{"id":4871,"date":"2022-02-21T10:08:07","date_gmt":"2022-02-21T09:08:07","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=4871"},"modified":"2024-05-10T13:46:55","modified_gmt":"2024-05-10T12:46:55","slug":"diferencia-entre-contrato-mercantil-y-laboral-cual-aceptar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-diferencia-entre-contrato-mercantil-y-laboral-cual-aceptar\/","title":{"rendered":"Diferencia entre contrato mercantil y laboral \u00bfCu\u00e1l aceptar?"},"content":{"rendered":"\n<p>Actualmente, no son pocas las empresas que han empezado a ofrecer trabajo bajo la modalidad de contrato mercantil. <strong>Muchos empleados no saben si aceptar estas ofertas, ya que no conocen la diferencia entre contrato mercantil y laboral<\/strong>. Ante la existencia de tantas dudas y controversia, queremos aclarar todo lo que ocurre cuando firmas un contrato que te vincula a una empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Las <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">opiniones de empleados<\/a> reflejan que existen muchas situaciones irregulares como los <strong>trabajadores low, falsos aut\u00f3nomos, <em>riders<\/em>, <em>glovers<\/em><\/strong>, etc. Diversas terminolog\u00edas esconden relaciones laborales poco transparentes. Por esta raz\u00f3n, queremos que te quede claro el tipo de relaci\u00f3n laboral que te vincula a una empresa. Para ello es primordial descubrir la diferencia entre contrato mercantil y laboral y saber qu\u00e9 tipo de v\u00ednculo te asocia con tu empresa. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-fin-de-contrato-estando-de-baja-cuales-son-mis-derechos\/\">Fin de contrato estando de baja \u00bfCu\u00e1les son mis derechos?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-que-es-un-precontrato-de-trabajo-y-como-hacerlo\/\">\u00bfQu\u00e9 es un precontrato de trabajo y c\u00f3mo hacerlo?<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-diferencia-entre-contrato-mercantil-y-laboral-cual-aceptar\/#%C2%BFPor_que_hay_problemas_al_firmar_un_contrato_mercantil_Espana\" >\u00bfPor qu\u00e9 hay problemas al firmar un contrato mercantil Espa\u00f1a?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-diferencia-entre-contrato-mercantil-y-laboral-cual-aceptar\/#%C2%BFQue_es_un_falso_autonomo\" >\u00bfQu\u00e9 es un falso aut\u00f3nomo?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-diferencia-entre-contrato-mercantil-y-laboral-cual-aceptar\/#%C2%BFQue_es_un_contrato_mercantil\" >\u00bfQu\u00e9 es un contrato mercantil?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-diferencia-entre-contrato-mercantil-y-laboral-cual-aceptar\/#%C2%BFEn_que_consiste_el_Autonomo_TRADE\" >\u00bfEn qu\u00e9 consiste el Aut\u00f3nomo TRADE?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-diferencia-entre-contrato-mercantil-y-laboral-cual-aceptar\/#%C2%BFQue_caracteriza_un_contrato_laboral\" >\u00bfQu\u00e9 caracteriza un contrato laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-diferencia-entre-contrato-mercantil-y-laboral-cual-aceptar\/#Diferencia_entre_contrato_mercantil_y_laboral\" >Diferencia entre contrato mercantil y laboral &nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-diferencia-entre-contrato-mercantil-y-laboral-cual-aceptar\/#Contrato_laboral_o_mercantil_%C2%BFCual_es_el_mejor\" >Contrato laboral o mercantil \u00bfCu\u00e1l es el mejor? &nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_hay_problemas_al_firmar_un_contrato_mercantil_Espana\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 hay problemas al firmar un contrato mercantil Espa\u00f1a?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Los contratos laborales y mercantiles tienen finalidades distintas debido a su origen. Esto representa la problem\u00e1tica principal, ya que tiene lugar lo que se denomina fraude de ley. <strong>Existen empresas en comunidades como <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/madrid;l\">Madrid<\/a> o <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/cataluna;l\">Catalu\u00f1a<\/a> que llevan al l\u00edmite contratos mercantiles que en la realidad son contratos laborales<\/strong>. Para evitar esta problem\u00e1tica, es indispensable saber diferenciar cada tipo de contrato y en qu\u00e9 condiciones se establece.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante los \u00faltimos a\u00f1os, han existido casos de personas que se ven obligadas a darse de alta como aut\u00f3nomos. <strong>En situaciones donde legalmente el contrato tendr\u00eda que ser de tipo laboral, hay empresas que quieren instaurar a toda costa un contrato mercantil<\/strong>. Esto es lo que ocurre con los denominados \u201cfalsos aut\u00f3nomos\u201d, por ello es tan importante conocer la diferencia entre contrato mercantil y laboral.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_un_falso_autonomo\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es un falso aut\u00f3nomo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1152\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/02\/falsos-autonomos-espana.jpg\" alt=\"falsos aut\u00f3nomos en Espa\u00f1a\" class=\"wp-image-4873\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/02\/falsos-autonomos-espana.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/02\/falsos-autonomos-espana-300x225.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/02\/falsos-autonomos-espana-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/02\/falsos-autonomos-espana-768x576.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/02\/falsos-autonomos-espana-600x450.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Los falsos aut\u00f3nomos son aquellos empleados que, aun pagando su propia cuota de Seguridad Social, est\u00e1n obligados a cumplir con ciertos objetivos de productividad. Asimismo, la mayor\u00eda ni puede trabajar para otras empresas. <strong>En Espa\u00f1a, existen m\u00e1s de 200 000 falsos aut\u00f3nomos de acuerdo con los registros de la Seguridad Social<\/strong>. No se dedican a una actividad en espec\u00edfico o est\u00e1n asociados a un rango de edad.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, esta pr\u00e1ctica se est\u00e1 extendiendo en diferentes sectores. <strong>Las empresas la utilizan para ahorrarse costes laborales<\/strong>. Esto debido a que contar con un trabajador y realizarle su contrato laboral, implica pagar el salario bruto, coste de la Seguridad Social, bajas, vacaciones, despidos e indemnizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>En cambio, <strong>si una empresa contrata a alguien por el r\u00e9gimen de contrato mercantil, tan solo tendr\u00e1 que pagar por el trabajo que realice.<\/strong> Si te preguntas cu\u00e1les son las desventajas de caer en la modalidad de falso aut\u00f3nomo, ten en cuenta lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Tienen las mismas obligaciones que un trabajador contratado, pero pagan su propia cuota de Seguridad Social.<\/li><li>No gozan de los derechos reconocidos por el convenio del sector en el que trabaja, ni tienen derecho a vacaciones retribuidas, excedencias o reducciones de jornada.<\/li><li>Pueden ser objeto de despido en cualquier momento, sin causa, indemnizaci\u00f3n o finiquito.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_un_contrato_mercantil\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es un contrato mercantil?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El contrato mercantil se encarga de regular una relaci\u00f3n entre dos partes. Una de las partes necesita un profesional que realice un determinado servicio. La otra, se trata de la persona que prestar\u00e1 dicho servicio y cobrar\u00e1 una comisi\u00f3n por ello. <strong>En este tipo de contratos, las partes pueden conformarse por dos empresas, una empresa y un aut\u00f3nomo o dos aut\u00f3nomos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La caracter\u00edstica principal de este tipo de contrato es que el profesional que presta sus servicios cobra por ello y trabaja de manera independiente. Adem\u00e1s, <strong>emplea sus propios recursos<\/strong> y organiza su trabajo de la manera que considere oportuna, no lo hace siguiendo pautas determinadas por la parte que lo contrata.<\/p>\n\n\n\n<p>A efectos laborales, <strong>todos los gastos los asume la persona que presta el servicio, que debe estar dada de alta como aut\u00f3noma<\/strong>. En estos casos, no existe una retribuci\u00f3n fija ni continuada. Adem\u00e1s, en un contrato mercantil, quien presta el servicio puede trabajar para otros, a menos que el documento establezca lo contrario.<\/p>\n\n\n\n<p>Las caracter\u00edsticas generales de un contrato mercantil son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>No existe prestaci\u00f3n personal.<\/li><li>No hay directrices por parte del contratador.<\/li><li>Existe libertad horaria, autonom\u00eda e independencia.<\/li><li>Existen trabajadores a cargo.<\/li><li>Se pueden rechazar los encargos.<\/li><li>La paga es variable.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEn_que_consiste_el_Autonomo_TRADE\"><\/span>\u00bfEn qu\u00e9 consiste el Aut\u00f3nomo TRADE?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El Trabajador Aut\u00f3nomo Econ\u00f3micamente Dependiente (TRADE) es una modalidad de trabajo aut\u00f3nomo en donde <strong>la ley asigna una protecci\u00f3n intermedia<\/strong>. Se trata de un aut\u00f3nomo que desarrolla su actividad profesional de manera casi exclusiva para un solo cliente, del cual <strong>obtiene al menos 75% de sus ingresos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Un ejemplo de esta modalidad son los transportistas aut\u00f3nomos que trabajan con su propio veh\u00edculo de forma exclusiva para una empresa de transporte. Este tipo de trabajador debe pagar y declarar sus impuestos (IVA e IRPF) en sus declaraciones trimestrales y anuales como cualquier otro aut\u00f3nomo. Los derechos que gozan este tipo de trabajadores a diferencia de los falsos aut\u00f3nomos son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Formalizar un contrato de aut\u00f3nomo dependiendo por escrito y poder registrarlo.<\/li><li>Tener un descanso anual de al menos 18 d\u00edas h\u00e1biles.<\/li><li>Elegir sus representantes ante la empresa.<\/li><li>Recibir indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os en caso de incumplimiento de contrato.<\/li><li>Firmar acuerdos de inter\u00e9s profesional.<\/li><li>Acceso a la jurisdicci\u00f3n de lo social.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_caracteriza_un_contrato_laboral\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 caracteriza un contrato laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El contrato laboral establece una <strong>relaci\u00f3n de desigualdad entre dos partes, ya que la empresa se encuentra en una situaci\u00f3n de superioridad respecto al trabajador<\/strong>. El empresario es quien tiene m\u00e1s poder, capacidad, direcci\u00f3n y organizaci\u00f3n de la actividad. En cambio, el trabajador pone a disposici\u00f3n su tiempo y trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por este motivo, existe una relaci\u00f3n contractual donde <strong>el salario es fijo y los gastos dependen de la empresa<\/strong>. Este tipo de contrato se da de alta en el r\u00e9gimen general de trabajadores por cuenta ajena. Ten cuenta que un contrato laboral puede exigir exclusividad. Sin embargo, al haber desigualdad entre dos partes que firman el contrato, el trabajador tiene una serie de derechos que le protegen.<\/p>\n\n\n\n<p>Existe laboralidad en una relaci\u00f3n cuando se dan las siguientes caracter\u00edsticas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Voluntariedad<\/li><li>Retribuci\u00f3n fija<\/li><li>El trabajo lo lleva a cabo \u00fanicamente el trabajador<\/li><li>Por cuenta ajena, lo que implica que el producto de ese trabajo solo beneficia a quien contrata al empleado.<\/li><li>Dependencia, lo que implica que el trabajador est\u00e1 bajo la direcci\u00f3n de una empresa, siguiendo sus \u00f3rdenes.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Diferencia_entre_contrato_mercantil_y_laboral\"><\/span>Diferencia entre contrato mercantil y laboral &nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ahora que queda m\u00e1s claro todo lo que caracterizan ambos tipos de contrato, veamos la diferencia entre contrato mercantil y laboral. A trav\u00e9s de esta tabla podr\u00e1s aprender a reconocer cada modalidad contractual: &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><tbody><tr><td><strong>Caracter\u00edsticas<\/strong><\/td><td><strong>Contrato laboral<\/strong><\/td><td><strong>Contrato mercantil<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Salario<\/strong><\/td><td>Recibe el salario a trav\u00e9s de una n\u00f3mina, e incluye las cotizaciones a la Seguridad Social.<\/td><td>Una persona aut\u00f3noma cobra a trav\u00e9s de las facturas que emite, con IVA y retenci\u00f3n de IRPF.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Cotizaciones<\/strong><\/td><td>La mayor parte de estas cotizaciones corren a cargo del empresario. Solo una peque\u00f1a parte son responsabilidad del trabajador.<\/td><td>Las cuotas de Seguridad Social las paga \u00edntegramente el aut\u00f3nomo.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Impuestos<\/strong><\/td><td>Del salario se retiene una cantidad en concepto de IRPF.<\/td><td>El IVA debe ingresarlo peri\u00f3dicamente en Hacienda a trav\u00e9s de las declaraciones trimestrales y anuales. &nbsp;La retenci\u00f3n del IRPF es un porcentaje fijo.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Derechos laborales<\/strong><\/td><td>Vacaciones retribuidas, excedencias, reducciones de jornada, permisos, indemnizaciones, etc.<\/td><td>El aut\u00f3nomo no goza de ninguno de estos derechos ante las empresas que le contratan. La excepci\u00f3n es que pertenezca a la modalidad de TRADE.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Indemnizaciones<\/strong><\/td><td>Si la decisi\u00f3n de culminar una relaci\u00f3n laboral es del empresario, el trabajador tiene derecho a una indemnizaci\u00f3n.<\/td><td>A menos que se pacte con antelaci\u00f3n, no existe ninguna indemnizaci\u00f3n por finalizar un contrato.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Prestaciones<\/strong><\/td><td>El trabajador laboral cotiza para recibir una prestaci\u00f3n por desempleo.<\/td><td>El trabajador aut\u00f3nomo solo puede cotizar para una prestaci\u00f3n por desempleo de forma voluntaria.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Instituciones de apoyo<\/strong><\/td><td>En caso de conflicto, un trabajador laboral puede acudir a la Jurisdicci\u00f3n Social, sin pagar Procurador o tasas para presentar su demanda.<\/td><td>Si un aut\u00f3nomo tiene problemas con la empresa, debe acudir a la Jurisdicci\u00f3n Civil. El proceso es m\u00e1s lento, ya que necesita un Procurador, Abogado y pagar las tasas correspondientes para presentar la demanda.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contrato_laboral_o_mercantil_%C2%BFCual_es_el_mejor\"><\/span>Contrato laboral o mercantil \u00bfCu\u00e1l es el mejor? &nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1991\" height=\"1405\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/02\/contrato-mercantil-que-es.jpg\" alt=\"diferencia entre contrato mercantil y laboral\" class=\"wp-image-4874\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/02\/contrato-mercantil-que-es.jpg 1991w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/02\/contrato-mercantil-que-es-300x212.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/02\/contrato-mercantil-que-es-1024x723.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/02\/contrato-mercantil-que-es-768x542.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/02\/contrato-mercantil-que-es-1536x1084.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/02\/contrato-mercantil-que-es-600x423.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1991px) 100vw, 1991px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Tomando en cuenta esta informaci\u00f3n se puede afirmar que la principal diferencia entre contrato mercantil y laboral tiene que ver con el <strong>nivel de protecci\u00f3n ofrecido al trabajador<\/strong>. El contrato mercantil ofrece menos protecci\u00f3n para el trabajador y favorece m\u00e1s a la empresa. Por tal motivo, no es de extra\u00f1arse que, en la situaci\u00f3n de crisis actual, <strong>muchas compa\u00f1\u00edas intenten aplicar por todos los medios el contrato mercantil.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Conocer la diferencia entre contrato mercantil y laboral es muy importante para el empleado. De esta forma, la empresa puede elegir qu\u00e9 opci\u00f3n de contrataci\u00f3n le conviene y <strong>ser\u00e1 el trabajador el encargado de saber en qu\u00e9 situaci\u00f3n est\u00e1 y si se trata de un contrato legal o no.<\/strong> Ante cualquier duda, siempre es recomendable acudir a las oficinas del SEPE o buscar la asesor\u00eda de profesionales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><strong>Ahora que sabes la diferencia entre contrato mercantil y laboral \u00bfCrees que has sido v\u00edctima de alguna ilegalidad por parte de una empresa? \u00a1Compartir tu opini\u00f3n en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">gowork.com<\/a> puede ayudar a otras personas!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualmente, no son pocas las empresas que han empezado a ofrecer trabajo bajo la modalidad de contrato mercantil. Muchos empleados no saben si aceptar estas ofertas, ya que no conocen la diferencia entre contrato mercantil y laboral. Ante la existencia de tantas dudas y controversia, queremos aclarar todo lo que ocurre cuando firmas un contrato [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":4872,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[1263,649,1265,1073,1262,407,651,1264],"class_list":["post-4871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guias","tag-autonomo-2","tag-contrato-laboral","tag-contrato-mercantil","tag-contratos","tag-falsos-autonomos","tag-prestaciones","tag-tipos-de-contrato","tag-trabajador-independiente"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4871"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4871\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11673,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4871\/revisions\/11673"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4872"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}