{"id":4443,"date":"2021-11-24T17:03:53","date_gmt":"2021-11-24T16:03:53","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=4443"},"modified":"2024-05-10T13:48:45","modified_gmt":"2024-05-10T12:48:45","slug":"me-pertenece-finiquito-por-cambio-de-contrato-a-indefinido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-me-pertenece-finiquito-por-cambio-de-contrato-a-indefinido\/","title":{"rendered":"\u00bfMe pertenece finiquito por cambio de contrato a indefinido?"},"content":{"rendered":"\n<p>Muchas veces, los trabajadores pasan de tener un contrato temporal a uno indefinido dentro de la misma empresa. En estos casos, es normal que los empleados se pregunten cu\u00e1les son las implicaciones de este cambio. <strong>Una de las dudas m\u00e1s comunes entre los usuarios es saber si deben recibir un finiquito por cambio de contrato.<\/strong> En esta oportunidad, te aclararemos todo al respecto para que sepas qu\u00e9 esperar o exigir a tu compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuantos-contratos-temporales-se-pueden-hacer-en-espana\/\">\u00bfCu\u00e1ntos contratos temporales se pueden hacer en Espa\u00f1a?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-salario-de-contrato-en-practicas-las-condiciones-laborales\/\">Salario de contrato en pr\u00e1cticas: las condiciones laborales<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Es normal que, escuchando <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">opiniones de los trabajadores<\/a>, termines un poco confundido sobre el finiquito por cambio de contrato. Recuerda que no todas las empresas act\u00faan de la misma forma. <strong>Sin embargo, lo que debe interesarte es lo que estipule la ley en estos casos<\/strong>. Por esta raz\u00f3n, aqu\u00ed responderemos a la pregunta de \u00bfme pertenece finiquito por cambio de contrato?<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-me-pertenece-finiquito-por-cambio-de-contrato-a-indefinido\/#%C2%BFComo_un_empleado_pasa_de_contrato_temporal_a_indefinido\" >\u00bfC\u00f3mo un empleado pasa de contrato temporal a indefinido?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-me-pertenece-finiquito-por-cambio-de-contrato-a-indefinido\/#Paso_de_contrato_temporal_a_indefinido_finiquito\" >Paso de contrato temporal a indefinido: finiquito<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-me-pertenece-finiquito-por-cambio-de-contrato-a-indefinido\/#%C2%BFQue_ocurre_si_la_empresa_cambia_tu_contrato_temporal_a_indefinido_por_obligacion\" >\u00bfQu\u00e9 ocurre si la empresa cambia tu contrato temporal a indefinido por obligaci\u00f3n?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_un_empleado_pasa_de_contrato_temporal_a_indefinido\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo un empleado pasa de contrato temporal a indefinido?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Desde el 2014, existe una forma mucho m\u00e1s r\u00e1pida de realizar el paso de contrato temporal a indefinido. Se aplica en todas las empresas de cualquier comunidad aut\u00f3noma, sea <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/cantabria;l\">Cantabria<\/a> o <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/cataluna;l\">Catalu\u00f1a<\/a>. Antes de esta fecha, la empresa deb\u00eda comunicar al <strong>Servicio P\u00fablico de Empleo (SEPE) <\/strong>sus intenciones de hacer este cambio.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, desde ese a\u00f1o, tan solo es necesario que el empleado firme el nuevo contrato indefinido utilizando una cl\u00e1usula especial. Esta cl\u00e1usula se llama <strong>\u201cConversi\u00f3n de contrato temporal a indefinido\u201d<\/strong> y la encuentras en este <a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/SiteSepe\/contenidos\/empresas\/contratos_trabajo\/asistente\/pdf\/indefinido\/Indefinido.pdf\">modelo oficial<\/a> del SEPE.<\/p>\n\n\n\n<p>El paso de un contrato temporal a indefinido puede hacerse estableciendo una <strong>jornada a tiempo completo, parcial o fijo discontinuo<\/strong>. Las nuevas condiciones del trabajo deben formalizarse por escrito y en el modelo anteriormente mencionado. <strong>Este cambio debe comunicarse al SEPE dentro de los 10 d\u00edas siguientes a su concertaci\u00f3n<\/strong>. El empleado recibe una copia de la conversi\u00f3n del contrato sellada telem\u00e1ticamente por el organismo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Paso_de_contrato_temporal_a_indefinido_finiquito\"><\/span>Paso de contrato temporal a indefinido: finiquito <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2508\" height=\"1672\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/11\/paso-de-contrato-temporal-a-indefinido.jpg\" alt=\"me pertenece finiquito por cambio de contrato temporal a indefinido \" class=\"wp-image-4445\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/11\/paso-de-contrato-temporal-a-indefinido.jpg 2508w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/11\/paso-de-contrato-temporal-a-indefinido-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/11\/paso-de-contrato-temporal-a-indefinido-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/11\/paso-de-contrato-temporal-a-indefinido-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/11\/paso-de-contrato-temporal-a-indefinido-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/11\/paso-de-contrato-temporal-a-indefinido-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/11\/paso-de-contrato-temporal-a-indefinido-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 2508px) 100vw, 2508px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>En el paso de contrato temporal a indefinido se firma un documento que respalda la conversi\u00f3n del acuerdo laboral. <strong>Sin embargo, esto no implica que la relaci\u00f3n laboral entre la empresa y el empleado se ha interrumpido.<\/strong> Significa que contin\u00faa y que solo ocurre un cambio en cuanto al tipo de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>De este modo, la empresa no debe pagar finiquito por cambio de contrato en estos casos. <strong>La raz\u00f3n principal es que en ning\u00fan momento la relaci\u00f3n laboral se interrumpe<\/strong>. Esto implica que el trabajador debe prestar servicios de forma ininterrumpida, como si no hubiese ocurrido modificaci\u00f3n alguna.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, a pesar del paso de contrato temporal a indefinido, la empresa debe seguir <strong>respetando sus derechos y vacaciones como trabajador<\/strong>, tomando en cuenta como antig\u00fcedad la fecha en la que entr\u00f3 a la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_ocurre_si_la_empresa_cambia_tu_contrato_temporal_a_indefinido_por_obligacion\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 ocurre si la empresa cambia tu contrato temporal a indefinido por obligaci\u00f3n?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Cuando una empresa realiza un paso de contrato temporal a indefinido puede ser <strong>por mutuo acuerdo o porque la normativa lo indica<\/strong>. En este \u00faltimo caso, puede ocurrir porque la empresa tuvo alg\u00fan incumplimiento o porque sobrepas\u00f3 los l\u00edmites de la contrataci\u00f3n temporal.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de ocurrir alg\u00fan fraude en la contrataci\u00f3n temporal, la legislaci\u00f3n plantea ciertas sanciones. Una de las impuestas a la empresa consiste en la <strong>modificaci\u00f3n autom\u00e1tica de un contrato temporal a contrato indefinido.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cuando ocurre un cambio forzoso en la naturaleza del contrato, la empresa est\u00e1 obligada a informar al empleado. Esto se realiza entregando un documento donde se plantea la nueva condici\u00f3n como empleado indefinido dentro de los 10 d\u00edas posteriores a los que se adquiri\u00f3 esta condici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Aun as\u00ed, existen muchos casos donde las empresas no realizan este comunicado de paso de contrato temporal a indefinido. <strong>Por esta raz\u00f3n, los empelados deben exigir un documento que avale que est\u00e1n contratados como indefinidos<\/strong>. Ahora bien, debes saber que en el paso de contrato temporal a indefinido, el finiquito tampoco tiene lugar. De este modo, la respuesta a la pregunta de \u00bfme pertenece finiquito por cambio de contrato? En ambos casos es negativa.<\/p>\n\n\n\n<p>El paso de contrato temporal a indefinido <strong>no sugiere la interrupci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral<\/strong>. Apartando el cambio en el tipo de contrato, se mantienen constantes todos los derechos del trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><strong>\u00bfLa empresa donde trabajas no ha realizado el paso de contrato temporal a indefinido? \u00a1Comparte tus opiniones en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">gowork.com<\/a>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muchas veces, los trabajadores pasan de tener un contrato temporal a uno indefinido dentro de la misma empresa. En estos casos, es normal que los empleados se pregunten cu\u00e1les son las implicaciones de este cambio. Una de las dudas m\u00e1s comunes entre los usuarios es saber si deben recibir un finiquito por cambio de contrato. 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