{"id":4640,"date":"2022-01-23T22:00:59","date_gmt":"2022-01-23T21:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=4640"},"modified":"2024-05-10T14:05:44","modified_gmt":"2024-05-10T13:05:44","slug":"que-es-un-precontrato-de-trabajo-y-como-hacerlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-que-es-un-precontrato-de-trabajo-y-como-hacerlo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un precontrato de trabajo y c\u00f3mo hacerlo?"},"content":{"rendered":"\n<p>La figura del precontrato laboral suele ser muy importante para las personas que buscan regularizar su situaci\u00f3n legal en alg\u00fan pa\u00eds. Sin embargo, muchas empresas simplemente lo adoptan como una formalidad en el proceso de selecci\u00f3n. Si te han ofrecido firmar este documento, pero no sabes muy bien de qu\u00e9 va, no te preocupes. <strong>Aqu\u00ed te contaremos qu\u00e9 es un precontrato laboral y todo lo que implica en tu actividad profesional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-como-reanudar-el-paro-pasos-y-preguntas-frecuentes\/\">C\u00f3mo reanudar el paro: pasos y preguntas frecuentes<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-me-pertenece-finiquito-por-cambio-de-contrato-a-indefinido\/\">\u00bfMe pertenece finiquito por cambio de contrato a indefinido?<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>En un panorama laboral inestable, tener una relaci\u00f3n de confianza entre el empleador y el empleado es fundamental. Imagina que has hecho 3 entrevistas, y una empresa te asegura el puesto, pero no necesitan tu incorporaci\u00f3n inmediata. \u00bfConf\u00edas en su palabra o sigues buscando otras opciones? En estos casos, las <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">opiniones de empleados<\/a> afirman que<strong> el precontrato de trabajo Espa\u00f1a es \u00fatil, ya que representa una carta de compromiso laboral por parte de la entidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-que-es-un-precontrato-de-trabajo-y-como-hacerlo\/#%C2%BFQue_es_un_precontrato_de_trabajo_Espana\" >\u00bfQu\u00e9 es un precontrato de trabajo Espa\u00f1a?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-que-es-un-precontrato-de-trabajo-y-como-hacerlo\/#%C2%BFQue_informacion_debe_llevar_un_precontrato_de_trabajo_Espana\" >\u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n debe llevar un precontrato de trabajo Espa\u00f1a?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-que-es-un-precontrato-de-trabajo-y-como-hacerlo\/#%C2%BFComo_hacer_un_precontrato_de_trabajo\" >\u00bfC\u00f3mo hacer un precontrato de trabajo?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-que-es-un-precontrato-de-trabajo-y-como-hacerlo\/#%C2%BFEs_importante_la_forma_en_la_que_se_realiza_el_precontrato\" >\u00bfEs importante la forma en la que se realiza el precontrato?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-que-es-un-precontrato-de-trabajo-y-como-hacerlo\/#%C2%BFQue_es_un_precontrato_%3E_Diferencia_entre_un_precontrato_y_un_contrato_de_inicio_diferido\" >\u00bfQu\u00e9 es un precontrato? &gt; Diferencia entre un precontrato y un contrato de inicio diferido<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-que-es-un-precontrato-de-trabajo-y-como-hacerlo\/#%C2%BFQue_pasa_si_la_empresa_incumple_el_precontrato_de_trabajo\" >\u00bfQu\u00e9 pasa si la empresa incumple el precontrato de trabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-que-es-un-precontrato-de-trabajo-y-como-hacerlo\/#%C2%BFQue_ocurre_si_el_trabajador_no_cumple_con_el_precontrato\" >\u00bfQu\u00e9 ocurre si el trabajador no cumple con el precontrato?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_un_precontrato_de_trabajo_Espana\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es un precontrato de trabajo Espa\u00f1a?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para entender qu\u00e9 es un precontrato laboral es importante saber que <strong>se trata de una carta de compromiso laboral.<\/strong> De esta forma, tanto el empleador como el empleado acuerdan una relaci\u00f3n laboral a futuro. Es importante que no confundas un precontrato de trabajo Espa\u00f1a con un contrato definitivo.<\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo primordial de este documento es <strong>generar confianza ante la inestabilidad causada por la movilidad laboral<\/strong>. Esta carta de compromiso laboral no otorga derecho a salario, acumulaci\u00f3n de antig\u00fcedad u obligaciones laborales. Al tratarse de un acuerdo legal bilateral, <strong>ambas partes adquieren compromisos<\/strong> y su incumplimiento genera una serie de consecuencias.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_informacion_debe_llevar_un_precontrato_de_trabajo_Espana\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n debe llevar un precontrato de trabajo Espa\u00f1a?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La carta de compromiso laboral puede ser redactada de diferentes maneras, incluyendo variantes asociadas a la empresa o el trabajador. Sin embargo, si tuvi\u00e9semos que generalizar, un modelo precontrato contemplar\u00eda la siguiente informaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Fecha<\/strong> prevista para la realizaci\u00f3n del contrato de trabajo futuro.<\/li><li><strong>Tipo de contrato<\/strong> definitivo, si se trata de una relaci\u00f3n temporal o indefinida.<\/li><li><strong>Condiciones laborales<\/strong> a las que se comprometen ambas partes; salario, horario, vacaciones, etc.<\/li><li><strong>Puesto y funciones<\/strong> a realizar.<\/li><li><strong>Condiciones que debe cumplir el empleado<\/strong> para que se firme el contrato. Con esto nos referimos a estudios, autorizaci\u00f3n para trabajar, licencias o recuperaciones f\u00edsicas.<\/li><li><strong>Cl\u00e1usulas<\/strong> de no competencia y\/o exclusividad.<\/li><li>Justificante de <strong>adquisici\u00f3n de autorizaciones o licencias<\/strong> para desarrollar la actividad laboral.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_hacer_un_precontrato_de_trabajo\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo hacer un precontrato de trabajo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ahora que ya sabes qu\u00e9 es un precontrato laboral, es momento de conocer cu\u00e1les son sus formas de realizaci\u00f3n. Principalmente, las maneras de establecer este acuerdo son <strong>de forma verbal o escrita<\/strong>. Sin embargo, no se recomienda aceptar formas verbales de contrato porque ser\u00e1 m\u00e1s dif\u00edcil demostrar los puntos de acuerdo en caso de conflicto.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos son los canales m\u00e1s comunes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Escrito<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Se trata de la forma m\u00e1s recomendada para realizar un precontrato laboral. De esta manera, <strong>ambas partes firman un documento de forma presencial<\/strong> en se\u00f1al de conformidad. En caso de que las partes no se encuentren en el mismo lugar, se env\u00eda el documento por correo ordinario.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Fax<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Este m\u00e9todo ya no se utiliza tanto debido a que las nuevas tecnolog\u00edas pueden comunicar empresas de <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/madrid;l\">Madrid<\/a> con empleados del <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/pais-vasco;l\">Pa\u00eds Vasco<\/a>. Sin embargo, algunas empresas todav\u00eda lo emplean y <strong>tiene validez<\/strong> <strong>siempre que incluya todos los datos necesarios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Email<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Un formulario electr\u00f3nico tambi\u00e9n tiene validez a la hora de hacer el precontrato de trabajo. Sin embargo, <strong>deben identificarse correctamente ambas partes del acuerdo<\/strong>. Adem\u00e1s, en el correo electr\u00f3nico deben quedar especificados todos los aspectos del trabajo. \u00danicamente de esta manera podr\u00eda utilizarse en caso de disputa.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Tel\u00e9fono<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>En algunos casos, las empresas confirman al interesado que una conversaci\u00f3n telef\u00f3nica es prueba suficiente. En este caso, <strong>se puede considerar que existe una promesa de contrato<\/strong>, aunque la evidencia no se demuestre f\u00e1cilmente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEs_importante_la_forma_en_la_que_se_realiza_el_precontrato\"><\/span>\u00bfEs importante la forma en la que se realiza el precontrato?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La forma en la que se establece el precontrato de trabajo Espa\u00f1a es crucial para evitar problemas en el futuro. Por ejemplo, si tienes una conversaci\u00f3n telef\u00f3nica con la empresa previo a la firma del contrato, esto <strong>solo contar\u00eda como una declaraci\u00f3n de intenciones<\/strong>. Sin embargo, no tiene la obligaci\u00f3n legal de cumplirse.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que un precontrato tenga validez <strong>debe establecerse claramente la voluntad de firmar un contrato a futuro<\/strong>. Adem\u00e1s de esta voluntad, es necesario que queden pautadas las condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_un_precontrato_%3E_Diferencia_entre_un_precontrato_y_un_contrato_de_inicio_diferido\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es un precontrato? &gt; Diferencia entre un precontrato y un contrato de inicio diferido<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"853\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/01\/precontrato-laboral.jpg\" alt=\"qu\u00e9 es un precontrato\" class=\"wp-image-4642\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/01\/precontrato-laboral.jpg 1280w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/01\/precontrato-laboral-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/01\/precontrato-laboral-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/01\/precontrato-laboral-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/01\/precontrato-laboral-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A la hora de saber qu\u00e9 es un precontrato, no hay que confundirlo con el contrato laboral de inicio diferido. La clave se basa en entender que <strong>el precontrato no es un contrato de trabajo.<\/strong> Hablamos de un compromiso de firmar un contrato en un futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>En cambio, <strong>un contrato de inicio diferido plantea un contrato laboral de pleno derecho a todos sus efectos<\/strong>. La \u00fanica diferencia es que se firma con una fecha anterior al comienzo de la relaci\u00f3n de trabajo. Este tipo de contratos <strong>son comunes para trabajos de temporada<\/strong>. Un monitor de campamentos o un socorrista pueden firmar en mayo un contrato para empezar a trabajar en junio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_pasa_si_la_empresa_incumple_el_precontrato_de_trabajo\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 pasa si la empresa incumple el precontrato de trabajo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Una vez que conoces qu\u00e9 es un precontrato y su importancia a nivel legal, te preguntar\u00e1s si todas las empresas lo cumplen. <strong>Antes de conocer que ocurre si no se cumple el precontrato, lo m\u00e1s importante es que verifiques su validez<\/strong>. Estar seguro de haber establecido un precontrato propiamente dicho es el primer paso para exigir tus derechos.<\/p>\n\n\n\n<p>En algunos casos, las empresas no cumplen con el precontrato de trabajo. <strong>All\u00ed es vital saber si la no contrataci\u00f3n se debe a unas cl\u00e1usulas establecidas en el acuerdo.<\/strong> Muchas veces, el precontrato establece ciertos requisitos para la firma de contrato. En caso de no cumplirse alguno, la empresa no est\u00e1 obligada a realizar la firma del contrato.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora bien, si est\u00e1 todo en orden y aun as\u00ed, la empresa no cumple, estar\u00eda irrumpiendo su compromiso. No podemos decir que se trate del despido de un trabajador, ya que el mismo no ha sido contratado. <strong>Al no existir un contrato de trabajo, no se genera un incumplimiento contractual.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esto significa que el trabajador no puede hacer reclamos por los salarios que dej\u00f3 de recibir. <strong>Tampoco puede obtener una indemnizaci\u00f3n por despido ni recibir las cotizaciones que hubiese obtenido de haber sido contratado.<\/strong> Sin embargo, la empresa no est\u00e1 libre de responsabilidades en esta situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El trabajador puede reclamar una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios a trav\u00e9s de los Juzgados de lo Social.<\/strong> El reclamo solo se podr\u00e1 limitar a recibir la indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica. No es posible exigir a la empresa que se cumpla el acuerdo de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_ocurre_si_el_trabajador_no_cumple_con_el_precontrato\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 ocurre si el trabajador no cumple con el precontrato?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Puede darse el caso que sea el trabajador el que incumpla con el precontrato de trabajo. Esto puede ser porque encontr\u00f3 <strong>una mejor oferta, recibi\u00f3 un aumento de sueldo, por cuestiones personales,<\/strong> etc. En esta situaci\u00f3n, la empresa es quien puede reclamar al trabajador una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, <strong>si la empresa ha formado a un trabajador para el puesto de trabajo, puede reclamar el coste de la formaci\u00f3n<\/strong>. Asimismo, si la compa\u00f1\u00eda pierde un cliente por motivo de este incumplimiento, puede exigir el beneficio que hubiera obtenido por dicho contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><strong>\u00bfConoc\u00edas la figura del precontrato de trabajo? \u00a1Queremos leer tus experiencias en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">gowork.com<\/a>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La figura del precontrato laboral suele ser muy importante para las personas que buscan regularizar su situaci\u00f3n legal en alg\u00fan pa\u00eds. Sin embargo, muchas empresas simplemente lo adoptan como una formalidad en el proceso de selecci\u00f3n. Si te han ofrecido firmar este documento, pero no sabes muy bien de qu\u00e9 va, no te preocupes. 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