{"id":4949,"date":"2022-03-14T11:31:44","date_gmt":"2022-03-14T10:31:44","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=4949"},"modified":"2024-05-10T13:08:49","modified_gmt":"2024-05-10T12:08:49","slug":"baja-por-accidente-laboral-cuanto-se-cobra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-baja-por-accidente-laboral-cuanto-se-cobra\/","title":{"rendered":"Baja por accidente laboral \u00bfCu\u00e1nto se cobra?"},"content":{"rendered":"\n<p>Sufrir un accidente laboral es una situaci\u00f3n muy angustiante y que genera un mont\u00f3n de dudas en el trabajador. Adem\u00e1s de la preocupaci\u00f3n sobre la recuperaci\u00f3n de la salud, el trabajador tambi\u00e9n debe lidiar con una serie de procesos administrativos en torno a su trabajo. <strong>El salario es uno de los aspectos que m\u00e1s preocupan. <\/strong>Por ello, aqu\u00ed te explicaremos todo sobre cu\u00e1nto se cobra estando de baja por accidente laboral.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-fin-de-contrato-estando-de-baja-cuales-son-mis-derechos\/\">Fin de contrato estando de baja \u00bfCu\u00e1les son mis derechos?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-indemnizacion-por-accidente-laboral-todo-lo-que-debes-saber\/\">Indemnizaci\u00f3n por Accidente Laboral: \u00a1Todo lo que debes Saber!<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Es importante estar al tanto de todos los <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">derechos de los trabajadores<\/a> en materia de accidentes laborales. <strong>Muchos empleados desconocen de qu\u00e9 forma la justicia los ampara y la empresa se libera de sus responsabilidades<\/strong>. Si te encuentras en una situaci\u00f3n de baja, descubre cu\u00e1nto se cobra por accidente laboral.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-baja-por-accidente-laboral-cuanto-se-cobra\/#%C2%BFQue_es_un_accidente_laboral_y_quien_lo_reconoce_como_tal\" >\u00bfQu\u00e9 es un accidente laboral y qui\u00e9n lo reconoce como tal?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-baja-por-accidente-laboral-cuanto-se-cobra\/#Accidente_laboral_y_enfermedad_comun_%C2%BFEs_lo_mismo\" >Accidente laboral y enfermedad com\u00fan \u00bfEs lo mismo?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-baja-por-accidente-laboral-cuanto-se-cobra\/#%C2%BFSe_cobra_el_100_estando_de_baja_por_accidente_laboral\" >\u00bfSe cobra el 100% estando de baja por accidente laboral?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-baja-por-accidente-laboral-cuanto-se-cobra\/#%C2%BFEstando_de_baja_por_accidente_laboral_se_cobra_paga_extra\" >\u00bfEstando de baja por accidente laboral se cobra paga extra?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-baja-por-accidente-laboral-cuanto-se-cobra\/#%C2%BFQuien_paga_la_baja_por_accidente_laboral\" >\u00bfQui\u00e9n paga la baja por accidente laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-baja-por-accidente-laboral-cuanto-se-cobra\/#Tipos_de_indemnizacion_por_accidente_laboral\" >Tipos de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-baja-por-accidente-laboral-cuanto-se-cobra\/#Indemnizacion_por_accidente_laboral_%C2%BFCuanto_se_cobra\" >Indemnizaci\u00f3n por accidente laboral \u00bfCu\u00e1nto se cobra?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-baja-por-accidente-laboral-cuanto-se-cobra\/#Calculo_de_la_indemnizacion_por_accidente_laboral\" >C\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_un_accidente_laboral_y_quien_lo_reconoce_como_tal\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es un accidente laboral y qui\u00e9n lo reconoce como tal?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Un accidente laboral consiste en una <strong>lesi\u00f3n corporal o psicol\u00f3gica que sufre un trabajador durante su jornada de trabajo<\/strong>. Esto no quiere decir que el da\u00f1o deba ocasionarse \u00fanicamente en el puesto de trabajo para considerarse accidente laboral. Si el incidente se produce durante el desplazamiento al centro de trabajo, tambi\u00e9n se considera como tal.<\/p>\n\n\n\n<p>El accidente de trabajo puede producirse por diversas causas: &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Falta de medidas de seguridad en el trabajo.<\/li><li>Formaci\u00f3n del trabajador insuficiente.<\/li><li>Accidentes en el trayecto de ida o vuelta de tu domicilio a tu centro de trabajo, conocidos como accidentes <em>in itinere.<\/em><\/li><li>Debido a enfermedad profesional.<\/li><li>Por un hecho no previsible como la ca\u00edda de una pared o techo sobre el trabajador.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Es competencia de la Mutua aseguradora de la empresa en la que trabajas, determinar si un accidente se considera de tipo laboral. El Instituto Nacional de la Seguridad Social tambi\u00e9n tiene la potestad de hacerlo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Accidente_laboral_y_enfermedad_comun_%C2%BFEs_lo_mismo\"><\/span>Accidente laboral y enfermedad com\u00fan \u00bfEs lo mismo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de continuar para saber cu\u00e1nto se cobra estando de baja por accidente laboral, es importante aclarar los t\u00e9rminos. Necesitas conocer la diferencia entre las diferentes contingencias que pueden causar la incapacidad de un trabajador:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Enfermedad com\u00fan: <\/strong>nos referimos a una dolencia que no se deriva de la actividad profesional. Cualquier patolog\u00eda que no est\u00e9 relacionada con el ejercicio del trabajo entrar\u00eda en esta categor\u00eda. Un ejemplo podr\u00eda ser las <strong>enfermedades cong\u00e9nitas, gen\u00e9ticas, hereditarias, con causa desconocida o producto del estilo de vida.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Enfermedad profesional: <\/strong>se trata de aquella patolog\u00eda que se contrae como consecuencia de un trabajo ejecutado por cuenta propia o ajena. Aqu\u00ed se incluyen las enfermedades causadas por <strong>agentes qu\u00edmicos, f\u00edsicos, biol\u00f3gicos, inhalaci\u00f3n de sustancias, piel o agentes carcinog\u00e9nicos<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Accidente laboral: <\/strong>el accidente de trabajo es el que sufre un empleado cuando acude al trabajo o mientras labora.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Accidente no laboral: <\/strong>son aquellos eventos que ocurren de forma ajena a la actividad laboral. En estos casos, se cobra el <strong>75% del salario<\/strong> y todo el proceso es gestionado por la seguridad social.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFSe_cobra_el_100_estando_de_baja_por_accidente_laboral\"><\/span>\u00bfSe cobra el 100% estando de baja por accidente laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2084\" height=\"1389\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/quien-paga-indemnizacion-por-accidente-laboral.jpg\" alt=\"baja por accidente laboral\" class=\"wp-image-4951\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/quien-paga-indemnizacion-por-accidente-laboral.jpg 2084w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/quien-paga-indemnizacion-por-accidente-laboral-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/quien-paga-indemnizacion-por-accidente-laboral-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/quien-paga-indemnizacion-por-accidente-laboral-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/quien-paga-indemnizacion-por-accidente-laboral-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/quien-paga-indemnizacion-por-accidente-laboral-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/quien-paga-indemnizacion-por-accidente-laboral-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 2084px) 100vw, 2084px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Cuando est\u00e1s de baja por accidente laboral, tienes derecho a percibir un porcentaje de tu salario durante cierta cantidad de meses. Para saber cu\u00e1nto se cobra estando de baja por accidente laboral, necesitas fijarte en la <strong>base de las contingencias profesionales del puesto que ocupas.<\/strong> Esta cifra generalmente aparece en las n\u00f3minas de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>El empleado tiene derecho a cobrar un <strong>75% de esta base de contingencias profesionales,<\/strong> desde el primer d\u00eda de baja. En este caso, no es necesario que exista una cotizaci\u00f3n previa si la baja se debe a un accidente o enfermedad laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>De este modo, <strong>saber cu\u00e1nto se cobra estando de baja por accidente laboral se calcula seg\u00fan el convenio colectivo<\/strong>. Existen algunos que la aumentan al <strong>100% del salario<\/strong> durante un tiempo espec\u00edfico. Puede ser entre uno y seis meses, o incluso durante toda la duraci\u00f3n de la baja. Esto implica que, si se cobra el 100 estando de baja por accidente laboral, depender\u00e1 del convenio colectivo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEstando_de_baja_por_accidente_laboral_se_cobra_paga_extra\"><\/span>\u00bfEstando de baja por accidente laboral se cobra paga extra?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Resolviendo la interrogante de cu\u00e1nto se cobra estando de baja por accidente laboral, debemos hablar de las pagas extra. <strong>Todo trabajador tiene derecho a cobrar al menos dos pagas extraordinarias por parte de la empresa<\/strong>. Sin embargo, en caso de accidente laboral, <strong>el tiempo que el trabajador permanece fuera de su puesto de trabajo no cuenta a la hora de recopilar <\/strong>la cantidad de horas para el c\u00e1lculo de la paga extraordinaria.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>El empleado tiene derecho a cobrar un <strong>75% de esta base de contingencias profesionales,<\/strong> desde el primer d\u00eda de baja.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>No importa si vives en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/galicia;l\">Galicia<\/a> o <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/cantabria;l\">Cantabria<\/a>. La excepci\u00f3n que permitir\u00eda al trabajador cobrar toda su paga extra es <strong>que as\u00ed lo apruebe el convenio colectivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuien_paga_la_baja_por_accidente_laboral\"><\/span>\u00bfQui\u00e9n paga la baja por accidente laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Una vez que conoces cu\u00e1l es el porcentaje de salario que te corresponde, <strong>es importante saber qui\u00e9n paga la baja por accidente laboral<\/strong>. En estos casos, es la empresa quien se hace responsable del pago \u00edntegro de la baja desde el d\u00eda en que tiene lugar. Adem\u00e1s, el empleado la cobrar\u00e1 de la misma forma en la que recib\u00eda su salario. Esto implica que, si cobraba su n\u00f3mina mensualmente y a fin de mes, percibir\u00e1 la paga de la misma forma.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora bien, existe una excepci\u00f3n sobre qui\u00e9n paga la baja por accidente laboral. <strong>Esta se produce cuando tiene lugar un despido, se extingue la relaci\u00f3n laboral o finaliza el contrato de trabajo.<\/strong> Para cualquiera de estas tres situaciones, el pago de la baja laboral debe solicitarse a la mutua de trabajo que la empresa tenga contratada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tipos_de_indemnizacion_por_accidente_laboral\"><\/span>Tipos de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si te asesoras con un abogado experto en siniestros laborales, tendr\u00e1s un mayor alcance sobre las indemnizaciones que puedes reclamar. Esto es clave para saber qui\u00e9n paga la baja por accidente laboral o cu\u00e1nto se cobra por accidente laboral. Entre las indemnizaciones m\u00e1s comunes, tenemos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Indemnizaci\u00f3n por responsabilidad civil: <\/strong>este importe se calcula empleando como referencia el Baremo de Tr\u00e1fico. Se trata de un sistema de valoraci\u00f3n de da\u00f1os y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulaci\u00f3n. Este importe lo abona el seguro del empresario o la empresa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Compensaci\u00f3n por Convenio: <\/strong>si se trata de trabajos peligrosos o con riesgo, el Convenio Colectivo de cada sector obliga a la empresa a contratar un seguro. Esta instituci\u00f3n cubrir\u00e1 los da\u00f1os que pueda sufrir el trabajador en caso de siniestro.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Indemnizaci\u00f3n por recargo de prestaciones: <\/strong>este importe corre a cargo de la empresa y consiste en complementar las prestaciones de la Seguridad Social. Esto tiene lugar en casos donde el accidente se produjo por no haber adoptado las medidas de seguridad adecuadas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Compensaci\u00f3n por fallecimiento, incapacidad permanente o temporal: <\/strong>esta var\u00eda de acuerdo a la naturaleza del siniestro y sus consecuencias.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indemnizacion_por_accidente_laboral_%C2%BFCuanto_se_cobra\"><\/span>Indemnizaci\u00f3n por accidente laboral \u00bfCu\u00e1nto se cobra?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2273\" height=\"1279\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/accidente-laboral-espana-indemnizacion.jpg\" alt=\"cuanto se cobra estando de baja por accidente laboral \" class=\"wp-image-4952\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/accidente-laboral-espana-indemnizacion.jpg 2273w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/accidente-laboral-espana-indemnizacion-300x169.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/accidente-laboral-espana-indemnizacion-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/accidente-laboral-espana-indemnizacion-768x432.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/accidente-laboral-espana-indemnizacion-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/accidente-laboral-espana-indemnizacion-2048x1152.jpg 2048w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/accidente-laboral-espana-indemnizacion-150x85.jpg 150w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/accidente-laboral-espana-indemnizacion-1920x1080.jpg 1920w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/accidente-laboral-espana-indemnizacion-600x338.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 2273px) 100vw, 2273px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ahora que sabes cu\u00e1nto se cobra estando de baja por accidente laboral, tambi\u00e9n es importante saber el <strong>importe de la indemnizaci\u00f3n<\/strong>. Te en cuenta los siguientes factores para asegurarte de hacer un buen uso de tus derechos como trabajador:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El c\u00e1lculo de tu siniestro laboral es <strong>personal y \u00fanico<\/strong>. De este modo, no te gu\u00edes por casos similares para saber cu\u00e1nto te van a pagar.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>No existen dos lesionados exactamente iguales, ya que <strong>cada v\u00edctima tiene sus propias circunstancias<\/strong>. En el c\u00e1lculo de una indemnizaci\u00f3n laboral, todo cuenta; familiares, situaci\u00f3n profesional, f\u00edsica, etc. Esto tambi\u00e9n influye en su tiempo de curaci\u00f3n, secuelas o incapacidades derivadas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Si no tienes el asesoramiento de un abogado, es muy seguro que no reclames toda la indemnizaci\u00f3n que corresponde. Esta informaci\u00f3n no la obtendr\u00e1s de la mutua o de la empresa donde trabajas, porque <strong>no les conviene otorgarte todo lo que te corresponde.<\/strong> Tampoco querr\u00e1n que sepas qui\u00e9n paga la baja por accidente laboral.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Los accidentes laborales que derivan en un gran numero de lesiones o incluso fallecidos, incluyen un <strong>plus de complejidad a reclamaciones<\/strong> y necesitan de un asesoramiento m\u00e1s especializado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Calculo_de_la_indemnizacion_por_accidente_laboral\"><\/span>C\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El importe de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral consiste en la suma de los <strong>da\u00f1os asociados al siniestro<\/strong>. No en todos los accidentes se presentan los mismos importes a indemnizar. Aqu\u00ed te dejamos una estructura de los indicadores que se toman en cuenta y a los cuales se le asigna un valor econ\u00f3mico:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Da\u00f1os personales y patrimoniales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>Lesiones temporales<\/strong><\/li><li>Dolencias temporales con o sin baja laboral que impidan realizar las tareas habituales de forma c\u00f3moda.<\/li><li>Operaciones quir\u00fargicas.<\/li><li>Da\u00f1o emergente y lucro cesante que se refiere a gastos en los que incurre el trabajador por accidente o p\u00e9rdida de ingresos econ\u00f3micos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Secuelas o da\u00f1os que permanecen una vez culminado el tratamiento m\u00e9dico<\/strong><\/li><li>Perjuicio personal b\u00e1sico ocasionado por da\u00f1o f\u00edsico y ps\u00edquico<\/li><li>Da\u00f1o moral por perjuicio est\u00e9tico<\/li><li>Perjuicio moral por p\u00e9rdida de calidad de vida<\/li><li>P\u00e9rdida de feto<\/li><li>Da\u00f1o emergente y lucro cesante que se asocia a gastos presentes y futuros por las secuelas del trabajador. Adem\u00e1s, se estima la p\u00e9rdida de ingresos netos en el futuro debido a las secuelas sufridas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Recargo de prestaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Como mencionamos anteriormente, incluye la responsabilidad de la empresa de complementar las prestaciones de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seguro de convenio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se aplica en profesiones que tienen un riesgo asociado por los trabajos f\u00edsicos llevados a cabo. Consiste en que el convenio colectivo obliga a la empresa a contratar un seguro que cubra incapacidad permanente o muerte del empleado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Da\u00f1os materiales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Consiste en los da\u00f1os provocados a los bienes del trabajador derivados del accidente laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-black-color has-pale-cyan-blue-background-color has-text-color has-background\"><strong>Ahora que sabes cu\u00e1nto se cobra estando de baja por accidente laboral \u00bfCrees que los trabajadores est\u00e1n correctamente asesorados? \u00a1Cu\u00e9ntanos tu opini\u00f3n en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">es.gowork.com<\/a>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sufrir un accidente laboral es una situaci\u00f3n muy angustiante y que genera un mont\u00f3n de dudas en el trabajador. Adem\u00e1s de la preocupaci\u00f3n sobre la recuperaci\u00f3n de la salud, el trabajador tambi\u00e9n debe lidiar con una serie de procesos administrativos en torno a su trabajo. El salario es uno de los aspectos que m\u00e1s preocupan. 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