07\/plan-de-desarrollo-profesional-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/07\/plan-de-desarrollo-profesional-768x512.jpeg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/07\/plan-de-desarrollo-profesional-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/07\/plan-de-desarrollo-profesional-600x400.jpeg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1880px) 100vw, 1880px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Un Plan de Carrera Profesional te permitir\u00e1 <strong>gestionar tu negocio de forma m\u00e1s adecuada y transparente.<\/strong> Adem\u00e1s, los empleados dejar\u00e1n de ver sus tareas diarias como obligaciones y comenzar\u00e1n a percibirlas como escalones que le ayudar\u00e1n en su carrera profesional. Establecer un plan de carrera genera los siguientes beneficios:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>Alinea los objetivos de la empresa con los de sus empleados<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Un negocio puede alcanzar un mayor crecimiento a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n de sus trabajadores. Por esta raz\u00f3n es vital apoyarlos en su carrera profesional. Se trata de una estrategia en la que todos ganan, ya que <strong>profesionalizar a los empleados los har\u00e1 mucho m\u00e1s calificados<\/strong> para sus tareas, mejorando su productividad y resultados.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Incrementa la motivaci\u00f3n de los miembros de la empresa<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Un plan de desarrollo profesional proporciona <strong>nuevos retos y responsabilidades a los empleados.<\/strong> El resultado es un equipo motivado, con ganas de crecer, y si los retos se alinean con sus objetivos, entonces desarrollar\u00e1n un mayor nivel de compromiso y sentido de pertenencia con la empresa.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Mantendr\u00e1s tu equipo de trabajo estable<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Los planes de carrera profesional <strong>facilitan el ascenso laboral dentro de una organizaci\u00f3n<\/strong>, brindando mayor seguridad a los empleados. Un trabajador que sabe que puede crecer dentro de la empresa donde trabaja, no necesitar\u00e1 buscar oportunidades de desarrollo fuera. Esto para las empresas representa una menor rotaci\u00f3n laboral y la seguridad de que podr\u00e1n contar con el <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/talento;pr\">talento<\/a> humano durante mucho tiempo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Aumenta la reputaci\u00f3n de la empresa<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ofrecer posibilidades de crecimiento a los empleados a trav\u00e9s de un plan de carrera profesional habla muy bien de las empresas que lo llevan a cabo. <strong>Da a entender al mercado laboral que se trata de un buen lugar para trabajar, aumentando su reconocimiento a nivel social<\/strong>. El resultado es la atracci\u00f3n de nuevos y mejores talentos, siendo una ventaja sobre la competencia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pasos_para_disenar_un_Plan_de_Carrera_y_Ejemplo\"><\/span>Pasos para dise\u00f1ar un Plan de Carrera y Ejemplo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Un plan de desarrollo profesional y sus ejemplos est\u00e1n relacionados con la <strong>promoci\u00f3n interna vertical y horizontal.<\/strong> La vertical implica ascender a un puesto de escala superior al actual, mientras que la horizontal tiene que ver con cambiarse de sector, pero ocupando un puesto de la misma categor\u00eda. Entre los pasos para dise\u00f1ar un plan de carrera, tenemos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>Identifica y proyecta a futuro las <strong>necesidades de tu negocio teniendo en cuenta la cantidad de empleados<\/strong> y sus cargos. Por ejemplo, si uno de tus empleados tiene planeado jubilarse en 5 a\u00f1os, lo mejor es que vayas formando a alguien para cubrirlo.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Determina las <strong>competencias exigidas en cada cargo<\/strong> para que puedas identificar m\u00e1s f\u00e1cil qui\u00e9n es la persona adecuada para desempe\u00f1arlo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Estructura un <strong>potencial mapa de carrera,<\/strong> estableciendo v\u00ednculos entre cada puesto y el camino que un empleado debe seguir para llegar hasta ellos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Estudia <strong>qu\u00e9 tipo de formaci\u00f3n necesitan tus empleados<\/strong> para ascender dentro de la empresa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Delimita <strong>fechas topes de formaci\u00f3n<\/strong> y plazos de evaluaci\u00f3n para identificar si los empleados est\u00e1n avanzando en el proceso o necesitas aplicar correcciones.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Para ilustrar mejor el plan de desarrollo profesional, mencionamos como ejemplo la cadena <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/marriott;pr\">Marriott International<\/a>, con una <strong>tasa de rotaci\u00f3n de personal del 18%<\/strong> , siendo una de las m\u00e1s bajas. Esto se debe al programa de capacitaci\u00f3n y desarrollo de los empleados que se implementa desde que son contratados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background\" style=\"background-color:#e3ebf1\"><strong>\u00bfLa empresa donde trabajas cuenta con un plan de desarrollo profesional? \u00a1Cu\u00e9ntanos tu experiencia en <\/strong><a href=\"http:\/\/www.gowork.com\"><strong>gowork.com<\/strong><\/a><strong>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Plan de Carrera Profesional representa un recurso muy valioso para que las empresas mantengan la motivaci\u00f3n en su talento humano. Sin embargo, tan solo el 3% de las empresas espa\u00f1olas apuestan por estos mecanismos para que sus propios empleados cubran posiciones de responsabilidad y desempe\u00f1en nuevas funciones. 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