Catalu\u00f1a<\/a>, donde el ritmo de vida es mucho m\u00e1s agitado.<\/p>\n\n\n\nM\u00faltiples estudios demuestran que desenvolverse en ambientes laborales t\u00f3xicos ejerce impactos negativos en la salud f\u00edsica, incluyendo enfermedades card\u00edacas, afecciones musculoesquel\u00e9ticas y agotamiento mental. Asimismo, tiene consecuencias a nivel organizativo como por ejemplo la falta de asistencia, compromiso, productividad e innovaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\nFormar parte de una cultura t\u00f3xica involucra sentir malestar frecuentemente, rodeado de una competitividad negativa. Asimismo, priman los intereses individuales por encima de los del colectivo de empleados. Notar\u00e1s que lidias con personas t\u00f3xicas en el trabajo que incluso pueden llegar a manifestar comportamientos de acoso<\/strong>. Entre las consecuencias m\u00e1s importantes de esta situaci\u00f3n, tenemos:<\/p>\n\n\n\n<\/span>A nivel personal<\/span><\/h3>\n\n\n\n\nFalta de motivaci\u00f3n y satisfacci\u00f3n laboral: <\/strong>el dinero no es la \u00fanica motivaci\u00f3n a la hora de trabajar. La cultura empresarial positiva y el trabajo en equipo tambi\u00e9n juegan un papel fundamental. Por ende, un clima laboral poco saludable significa estr\u00e9s, frustraci\u00f3n, baja productividad y odio hacia el trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\nProblemas f\u00edsicos: <\/strong>pasamos muchas horas en nuestros espacios de trabajo. Si existe un clima laboral t\u00f3xico sumado a una mala configuraci\u00f3n del espacio, se generan consecuencias f\u00edsicas. Hablamos de fatiga, problemas visuales, falta de concentraci\u00f3n, enfermedades, trastornos de alimentaci\u00f3n, de sue\u00f1o, etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>A nivel empresarial<\/span><\/h3>\n\n\n\n\nMala experiencia de cliente: <\/strong>los consumidores son capaces de notar cuando no existe un buen clima laboral en una empresa. Esto afecta negativamente la experiencia de los clientes, impidiendo que regresen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\nDudosa gesti\u00f3n: <\/strong>las personas t\u00f3xicas en el trabajo afectan la toma de decisiones, productividad y calidad de una empresa. Adem\u00e1s, esto hace que la compa\u00f1\u00eda sea menos atractiva para los empleados, quienes buscar\u00e1n mejores climas laborales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\nDa\u00f1os a la reputaci\u00f3n: <\/strong>toda empresa forma parte de una comunidad en este mundo globalizado. Un mal clima laboral genera dificultades con todas las compa\u00f1\u00edas asociadas. De hecho, en el momento menos esperado se puede desatar una crisis en redes sociales que perjudique la reputaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>\u00bfQu\u00e9 son las personas t\u00f3xicas en el trabajo?<\/span><\/h2>\n\n\n\nEn primer lugar, es importante aclarar qu\u00e9 se conoce como una persona t\u00f3xica. Nos referimos a alguien que influye de manera negativa en las personas que le rodean<\/strong>. Esto se debe en primer lugar a su personalidad egoc\u00e9ntrica y narcisista. Exponerse a estos agentes tiene fuertes repercusiones e impide el crecimiento a nivel personal y profesional.<\/p>\n\n\n\nLa mayor\u00eda de las personas t\u00f3xicas no permiten que quienes le rodean mejoren en distintos \u00e1mbitos. No son capaces de ayudar a los dem\u00e1s por centrarse en su narcisismo e ideales propios. <\/strong>Adem\u00e1s, menosprecian a las personas que no les reportan utilidad y suelen victimizarse por todo. A lo largo de tu vida te expondr\u00e1s a personas t\u00f3xicas en el trabajo y a nivel personal que tengan una perspectiva mayormente negativa de cualquier situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<\/span>\u00bfC\u00f3mo reconocer a los compa\u00f1eros de trabajo t\u00f3xicos?<\/span><\/h2>\n\n\n\nEs fundamental saber identificar cu\u00e1ndo una persona no est\u00e1 aportando a tu vida. Las personas t\u00f3xicas en general se caracterizan por crear climas donde reina el conflicto. <\/strong>Tambi\u00e9n hacen que el ambiente se vuelva agotador para todos los que le rodean al manifestar actitudes muy negativas. <\/p>\n\n\n\nEn un ambiente de trabajo sano se hace presente la tranquilidad, el apoyo y la seguridad entre colegas. Estas actitudes facilitan el crecimiento personal y profesional dentro de la oficina. Identificar compa\u00f1eros de trabajo t\u00f3xicos no es muy dif\u00edcil, aqu\u00ed te dejamos algunas pistas sobre su personalidad:<\/p>\n\n\n\n
\nSon prepotentes y maleducados con sus compa\u00f1eros de equipo.<\/li>\n\n\n\n Poseen actitudes de dominancia.<\/li>\n\n\n\n No asumen la responsabilidad de sus errores ni los admiten.<\/li>\n\n\n\n Carecen de autocr\u00edtica.<\/li>\n\n\n\n Son resistentes al cambio y al crecimiento.<\/li>\n\n\n\n Tienen comportamientos abusivos y manipuladores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Tipos de compa\u00f1eros de trabajo t\u00f3xicos<\/span><\/h3>\n\n\n\nLas personas t\u00f3xicas en el trabajo no se manifiestan siempre de una misma forma. Existen diferentes patrones de conducta que pueden manifestar<\/strong> y aqu\u00ed te dejamos los m\u00e1s comunes para que puedas reconocerlos:<\/p>\n\n\n\n<\/span>Compa\u00f1eros de trabajo que se creen jefes<\/span><\/h4>\n\n\n\nNormalmente, este tipo de trabajador tiene un trato preferencial, debido a su relaci\u00f3n cercana con el l\u00edder del equipo. Estas personas se relacionan con las figuras de poder dentro de la empresa y utilizan este privilegio para salirse con la suya<\/strong>. Si no les agrada algo de alg\u00fan trabajador, utilizan su influencia para generar escenarios negativos.<\/p>\n\n\n\nReconocer\u00e1s f\u00e1cilmente a este tipo de personas t\u00f3xicas en el trabajo por sus aires de superioridad. Suelen sentirse m\u00e1s capaces que cualquiera de sus compa\u00f1eros y por esta raz\u00f3n los minimizan. No tienen autoridad ninguna dentro del equipo de trabajo, pero act\u00faan como si la tuviesen.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>El creador de conflictos<\/span><\/h4>\n\n\n\nNormalmente, estos compa\u00f1eros de trabajo t\u00f3xicos son incompetentes y dependen de otros para resolver problemas del trabajo<\/strong>. Este tipo de trabajador tampoco se hace cargo de la responsabilidad de sus errores y busca culpabilizar al resto. Se trata de uno de los perfiles de personas t\u00f3xicas en el trabajo m\u00e1s dif\u00edcil con el que lidiar. No son personas interesadas en aprender y muestran una actitud pasiva y resistente al cambio.<\/p>\n\n\n\n<\/span>El compa\u00f1ero perezoso<\/span><\/h4>\n\n\n\nSe trata de una de las personas t\u00f3xicas en el trabajo m\u00e1s frecuentes. Normalmente es incumplido y se distrae con mucha facilidad.<\/strong> Adem\u00e1s, no logra cumplir con los plazos de tiempo establecidos y espera el \u00faltimo minuto para realizar todas las tareas que no cumpli\u00f3 durante el d\u00eda.<\/p>\n\n\n\nEstos trabajadores son muy sociables y no se mortifican por lo que el resto piense. Tambi\u00e9n se ausentan con mucha frecuencia y si nadie solicita explicaciones sobre su conducta, no ve necesario darlas. A esto se le suma el hecho de que no demuestra inter\u00e9s en sus tareas y por ende su trabajo no es precisamente el m\u00e1s destacable.<\/strong><\/p>\n\n\n\n